FIȘĂ DE POST ELECTRONIST DEPANATOR UTILAJE CALCUL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRONIST DEPANATOR UTILAJE CALCUL

1.2. Cod C.O.R.:742102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru diagnosticarea problemelor, tehnicienii de mentenanță pentru programarea intervențiilor, personalul de achiziții pentru procurarea pieselor de schimb și cu șeful de atelier pentru prioritizarea sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică, reprezentanții companiilor producătoare pentru obținerea schemelor electrice și cu clienții pentru clarificarea simptomelor defecțiunilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electronistul depanator de utilaje de calcul asigură funcționarea optimă a echipamentelor electronice utilizate în procesul de calcul, diagnosticând și remediind defecțiuni hardware și software. Responsabilitățile includ verificarea, repararea și întreținerea utilajelor, precum și efectuarea de teste pentru a asigura calitatea și acuratețea rezultatelor. De asemenea, colaborează cu alți specialiști pentru a identifica și implementa soluții inovatoare, contribuind la îmbunătățirea eficienței și fiabilității sistemelor de calcul. Se solicită cunoștințe solide de electronică, programare și experiență în depanarea utilajelor complexe."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor hardware și software ale calculatoarelor, serverelor, echipamentelor de stocare și a altor utilaje de calcul.
Verificarea funcționării corecte a componentelor electronice, cum ar fi procesoare, memorii, plăci de bază, surse de alimentare și interfețe.
Efectuarea de teste de diagnosticare folosind echipamente specializate (osciloscop, analizor logic, multimetru) pentru identificarea cauzelor defecțiunilor.
Înlocuirea componentelor defecte, respectând procedurile de siguranță și utilizând instrumente adecvate (stație de lipit, extractor de componente).
Repararea plăcilor de bază, a carcaselor și a cablajului, utilizând tehnici de lipire și sudură.
Implementarea de patch-uri și actualizări de firmware pentru a remedia vulnerabilități și a îmbunătăți performanța.
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai utilajelor de calcul (temperatura, tensiune, frecvență) și identificarea potențialelor probleme.
Configurarea și optimizarea sistemelor de operare și a aplicațiilor software pentru a asigura performanțe optime.
Realizarea de copii de siguranță (backup) și restaurare a datelor, în cazul defecțiunilor.
Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, inclusiv diagnosticarea, reparațiile și testele.
Colaborarea cu alți specialiști IT pentru a rezolva probleme complexe și a implementa soluții inovatoare.
Participarea la instruiri și workshop-uri pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Respectarea procedurilor de securitate a informațiilor și a datelor.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de testare și diagnosticare.
Asigurarea conformității cu standardele de calitate și siguranță în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electronică, automatizări, telecomunicații sau informatică.
Certificat de calificare profesională, nivel 3 sau 4, în specializarea electronist utilaje de calcul.
Absolvirea unor cursuri de specializare în depanare și reparații de echipamente electronice.
Cunoștințe solide de electronică analogică și digitală, precum și de microprocesoare și microcontrolere.
Cunoștințe de programare în limbaje de nivel scăzut (Assembly) și/sau limbaje de scripting (Bash, Python).
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare (osciloscop, analizor logic, multimetru).
Cunoștințe de sisteme de operare (Windows, Linux) și de rețele de calculatoare.
Certificări relevante în domeniul IT (CompTIA A+, Network+, Security+).
Cunoștințe de tehnică de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor electronice.
Abilități de analiză și rezolvare a problemelor, precum și de comunicare tehnică.
Cunoștințe de baze de date și de administrare a serverelor.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în domeniul electronică.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (scheme electrice, manuale de service).
Cunoștințe despre protocoale de comunicare serială și paralelă.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în depanarea și repararea de utilaje de calcul, servere și echipamente de rețea.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor hardware și software, utilizând echipamente de testare specializate.
Experiență în lucrul cu microprocesoare, microcontrolere și circuite integrate.
Experiență în repararea plăcilor de bază, a surselor de alimentare și a altor componente electronice.
Experiență în configurarea și optimizarea sistemelor de operare și a aplicațiilor software.
Experiență în administrarea serverelor și a bazelor de date.
Experiență în lucrul cu echipamente de stocare (HDD, SSD, RAID).
Experiență în recuperarea datelor de pe suporturi defecte.
Experiență în implementarea de soluții de backup și restaurare a datelor.
Experiență în lucrul cu protocoale de comunicare (TCP/IP, UDP, HTTP).
Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor de conectivitate de rețea.
Experiență în utilizarea analizatoarelor logice și a osciloscopelor.
Experiență în lucrul cu scheme electrice și manuale de service.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în domeniul electronică.
Experiență în documentarea proceselor de depanare și reparații.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Diagnosticarea defecțiunilor hardware utilizând echipamente precum osciloscop, analizor logic și multimetru.
Repararea plăcilor de bază, a surselor de alimentare și a componentelor electronice prin lipire și sudură.
Utilizarea stației de lipit cu aer cald și extractor de componente SMD.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Diagnosticarea și repararea defecțiunilor software utilizând sisteme de operare Windows și Linux.
Utilizarea analizatoarelor de rețea (Wireshark, tcpdump) pentru diagnosticarea problemelor de conectivitate.
Configurarea și depanarea sistemelor RAID (hardware și software).
Recuperarea datelor de pe suporturi defecte (HDD, SSD, RAID).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a componentelor (ex: Memtest86+, CrystalDiskInfo).
Configurarea BIOS-ului și a setărilor firmware-ului.
Depanarea problemelor legate de drivere și de periferice.
Utilizarea instrumentelor de virtualizare (VMware, VirtualBox).
Configurarea și depanarea serverelor de aplicații (Apache, Nginx).
Administrarea bazelor de date (MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea software-ului de monitorizare a performanței serverelor (Nagios, Zabbix).
Utilizarea instrumentelor de scripting (Bash, Python) pentru automatizarea sarcinilor.
Cunoașterea protocoalelor de comunicare serială și paralelă (UART, SPI, I2C).
Cunoașterea arhitecturii microprocesorului și a microcontrolerului.
Utilizarea software-ului de analiză a circuitelor electrice (SPICE).
Cunoașterea standardelor de siguranță în domeniul electronică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a analiza probleme complexe și de a găsi soluții eficiente.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Lucru în echipă și colaborare cu alte departamente.
Adaptabilitate la schimbări și învățare rapidă.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Abilitatea de a documenta procesele de depanare și reparații.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor dificile.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii noi.
Responsabilitate și acuratețe în execuția sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Organizare și structurare a informațiilor.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi suport tehnic clienților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje reparate pe săptămână, Timpul mediu de depanare per utilaj, Procentajul de utilaje reparate la prima intervenție, Nivelul de satisfacție al clienților privind calitatea reparațiilor, Costul mediu al pieselor de schimb utilizate, Respectarea termenelor limită de reparație, Procentajul de utilaje returnate funcționale după reparație, Reducerea numărului de reparații repetate, Timpul de răspuns la solicitările de reparații, Nivelul de acuratețe a diagnosticării, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de reparații, Reducerea costurilor de mentenanță, Nivelul de utilizare a documentației tehnice, Numărul de training-uri efectuate pentru alți colegi, Respectarea normelor de siguranță, Reducerea numărului de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de rapoarte de reparații generate, Timpul mediu de identificare a cauzei defecțiunii.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de reparație, Acuratețea diagnosticării, Eficiența soluțiilor propuse, Respectarea procedurilor de siguranță, Profesionalismul în comunicare, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a oferi suport tehnic eficient, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea relațiilor de colaborare cu alți colegi, Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a se adapta la tehnologii noi, Nivelul de atenție la detalii, Profesionalismul în gestionarea confidențialității, Calitatea raportării incidentelor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea eticii profesionale, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Adaptabilitate la schimbări tehnologice, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă cu clienții și colegii, Gestionarea stresului și a presiunii, Orientare către rezultate și calitate, Atenție la detalii și acuratețe, Responsabilitate și respectarea termenelor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Profesionalism în interacțiunile cu clienții, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Responsabilitate în utilizarea echipamentelor, Abilitatea de a anticipa problemele, Capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Generator de semnal, Analizor logic, Stație de lipit, Programator EPROM, Surse de alimentare, Tester de cabluri, Unelte de măsură, Șurubelnițe, Cleste de tăiat, Clești de menghină, Spatule de dezlipit, Pensete de precizie, Stație de curățat cu ultrasunete, Microscop electronic, Dispozitiv de testare a plăcilor electronice, Software de diagnosticare, Instrumente de măsură specializate pentru echipamentele specifice, Dispozitive de testare a componentelor electronice, Scule de croire și tăiere a plăcilor de circuit imprimat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.