FIȘĂ DE POST ELECTROMECANIC TELEGRAFIE, TELEFONIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTROMECANIC TELEGRAFIE, TELEFONIE

1.2. Cod C.O.R.:742206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, cu tehnicienii de telecomunicații pentru implementarea de noi echipamente, cu personalul de mentenanță pentru coordonarea intervențiilor și cu șefii de echipă pentru raportarea progresului lucrărilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic și garanție, cu agenții de telecomunicații pentru respectarea reglementărilor și cu subcontractanții pentru lucrări specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electromecanicul de telegrafie și telefonie asigură funcționarea optimă a echipamentelor și instalațiilor aferente sistemelor de telecomunicații. Responsabilitățile includ mentenanța preventivă și corectivă a liniilor telefonice, centralelor telefonice, echipamentelor de telegrafie și a altor dispozitive electrice și mecanice. De asemenea, efectuează diagnosticarea defecțiunilor, reparații, înlocuirea pieselor defecte și verifică calitatea semnalului. Respectă normele de siguranță și documentează intervențiile efectuate, contribuind la asigurarea continuității serviciilor de telecomunicații."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale ale unui electromecanic de telegrafie și telefonie indică o expertiză în mentenanța și repararea sistemelor de comunicații analogice și digitale, cu accent pe echipamentele electrice și mecanice specifice. 1. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la centrale telefonice analogice și digitale.
2. Efectuarea de mentenanță preventivă a liniilor telefonice, inclusiv verificarea și recondiționarea cablurilor.
3. Repararea și înlocuirea componentelor electrice și mecanice ale echipamentelor de telegrafie.
4. Testarea și calibrarea echipamentelor de comunicații, asigurând parametrii de funcționare conform specificațiilor.
5. Verificarea și recondiționarea echipamentelor de transmisie și recepție a semnalelor.
6. Depistarea și corectarea problemelor de atenuare și reflexie pe liniile telefonice.
7. Efectuarea de măsurători cu echipamente specializate (osciloscop, multimetru, reflectometru) pentru diagnosticarea defecțiunilor.
8. Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de alimentare cu energie electrică pentru echipamentele de comunicații.
9. Efectuarea de lucrări de cablare și conectare a echipamentelor de comunicații.
10. Verificarea și înlocuirea echipamentelor de protecție împotriva supratensiunilor.
11. Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
12. Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
13. Colaborarea cu alți specialiști pentru rezolvarea problemelor complexe.
14. Participarea la instruiri și perfecționări pentru a se familiariza cu noile tehnologii.
15. Asigurarea continuității serviciilor de comunicații prin intervenții rapide și eficiente.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a liceului cu specializarea electronică sau mecanică.
2. Diplomă de bacalaureat.
3. Certificat de calificare profesională de nivel 3 în meseria de electromecanic de telegrafie și telefonie, obținut în urma unei forme de pregătire profesională organizată.
4. Certificat de absolvire a cursului de calificare pentru operator de echipamente de comunicații (dacă este cazul).
5. Cunoștințe solide de fizică, electricitate, electronică și mecanică.
6. Cunoștințe despre funcționarea și mentenanța centralelor telefonice analogice și digitale.
7. Cunoștințe despre cablarea și conectarea echipamentelor de comunicații.
8. Capacitatea de a utiliza echipamente de măsură și diagnosticare (osciloscop, multimetru, reflectometru).
9. Abilități de depanare și rezolvare a problemelor tehnice.
10. Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de diagnosticare specifice.
11. Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSM).
12. (Opțional) Diplomă de tehnician în electronică, telecomunicații sau domenii conexe.
13. (Opțional) Certificări specifice furnizorilor de echipamente de comunicații.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 2 ani în mentenanța și repararea echipamentelor de telegrafie și telefonie.
2. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la centrale telefonice analogice și digitale.
3. Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și testare (osciloscop, multimetru, reflectometru).
4. Experiență în lucrul cu cabluri și conexiuni telefonice, inclusiv depanarea problemelor de atenuare și reflexie.
5. Experiență în lucrul cu echipamente de transmisie și recepție a semnalelor.
6. Experiență în identificarea și înlocuirea componentelor defecte din echipamentele de comunicații.
7. Experiență în lucrul cu scheme electrice și documentație tehnică.
8. Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și în utilizarea echipamentelor de protecție.
9. Experiență în utilizarea calculatoarelor și a programelor de diagnosticare specifice.
10. Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind intervențiile efectuate.
11. (Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de comunicații digitale.
12. (Opțional) Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații IP.
13. (Opțional) Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații radio.
14. (Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de management al rețelelor de comunicații.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare fluentă a unui personal computer cu sistem de operare Windows.
2. Cunoașterea și utilizarea unui editor de text pentru redactarea de rapoarte tehnice.
3. Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a centralelor telefonice (ex: testere de linii, analizatoare de spectru).
4. Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a rețelelor de comunicații (dacă este cazul).
5. Utilizarea echipamentelor de măsură și testare (osciloscop, multimetru, reflectometru, analizor de spectru).
6. Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
7. Utilizarea de software pentru gestionarea cablurilor și a conexiunilor (ex: software de etichetare).
8. Cunoștințe de bază despre protocoalele de comunicații (ex: TCP/IP, SIP).
9. Utilizarea de software pentru analiza cablurilor și a performanței liniilor (ex: software de testare a cablurilor).
10. Utilizarea de software pentru gestionarea inventarului de echipamente.
11. Cunoștințe despre utilizarea de instrumente de diagnosticare a rețelelor (ex: ping, traceroute).
12. Abilitatea de a utiliza software pentru analiza datelor colectate de echipamentele de măsură.
13. Utilizarea de software pentru gestionarea documentelor tehnice.
14. Cunoștințe de utilizare a unor programe de modelare a semnalelor.
15. Utilizarea de software pentru generarea de rapoarte de testare.
16. Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online (ex: email, videoconferință).
17. Utilizarea de software pentru gestionarea proiectelor (dacă este cazul).
18. Cunoștințe despre utilizarea de baze de date (dacă este cazul).
19. Utilizarea de software pentru analiza statistică a datelor (dacă este cazul).
20. Familiarizarea cu platforme de colaborare online (ex: SharePoint, Google Workspace).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
2. Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
3. Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
4. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
5. Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
6. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
7. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
8. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
9. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
10. Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
11. Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile clienților sau ale colegilor.
12. Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
13. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
14. Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
15. Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
16. Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
17. Abilitatea de a se concentra pe obiectivele stabilite.
18. Capacitatea de a demonstra responsabilitate și etică profesională.
19. Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
20. Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor de spectru, Tester de cablu, Generator de semnal, Instrumente de măsură de precizie, Chei fixe și reglabile, Șurubelnițe diverse, Clești, Cabluri de testare, Adaptatoare, Măști de protecție, Mănuși izolante, Echipament de ridicare (manual sau electric), Scule electrice (bormașină, polizor, etc.), Software de diagnosticare a echipamentelor, Laptop/Tableta cu software specific, Tester de izolație, Microfon de testare, Tester de reflexie optică, Cablu de fibră optică, Dispozitiv de curățare a conectorilor optici, Instrumente de crimpare a conectorilor, Echipament de protecție auditivă, Aparat de sudură (în anumite situații)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.