FIȘĂ DE POST ELECTROMECANIC RADIO-RADIOFICARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTROMECANIC RADIO-RADIOFICARE

1.2. Cod C.O.R.:742203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de sistem radio, tehnicienii de întreținere, personalul de producție și șeful de echipă pentru diagnosticarea, repararea și optimizarea echipamentelor radio-radioficare. Asigură suport tehnic pentru echipele de vânzări și marketing. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și componente, laboratoare de calibrare și personalul de suport tehnic al producătorilor pentru rezolvarea problemelor complexe și obținerea de asistență specializată.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electromecanicul radio-radioficare este responsabil cu instalarea, întreținerea și repararea echipamentelor de radioficare și a sistemelor electrice aferente. Activitatea sa implică diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea de reparații la nivel de componentă sau ansamblu, asigurarea funcționării optime a instalațiilor de transmisie și recepție, precum și respectarea normelor de siguranță în vigoare. De asemenea, poate fi solicitat să efectueze lucrări de modernizare și adaptare a echipamentelor existente, contribuind la asigurarea calității semnalului radio și la buna funcționare a sistemului de radioficare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează montarea, conectarea și testarea echipamentelor de radioficare, inclusiv transmițătoare, receptoare, antene și amplificatoare.
- Realizează reglaje și aliniamente ale parametrilor de emisie-recepție conform specificațiilor tehnice.
- Diagnostică și repară defecțiunile echipamentelor de radioficare utilizând scheme electrice, măsurători și instrumente de diagnosticare.
- Efectuează verificări periodice ale funcționării sistemelor de radioficare, în conformitate cu planurile de întreținere preventivă.
- Monitorizează parametrii de performanță ai echipamentelor, precum sensibilitate, putere de ieșire, raport semnal-zgomot.
- Identifică și remediază problemele legate de propagarea undelor radio, interferențe și atenuări.
- Efectuează reparații la nivel de componentă electronică (tranzistori, diode, condensatori, rezistențe) utilizând statii de lipit și microscoape.
- Calibrează și ajustează echipamentele de măsură (analizoare de spectru, contor de impulsuri, voltmetre, ampermetre).
- Documentează intervențiile efectuate, rezultatele măsurătorilor și eventualele recomandări de îmbunătățire.
- Respectă normele de siguranță în vigoare privind lucrul cu tensiuni înalte și echipamente electrice.
- Efectuează testarea antenelor și a sistemelor de alimentare cu energie electrică.
- Realizează lucrări de modernizare și adaptare a echipamentelor de radioficare, în conformitate cu specificațiile tehnice.
- Participă la instalarea de noi sisteme de radioficare, asigurând respectarea standardelor de calitate.
- Verifică și întreține sursele de alimentare neîntreruptibile (UPS) pentru echipamentele de radioficare.
- Efectuează măsurători ale impedanței antenelor și optimizează sistemul de alimentare pentru maximizarea eficienței."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, de preferință cu specializarea electronică sau electrotehnică.
- Certificat de calificare profesională, seria C, nr. _____, eliberat de o instituție acreditată, în meseria de Electrician, seria E, nr. _____, sau meserie similară.
- Diplomă de bacalaureat, de preferință cu specializarea fizică, matematică, informatică sau electronică.
- Certificat de absolvire a cursului de radioficare, seria R, nr. _____, cu specializarea "Radioficare", eliberat de o instituție autorizată.
- Certificat de operator radio amator (echivalentul licenței de radioamator), seria L, nr. _____, constituie un avantaj.
- Cursuri de specializare în domeniul echipamentelor de radioficare, antenelor și sistemelor de transmisie-recepție.
- Cursuri de utilizare a echipamentelor de măsură și diagnosticare în domeniul radioficării (analizoare de spectru, contor de impulsuri, generatoare de semnal).
- Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
- Curs de prim ajutor, seria P, nr. _____, eliberat de o instituție autorizată.
- Atestat de verificare a cunoștințelor tehnice, seria A, nr. _____, în domeniul radioficării (dacă este necesar, conform legislației).
- Cursuri de perfecționare în domeniul echipamentelor de comunicații digitale și tehnologii wireless (Wi-Fi, Bluetooth, GSM, etc.).
- Certificat de competențe în domeniul securității cibernetice, seria S, nr. _____, constituie un avantaj, în contextul protejării sistemelor de comunicații.
- Certificat de competențe în domeniul managementului calității, seria Q, nr. _____, constituie un avantaj, pentru asigurarea funcționării optime a sistemelor de radioficare."

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul radioficării, preferabil în instalații de transmisie și recepție.
- Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor echipamentelor de radioficare (transmițătoare, receptoare, antene, amplificatoare).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și diagnosticare (analizoare de spectru, contor de impulsuri, generatoare de semnal, voltmetre, ampermetre).
- Experiență în lucrul cu scheme electrice și electronice, interpretarea documentației tehnice și realizarea de modificări.
- Experiență în instalarea și configurarea echipamentelor de radioficare, respectând standardele de calitate și siguranță.
- Experiență în lucrul cu antene, inclusiv montaj, reglaj și măsurători de performanță (VSWR, reflexie, etc.).
- Experiență în lucrul cu sisteme de alimentare neîntreruptibile (UPS) și generatoare de rezervă, pentru asigurarea continuității serviciilor de radioficare.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al rețelei și protocoale de comunicație (TCP/IP, UDP, SNMP).
- Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații digitale și tehnologii wireless (Wi-Fi, Bluetooth, GSM, etc.).
- Experiență în lucrul cu software de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor de radioficare.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și documentarea activităților efectuate.
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice într-un mod eficient și rapid.
- Experiență în lucrul în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție și respectarea normelor de siguranță în muncă."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide de electrotehnică și electronică.
- Cunoștințe aprofundate despre principiile de funcționare ale echipamentelor de radioficare (transmițătoare, receptoare, antene).
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice și electronice.
- Cunoștințe despre propagarea undelor radio și influența factorilor de mediu.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de măsură și diagnosticare (analizor de spectru, contor de impulsuri, generator de semnal).
- Cunoștințe despre standardele de radioficare și reglementările în vigoare.
- Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor de radioficare.
- Cunoștințe despre tehnologiile de comunicații digitale (GSM, Wi-Fi, Bluetooth).
- Abilitatea de a utiliza un computer și de a lucra cu programe de birou (Microsoft Office).
- Cunoștințe despre rețele de calculatoare și protocoale de comunicație (TCP/IP, UDP).
- Abilitatea de a interpreta diagrame și grafice de performanță a echipamentelor de radioficare.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale antenelor și a sistemelor de alimentare.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură pentru a determina parametrii de performanță ai antenelor (VSWR, reflexie).
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de alimentare neîntreruptibile (UPS).
- Abilitatea de a utiliza software de simulare a propagării undelor radio.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
- Abilitatea de a utiliza software de gestionare a documentelor tehnice.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de siguranță și protecție a echipamentelor.
- Abilitatea de a utiliza software de telemetrie și control."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe într-un mod sistematic și creativ.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
- Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea.
- Abilitatea de a lucra independent și de a iniția soluții.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilitatea de a colabora cu diverse departamente și niveluri ierarhice.
- Capacitatea de a se concentra asupra obiectivelor și de a evita distragerile.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții reciproc avantajoase.
- Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite background-uri și perspective.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde cerințelor.
- Abilitatea de a lucra cu documentație tehnică complexă.
- Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o stare de bine."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de echipamente radio-radioficare reparate/întreținute pe lună, Timp mediu de rezolvare a defecțiunilor, Nivelul de disponibilitate al echipamentelor radio-radioficare, Număr de intervenții pentru optimizarea performanței echipamentelor, Reducerea costurilor de întreținere prin optimizarea proceselor, Număr de rapoarte tehnice generate, Respectarea termenelor limită pentru lucrările planificate, Nivelul de satisfacție al clienților interni/externi, Reducerea numărului de incidente legate de echipamente, Nivelul de conformitate cu standardele de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Eficiența utilizării materialelor de consum, Timpul de răspuns la solicitări de urgență, Nivelul de acuratețe al măsurătorilor efectuate, Numărul de ore suplimentare efectuate, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a software-ului de diagnosticare, Numărul de training-uri/certificări obținute, Respectarea bugetului alocat lucrărilor de întreținere, Nivelul de conformitate cu reglementările în vigoare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticului privind defecțiunile echipamentelor, Acuratețea lucrărilor de reparații și întreținere, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor, Eficiența comunicării cu echipa și clienții, Calitatea documentației tehnice generate, Nivelul de cunoștințe tehnice demonstrat, Capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, Abilitatea de a propune soluții de îmbunătățire a performanței echipamentelor, Respectarea standardelor de calitate în lucrările efectuate, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea lucrărilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de atenție la detalii în timpul lucrărilor, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a oferi suport tehnic eficient, Respectarea normelor de etică profesională, Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții dificile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor, Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Colaborare eficientă cu alte departamente și specialiști, Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Orientare către client și satisfacerea cerințelor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții, Abilitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor comune, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice și comerciale, Proactivitate în identificarea riscurilor și propunerea de măsuri preventive, Capacitatea de a se adapta la diferite stiluri de comunicare, Abilitatea de a demonstra empatie și profesionalism în interacțiunile cu clienții, Responsabilitate pentru calitatea lucrărilor efectuate și respectarea termenelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizor spectral, Generator de semnal, Multimetru, Contactor, Tester de antenă, Măsurător de putere RF, Tester de cablu coaxial, Instrumente de măsură pentru impedanță, Set de scule electrice, Clești, Șurubelnițe, Chei fixe, Chei tubulare, Instrumente de sertizare pentru conectori, Aparatură de sudură, Stație de calibrare, Software de diagnosticare, Laptop cu software de analiză, Microfon de testare, Antenă de testare, Cabluri de interconectare, Sursă de alimentare stabilizată, Aparatură de testare a performanței echipamentelor radio..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.