FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN DEPANATOR UTILAJE CALCUL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN DEPANATOR UTILAJE CALCUL

1.2. Cod C.O.R.:742101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de întreținere, tehnicienii de automatizări, personalul de producție pentru diagnosticarea și repararea utilajelor. Raportează superiorului direct stadiul reparațiilor și identifică necesități de îmbunătățire. Asistă personalul de mentenanță în activități de modernizare. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică și piese de schimb. Interacționează cu agenții de reparații externe, în situații de urgență sau pentru intervenții specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electricianul depanator utilaje calcul are ca scop principal asigurarea funcționării optime și continue a utilajelor de calcul și a echipamentelor electrice aferente. Activitatea constă în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea de mentenanță preventivă, verificarea parametrilor electrici și asigurarea respectării normelor de siguranță. Persoana desemnată va colabora cu echipa de mentenanță pentru a minimiza timpii de nefuncționare și a optimiza eficiența energetică, contribuind la buna desfășurare a proceselor de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice și electronice ale utilajelor de calcul, inclusiv calculatoare, servere, echipamente de stocare și rețele de comunicații.
2. Efectuarea de mentenanță preventivă a echipamentelor, conform planurilor stabilite, incluzând curățarea, lubrifierea și verificarea funcționării corecte a componentelor.
3. Identificarea și înlocuirea componentelor defecte, precum plăci de bază, surse de alimentare, memorii RAM, procesoare și alte elemente electronice.
4. Interpretarea schemelor electrice și electronice pentru a localiza și repara defecțiunile.
5. Utilizarea de echipamente de testare și diagnosticare, precum multimetre, osciloscopuri, analizatoare de spectru și generatoare de semnal.
6. Verificarea și ajustarea parametrilor electrici, cum ar fi tensiunea, curentul și frecvența.
7. Efectuarea de reparații la nivel de componentă, inclusiv lipire, dezlipire și înlocuire de microcipuri.
8. Asigurarea respectării normelor de siguranță electrică și a reglementărilor în vigoare.
9. Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, inclusiv descrierea defecțiunilor, a soluțiilor aplicate și a pieselor de schimb utilizate.
10. Colaborarea cu alți specialiști, precum ingineri de sistem și tehnicieni de rețea, pentru a rezolva probleme complexe.
11. Testarea și validarea funcționalității echipamentelor după reparații.
12. Participarea la instalarea și configurarea de noi echipamente de calcul.
13. Monitorizarea performanței echipamentelor și identificarea potențialelor probleme.
14. Actualizarea firmware-ului și a driverelor echipamentelor.
15. Efectuarea de analize de cauză rădăcină pentru a preveni reapariția defecțiunilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii superioare, specializarea electronica sau automatica.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul electricienilor de mentenanță a utilajelor electrice și electronice.
3. Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea științele naturii.
4. Certificat de absolvire a cursului de calificare "Electrician de mentenanță a utilajelor electrice și electronice" (conform standardului de calificare).
5. Certificat de competențe în domeniul electricienilor de mentenanță.
6. Cursuri de formare continuă în domeniul electronică, automatizări industriale și siguranță electrică.
7. Cursuri de specializare în diagnosticarea și repararea echipamentelor de calcul (servere, calculatoare, echipamente de stocare).
8. Cunoștințe solide de fizică, electricitate, electronică și automatizări.
9. Cunoștințe de programare (avantaj).
10. Certificat ISCIR (pentru lucrări sub tensiune, dacă este cazul).
11. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și testare (multimetru, osciloscop, analizor de spectru).
12. Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice și electronice.
13. Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 3 ani în domeniul electricii, preferabil în mentenanța utilajelor electrice și electronice.
2. Experiență demonstrabilă în diagnosticarea și repararea defecțiunilor electrice și electronice ale echipamentelor de calcul (servere, calculatoare, echipamente de stocare).
3. Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare industrială și sisteme de control.
4. Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare (multimetru, osciloscop, analizor de spectru).
5. Experiență în interpretarea schemelor electrice și electronice.
6. Experiență în lucrul cu software de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor.
7. Experiență în respectarea normelor de siguranță electrică și a reglementărilor în vigoare.
8. Experiență în lucrul într-un mediu industrial, cu respectarea procedurilor și instrucțiunilor de lucru.
9. Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor de schimb utilizate.
10. Experiență în colaborarea cu alți specialiști (ingineri, tehnicieni) pentru rezolvarea problemelor complexe.
11. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție și în aplicarea măsurilor de siguranță adecvate.
12. Experiență în lucrul cu echipamente UPS (Uninterruptible Power Supply).
13. Experiență în lucrul cu sisteme de răcire a echipamentelor (cooling systems).
14. Experiență în lucrul cu generatoare de rezervă (backup generators).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Diagnosticarea și depanarea defecțiunilor hardware la nivel de placă de bază, procesor, memorie RAM, hard disk/SSD.
2. Interpretarea schemelor electronice și a documentației tehnice a echipamentelor.
3. Utilizarea echipamentelor de măsură și testare (multimetru, osciloscop, analizor logic).
4. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de alimentare (surse de alimentare, UPS-uri).
5. Depanarea problemelor legate de sistemele de răcire a echipamentelor (ventilatoare, coolere, sisteme de răcire cu lichid).
6. Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în rețelele de calculatoare (TCP/IP, Ethernet).
7. Diagnosticarea și remedierea problemelor legate de sistemele de stocare (RAID, SAN).
8. Utilizarea software-ului de diagnosticare hardware (ex: POST code reader, memtest).
9. Cunoașterea arhitecturii sistemelor de calculatoare (client-server, cloud computing).
10. Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a rețelelor (ping, traceroute, Wireshark).
11. Interpretarea și analiza datelor din log-uri de sistem.
12. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor virtuale (VMware, Hyper-V).
13. Abilitatea de a repara cablaje și conectori.
14. Cunoștințe de bază despre sistemele de operare (Windows Server, Linux).
15. Capacitatea de a identifica și elimina sursele de interferențe electromagnetice.
16. Abilitatea de a lucra cu echipamente de protecție și de a respecta normele de siguranță electrică.
17. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de backup și recuperare a datelor.
18. Utilizarea software-ului de gestionare a configurației hardware.
19. Cunoștințe despre standardele de securitate a datelor.
20. Abilitatea de a interpreta și aplica specificații tehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
2. Capacitatea de a analiza și rezolva probleme complexe, rapid și eficient.
3. Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
4. Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
5. Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
6. Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile utilizatorilor.
7. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări tehnologice și procedurale.
8. Proactivitate în identificarea și raportarea problemelor.
9. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
10. Orientare către soluții și rezultate.
11. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
12. Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de competență tehnică.
13. Abilitatea de a explica concepte tehnice complexe într-un limbaj accesibil.
14. Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a găsi soluții alternative.
15. Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a menține calmul.
16. Capacitatea de a oferi suport tehnic de calitate utilizatorilor.
17. Abilitatea de a respecta confidențialitatea datelor și a informațiilor.
18. Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
19. Abilitatea de a colabora cu alte departamente pentru a rezolva probleme.
20. Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor și a serviciilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje reparate/depanate pe săptămână, Timpul mediu de rezolvare a incidentelor, Procentul de utilaje reparate la prima intervenție, Numărul de incidente escalate, Procentul de respectare a termenelor de intervenție, Costul mediu al reparațiilor per utilaj, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor (prin sondaje), Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de reparații, Respectarea bugetului alocat reparațiilor, Procentul de utilaje returnate în garanție, Numărul de rapoarte de incident scrise, Procentul de respectare a normelor de siguranță, Timpul mediu de formare pentru noii angajați, Reducerea numărului de incidente repetate, Procentul de utilaje reparate conform specificațiilor, Numărul de soluții inovatoare implementate, Procentul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de traininguri/certificări obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia diagnosticării, Calitatea documentației tehnice, Eficiența soluțiilor implementate, Respectarea normelor de siguranță în timpul intervențiilor, Gradul de satisfacție al utilizatorilor cu explicațiile oferite, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu utilizatorii, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, Abilitatea de a propune soluții preventive, Respectarea procedurilor de lucru, Gradul de acuratețe al rapoartelor de reparații, Eficiența comunicării cu echipa de suport, Nivelul de atenție la detalii în timpul reparațiilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității datelor, Nivelul de inițiativă în identificarea îmbunătățirilor, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a se adapta la tehnologii noi, Respectarea termenelor de răspuns, Nivelul de conștientizare a riscurilor electrice, Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a comunica eficient, Orientare către rezultate, Flexibilitate și adaptabilitate, Proactivitate în identificarea riscurilor, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Gestionarea eficientă a timpului, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a asculta activ, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona situații de criză, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a oferi suport tehnic, Abilitatea de a respecta confidențialitatea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Tester de izolație, Termoviziune, Aparat de sudură, Clești ampermetri, Șurubelnițe (variate), Chei fixe (variate), Chei tubulare (variate), Pistol pneumatic, Aparat de măsură a rezistenței de contact, Aparat de diagnosticare a motoarelor electrice, Tester de continuitate, Aparat de localizare a defecțiunilor, Lampă de lucru, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte), Scule manuale diverse, Set de conectori și clești pentru cabluri, Aparat de verificare a polarității, Generator de semnal, Aparat de testare a transformatoarelor, Aparat de măsură a puterii reactive..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.