FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN MONTATOR DE INSTALATII AUTOMATIZATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN MONTATOR DE INSTALATII AUTOMATIZATE

1.2. Cod C.O.R.:741308

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor și specificațiilor tehnice, colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților și coordonarea lucrărilor, colaborează cu tehnicienii electricieni pentru depanarea și rezolvarea problemelor, colaborează cu personalul de producție pentru integrarea instalațiilor automatizate, colaborează cu personalul de mentenanță pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor, colaborează cu controlorii de calitate pentru verificarea conformității lucrărilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru clarificarea specificațiilor tehnice, colaborează cu subcontractanții pentru realizarea unor lucrări specializate, colaborează cu inspectorii de la ISU pentru verificarea respectării normelor de siguranță, colaborează cu clienții/utilizatorii pentru instruirea privind utilizarea corectă a instalațiilor automatizate, colaborează cu reprezentanții autorităților publice pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electrician montator de instalații automatizate este responsabil cu montarea, cablarea și testarea echipamentelor electrice și automatizate, conform schemelor și specificațiilor tehnice. Activitatea presupune instalarea panourilor electrice, a senzorilor, a motoarelor și a altor dispozitive, asigurând funcționarea corectă a sistemelor automatizate din diverse industrii. De asemenea, efectuează depanare și reparații, respectând normele de siguranță și calitate, contribuind la buna funcționare a proceselor industriale și la eficiența energetică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea montajului mecanic și electric al echipamentelor și dispozitivelor automatizate, conform documentației tehnice.
Citirea și interpretarea schemelor electrice, pneumatice, hidraulice și a planurilor de montaj.
Montarea panourilor electrice, a barelor de legătură și a echipamentelor de protecție.
Realizarea conexiunilor electrice, prin sertizare, insurubare sau sudură, asigurând integritatea circuitelor.
Verificarea continuității circuitelor și a izolației cu ajutorul echipamentelor de măsură.
Configurarea și programarea controlerelor logice programabile (PLC) și a sistemelor SCADA.
Testarea funcționalității sistemelor automatizate, identificarea și remedierea defecțiunilor.
Montarea și conectarea senzorilor, transmițătoarelor și actuatoarelor.
Realizarea cablajelor structurate, respectând standardele de calitate și siguranță.
Verificarea și calibrarea echipamentelor de măsură și control.
Documentarea procesului de montaj și a modificărilor efectuate.
Diagnosticarea și depanarea defecțiunilor la nivelul echipamentelor și sistemelor automatizate.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite.
Asigurarea calității montajelor efectuate, conform specificațiilor tehnice.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru actualizarea cunoștințelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică, electroenergetică sau mecanică.
Calificare profesională de electrician montator de instalații electrice, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de electrician autorizat, în funcție de nivelul de tensiune cu care se lucrează (pentru tensiuni joase, medii și înalte).
Cunoștințe solide de electricitate, electronică, automatizări și pneumatica/hidraulică.
Cunoștințe despre PLC-uri (Programmable Logic Controllers) și sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Abilități de citire și interpretare a schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în domeniul electric și automatizărilor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (multimetru, osciloscop, tester de izolație).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor de specialitate (AutoCAD, EPLAN).
Experiență în montarea și cablarea echipamentelor automatizate reprezintă un avantaj.
Certificare în domeniul specificației de automatizare, dacă este cazul (ex: Siemens, Rockwell).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul instalațiilor electrice, preferabil în industria de producție.
Experiență de cel puțin 6 luni în montarea și cablarea echipamentelor automatizate (PLC, SCADA, senzorii, actuatoare).
Experiență în citirea și interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Experiență în diagnosticarea și depanarea defecțiunilor la nivelul echipamentelor și sistemelor automatizate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (multimetru, osciloscop, tester de izolație).
Experiență în lucrul cu PLC-uri (Programmable Logic Controllers) și sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) reprezintă un avantaj.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în domeniul electric și automatizărilor.
Experiență în documentarea procesului de montaj și a modificărilor efectuate.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și depanare a sistemelor automatizate (ex: software de simulare).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de senzori (ex: proximitate, nivel, temperatură).
Experiență în calibrarea echipamentelor de măsură și control.
Experiență în lucrul cu software de proiectare electrică (ex: AutoCAD, EPLAN).
Experiență în lucrul în medii industriale, cu respectarea strictă a normelor de siguranță.
Experiență în implementarea de soluții de automatizare pentru diverse procese industriale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de electricitate, pneumatica și hidraulică.
Cunoștințe solide de PLC programare (ex: Siemens, Allen-Bradley).
Cunoștințe despre sistemele SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice, pneumatice și hidraulice.
Cunoștințe despre protocoale de comunicație industriale (ex: Modbus, Profibus, Ethernet/IP).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și testare electrică (multimetru, osciloscop, tester de izolație).
Cunoștințe despre standarde de siguranță electrică (ex: IEC, NFPA).
Abilitatea de a utiliza software de proiectare electrică (ex: AutoCAD, EPLAN).
Cunoștințe despre sistemele de management al energiei.
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiuni la nivelul echipamentelor și sistemelor automatizate.
Cunoștințe despre sistemele de acționare electrică (motoare, variatoare de frecvență).
Cunoștințe despre sistemele de control al proceselor industriale.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de senzori și actuatoare.
Cunoștințe despre sistemele de management al datelor industriale.
Cunoștințe despre sistemele de control al calității.
Cunoștințe despre sistemele de management al producției.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare și depanare a sistemelor automatizate.
Cunoștințe despre sistemele de management al documentelor.
Abilitatea de a lucra cu software de simulare a proceselor industriale.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor industriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe în mod sistematic.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice.
Responsabilitate și angajament față de rezultate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de calitate.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture sau în afara programului normal.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instalații automatizate montate corect și la timp, respectarea normelor de siguranță, numărul de defecțiuni identificate și remediate, timpul de răspuns la solicitări de intervenție, numărul de documente tehnice generate și actualizate, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de ore lucrate suplimentar, numărul de accidente de muncă, numărul de audituri de calitate promovate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, eficiența utilizării materialelor, numărul de ore de instruire participate, numărul de proiecte finalizate în avans, reducerea costurilor de întreținere, respectarea termenelor de garanție, numărul de inspecții de calitate promovate, numărul de rapoarte de producție generate, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției montajelor, respectarea schemelor și documentației tehnice, acuratețea interpretării documentației, respectarea standardelor de siguranță, calitatea documentării realizate, corectitudinea diagnosticării defecțiunilor, eficiența soluțiilor propuse, calitatea colaborării cu echipa, respectarea termenelor limită, profesionalismul în interacțiunea cu clienții/utilizatorii, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de adaptare la situații neprevăzute, respectarea procedurilor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea raportării incidentelor, gradul de atenție la detalii, respectarea normelor de calitate, gradul de responsabilitate asumat, acuratețea în comunicare. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, orientare spre rezultate, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, atenție la detalii, respectarea termenelor, gestionarea stresului, capacitate de a învăța, responsabilitate, respectarea regulilor, profesionalism, colaborare, flexibilitate, inițiativă, etică profesională, gestionarea timpului, capacitate de a lucra independent, orientare către siguranță. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, clește ampermetru, izolație tester, detector de tensiune, șurubelnițe (drepte, în cruce, torx), chei fixe, chei tubulare, chei Allen, strung electric, polizor, mașină de găurit, pistol de lipit, instrumente de sertizare, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), bandă izolatoare, clești, izolație electrică, nivelă, ruletă, ciocan, echipament de ridicare (macara, troliu), platformă elevatoare, scule electrice, echipament de măsurare a rezistenței de izolație, tester de continuitate, aparat de sudură, echipament de testare a funcționării sistemelor automatizate..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.