FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN DE INTRETINERE SI REPARATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN DE INTRETINERE SI REPARATII

1.2. Cod C.O.R.:741307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef pentru planificarea intervențiilor, tehnicienii electricieni pentru rezolvarea problemelor complexe, personalul de producție pentru minimizarea întreruperilor, șeful de echipă pentru alocarea resurselor și coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice pentru asistență tehnică și piese de schimb, cu firmele de proiectare pentru implementarea modificărilor, cu autoritățile competente pentru verificări și avize.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electricianul de întreținere și reparații are ca scop principal asigurarea funcționării optime a instalațiilor electrice din cadrul unității. Activitatea include efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, modernizarea și îmbunătățirea sistemelor electrice existente. De asemenea, electricianul va respecta cu strictețe normele de siguranță în vigoare și va documenta cu acuratețe intervențiile efectuate. Scopul final este de a minimiza timpii de nefuncționare și de a asigura un mediu de lucru sigur și eficient."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de reparații și întreținere a instalațiilor electrice industriale, comerciale și rezidențiale.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice, transformatoare, generatoare și alte echipamente electrice.
Verificarea și repararea cablurilor electrice, a prizelor, a întrerupătoarelor și a altor componente electrice.
Efectuarea de lucrări de montaj și demontaj a echipamentelor electrice.
Citirea și interpretarea schemelor electrice.
Verificarea și calibrarea dispozitivelor de măsură și control.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
Efectuarea de lucrări de împământare și legare la nul.
Identificarea și remedierea pierderilor de energie electrică.
Efectuarea de lucrări de modernizare a instalațiilor electrice.
Verificarea și întreținerea sistemelor de iluminat.
Depistarea și remedierea scurtcircuitelor și a suprasarcinilor.
Documentarea intervențiilor efectuate și a materialelor utilizate.
Participarea la verificări periodice ale instalațiilor electrice.
Colaborarea cu alți specialiști pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, obligatorii.
Certificat de calificare – electrician de mentenanță/reparații, nivel 3 (sau echivalent), emis de o instituție acreditată.
Diploma de bacalaureat, avantajoasă.
Certificat ISCIR, valabil, pentru lucrări la instalații electrice periculoase (dacă este cazul).
Aviz de liberă practică, emis de o autoritate competentă (dacă este cazul).
Cursuri de specializare în domeniul instalațiilor electrice (ex: automatizări, sisteme de protecție, etc.), constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a schemelor electrice.
Cunoștințe privind reglementările tehnice și normele de siguranță în domeniul electric.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control electric.
Experiență profesională în domeniul instalațiilor electrice, preferabil în mentenanță și reparații.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani experiență în domeniul instalațiilor electrice, cu accent pe mentenanță și reparații.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice, transformatoare și generatoare.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control electric (multimetru, termoviziune, osciloscop, etc.).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și în aplicarea acestora în timpul lucrărilor.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare industrială (PLC, SCADA) – avantajoasă.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție împotriva descărcărilor atmosferice (paral).
Experiență în lucrul cu instalații de iluminat industrial și comercial (LED, fluorescență, etc.).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în vigoare și în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a materialelor utilizate.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți specialiști.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în instalațiile electrice.
Citirea și interpretarea schemelor electrice unifilare și multifilare.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură și control electric (multimetru, termoviziune, osciloscop).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice (asincrone, sincrone).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de protecție împotriva suprasarcinilor și scurtcircuitelor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare ale transformatoarelor de putere.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de testare a continuității și a izolației.
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesar).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare ale sistemelor de iluminat LED.
Utilizarea software-ului de desen tehnic electric (ex: AutoCAD Electric) – avantaj.
Utilizarea sistemelor de management al întreruperilor (CMMS) – avantaj.
Cunoștințe de automatizări industriale și PLC – avantaj.
Cunoștințe de sisteme de protecție împotriva descărcărilor atmosferice (paral).
Cunoștințe de sisteme de alimentare neîntreruptibile (UPS).
Cunoștințe de generatoare electrice (diesel, gaze).
Cunoștințe de instalații fotovoltaice – avantaj.
Cunoștințe de termografie electrică – avantaj.
Cunoștințe de baze de date (pentru documentare) – avantaj.
Abilități de depanare și diagnosticare a problemelor electrice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și sub presiune.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către siguranță și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane.
Spirit de inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele.
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra în medii diverse (ex: spații închise, înălțimi).
Gestionarea conflictelor și a situațiilor dificile.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de intervenții rezolvate în intervalul de timp stabilit, Timp mediu de răspuns la solicitări, Număr de defecțiuni recurente reduse, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Respectarea bugetului alocat pentru materiale și piese de schimb, Număr de incidente de siguranță raportate și prevenite, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor de mentenanță, Eficiența utilizării materialelor și resurselor, Reducerea costurilor de mentenanță, Număr de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate și siguranță, Număr de instruiri și certificări obținute, Timp mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Procentajul de lucrări efectuate conform specificațiilor, Număr de echipamente reparate în prima intervenție, Reducerea consumului de energie electrică, Procentajul de echipamente menținute în stare de funcționare, Număr de sugestii de optimizare a proceselor de mentenanță implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației privind intervențiile efectuate, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența comunicării cu echipa și cu utilizatorii, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Nivelul de implicare în identificarea soluțiilor inovatoare, Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Calitatea lucrărilor efectuate (conform specificațiilor și standardelor), Capacitatea de a anticipa și preveni defecțiunile, Gradul de conștientizare a riscurilor de siguranță, Abilitatea de a oferi suport tehnic adecvat, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța din experiență și de a-și îmbunătăți performanța, Calitatea rapoartelor de intervenție, Nivelul de atenție la detalii, Profesionalismul în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a respecta termene limită și priorități, Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și clienții, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Adaptabilitate la schimbări și la tehnologii noi, Profesionalism în interacțiunea cu utilizatorii, Capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, Abilitatea de a învăța din experiență și de a se îmbunătăți, Abilitatea de a gestiona conflictele și situațiile dificile, Proactivitate în identificarea soluțiilor, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane, Flexibilitate în abordarea problemelor, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Clește ampermetru, Izolator de fază, Detector de tensiune, Aparat de testare a continuității, Generator de semnal, Aparat de măsură a rezistenței de izolație, Tester de cabluri, Clește universal, Șurubelnițe izolate, Chei fixe și tubulare, Chei Allen, Cuțit electric, Burghie, Polizor unghiular, Mașină de găurit, Aparat de sudură, Aparat de tăiat fierăstrău, Aspirator industrial, Scule electrice diverse, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție, centură de siguranță), Instrumente de ridicare și manevrare (macara, troliu), Echipamente de diagnosticare specifică a sistemelor electrice (analizor de rețele, termografie), Scule de măsurare a distanțelor și nivelare, Aparatură de testare a echipamentelor de protecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 741307 - ELECTRICIAN DE INTRETINERE SI REPARATII