FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN EXPLOATARE RETELE ELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN EXPLOATARE RETELE ELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:741302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, dispeceri, tehnicienii de întreținere, electricienii de exploatare, personalul de siguranță și echipele de intervenție pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea funcționării rețelelor electrice și respectarea procedurilor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, autoritățile de reglementare în domeniul energetic și, în anumite situații, cu reprezentanții comunităților locale pentru a asigura continuitatea alimentării cu energie electrică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electricianul de exploatare a rețelelor electrice asigură funcționarea optimă și sigură a sistemului de distribuție a energiei electrice. Activitatea principală constă în identificarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă la echipamentele electrice (transformatoare, cabluri, întrerupătoare), precum și verificarea parametrilor de funcționare. De asemenea, răspunde de respectarea normelor de siguranță a muncii și de protecția mediului, contribuind la menținerea continuității alimentării cu energie electrică a consumatorilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru electricianul de exploatare a rețelelor electrice indică o responsabilitate primară în asigurarea funcționării continue și sigure a sistemului de distribuție a energiei electrice. Activitățile sunt preponderent de diagnosticare, reparație și întreținere a echipamentelor și instalațiilor electrice, cu accent pe prevenirea defecțiunilor și respectarea normelor de siguranță. * Efectuarea de lucrări de reparații la transformatoare de distribuție, posturi de tensiune medie și joasă.
* Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețele electrice aeriene și subterane.
* Verificarea și înlocuirea echipamentelor de protecție (siguranțe, disjunctoare, relee).
* Executarea de lucrări de întreținere preventivă la echipamentele electrice (curățare, ungere, strângere conexiuni).
* Localizarea și remedierea pierderilor de energie electrică în rețelele subterane și aeriene.
* Participarea la lucrări de modernizare și extindere a rețelelor electrice.
* Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control.
* Monitorizarea parametrilor de funcționare a rețelei electrice (tensiune, curent, putere).
* Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
* Înregistrarea datelor privind intervențiile efectuate și a parametrilor de funcționare.
* Participarea la recepția lucrărilor de investiții în domeniul energetic.
* Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a protecției mediului.
* Efectuarea de teste de izolație și de funcționare a echipamentelor.
* Participarea la investigarea cauzelor defectelor și a avariilor.
* Raportarea promptă a defecțiunilor și a evenimentelor neprevăzute către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea activităților specifice pentru electricianul de exploatare a rețelelor electrice indică o responsabilitate primară în asigurarea funcționării continue și sigure a sistemului de distribuție a energiei electrice. Studiile și calificările necesare sunt esențiale pentru a asigura competența în îndeplinirea acestor sarcini. * Absolvire de studii medii (liceu) cu specializarea electronică sau electroenergetică.
* Certificat de calificare profesională, nivel 4, în meseria de electrician montator rețele electrice.
* Certificat de calificare profesională, nivel 4, în meseria de electrician de întreținere.
* Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru electricieni de exploatare (dacă este necesar conform legislației).
* Permis de lucrul la înălțime (dacă activitatea implică lucrări aeriene).
* Autorizație de electrician (clasa corespunzătoare nivelului de tensiune la care se lucrează, emisă de o autoritate competentă).
* Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSSM).
* Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor electrice.
* Cunoștințe de funcționare a echipamentelor electrice de distribuție și de protecție.
* Cunoștințe de baze ale electrotehnicii și ale automatizării.
* Abilitatea de a utiliza instrumente și echipamente de măsură și control.
* Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de diagnosticare a rețelelor electrice (avantaj).
* Cunoștințe de limba română, scris și vorbit, pentru redactarea rapoartelor și comunicarea eficientă.
* Experiență practică în domeniul energetic (avantaj).
* Cunoașterea normelor tehnice și a reglementărilor specifice domeniului energetic.

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea activităților specifice pentru electricianul de exploatare a rețelelor electrice indică o responsabilitate primară în asigurarea funcționării continue și sigure a sistemului de distribuție a energiei electrice. Experiența profesională relevantă este crucială pentru a asigura competența în îndeplinirea acestor sarcini. * Minimum 3 ani de experiență în domeniul energetic, preferabil în exploatarea rețelelor electrice.
* Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețele electrice de medie și joasă tensiune.
* Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor electrice (transformatoare, întrerupătoare, posturi de tensiune).
* Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, termografe, analizatoare de rețele).
* Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a rețelelor electrice.
* Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților de reparații și întreținere.
* Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
* Experiență în utilizarea sistemelor de management al lucrărilor (LMS) (avantaj).
* Experiență în lucrul cu scheme unifilare și diagrame electrice.
* Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de calitatea energiei electrice (armonici, fluctuații de tensiune).
* Experiență în lucrul cu echipamente de protecție împotriva supratensiunilor (DPS) și de echilibrare a sarcinilor (avantaj).
* Experiență în lucrul cu sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) (avantaj).
* Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a rețelelor electrice (automatizare secvențială, control logic programabil - PLC) (avantaj).
* Cunoștințe practice despre sistemele de management al energiei (EMS) (avantaj).
* Experiență în lucrul cu software de simulare a rețelelor electrice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Verificarea activităților specifice pentru electricianul de exploatare a rețelelor electrice indică o responsabilitate primară în asigurarea funcționării continue și sigure a sistemului de distribuție a energiei electrice. Competențele tehnice sunt esențiale pentru a asigura eficiența și siguranța în îndeplinirea acestor sarcini. * Utilizarea eficientă a computerului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite).
* Cunoașterea și utilizarea software-urilor specifice pentru diagnosticarea rețelelor electrice (ex: ETAP, PowerWorld, DigSilent).
* Interpretarea schemelor electrice unifilare și a diagramelor.
* Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, termografe, analizatoare de rețele, dispozitive de testare a izolației).
* Cunoașterea și utilizarea sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
* Utilizarea software-urilor de gestionare a lucrărilor (LMS).
* Utilizarea software-urilor de simulare a rețelelor electrice.
* Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de protecție împotriva supratensiunilor (DPS).
* Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de echilibrare a sarcinilor.
* Utilizarea software-urilor de analiză a calității energiei electrice.
* Utilizarea echipamentelor de testare a continuității și a izolației.
* Utilizarea echipamentelor de detectare a pierderilor de energie.
* Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al energiei (EMS).
* Utilizarea echipamentelor de localizare a defecțiunilor.
* Cunoașterea și utilizarea sistemelor de automatizare a rețelelor electrice (PLC).
* Utilizarea instrumentelor de comunicare prin rețea (ex: protocoale Modbus, TCP/IP).
* Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
* Utilizarea software-urilor de generare a rapoartelor tehnice.
* Cunoașterea și utilizarea sistemelor de gestionare a bazelor de date (DBMS).
* Utilizarea software-urilor de cartografiere geografică (GIS) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Verificarea activităților specifice pentru electricianul de exploatare a rețelelor electrice indică o responsabilitate primară în asigurarea funcționării continue și sigure a sistemului de distribuție a energiei electrice. Competențele comportamentale sunt esențiale pentru colaborare eficientă și gestionarea situațiilor neprevăzute. * Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
* Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații tehnice.
* Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
* Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide și eficiente.
* Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
* Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
* Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă.
* Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
* Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice.
* Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
* Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în afara programului normal.
* Capacitatea de a raporta eficient problemele și de a propune soluții.
* Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
* Respectarea confidențialității informațiilor tehnice.
* Atitudine pozitivă și orientare către găsirea de soluții.
* Capacitatea de a se concentra pe detalii și de a evita erorile.
* Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
* Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
* Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a face față ambiguităților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de întreruperi de curent prevenite, Timpul mediu de răspuns la solicitări, Numărul de lucrări efectuate conform planului, Numărul de defecțiuni identificate și remediate, Reducerea pierderilor de energie electrică (kWh), Timpul mediu de restabilire a alimentării în caz de avarie, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, Numărul de rapoarte tehnice generate corect, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Respectarea normelor de siguranță a muncii (număr de abateri), Eficiența utilizării echipamentelor de măsură și control, Reducerea costurilor de operare (kWh), Nivelul de acuratețe al datelor înregistrate, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Reducerea numărului de reclamații, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de pregătire pentru situații de urgență, Eficiența comunicării cu echipele de intervenție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor tehnice, Acuratețea datelor înregistrate, Eficiența comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Calitatea lucrărilor efectuate, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de calitate, Acuratețea identificării cauzelor defecțiunilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea procedurilor de intervenție, Acuratețea în aplicarea schemelor de funcționare, Capacitatea de a propune soluții de îmbunătățire, Respectarea regulamentului intern, Calitatea interacțiunii cu clienții, Acuratețea în aplicarea metodelor de testare, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea documentației tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție la detalii, Capacitate de analiză, Abilități de comunicare, Orientare spre rezultate, Lucru în echipă, Gestionarea stresului, Rezolvare de probleme, Responsabilitate, Conștiinciozitate, Flexibilitate, Capacitate de învățare, Abilități de planificare, Gestionarea timpului, Orientare spre siguranță, Capacitate de a lua decizii, Abilități de negociere, Capacitate de a lucra independent, Abilități de coordonare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Izolator de semnal, Termoviziune, Aparat de măsură a rezistenței de izolație, Aparat de testare a performanțelor transformatoarelor, Aparat de măsură a puterii reactive, Clampmetru, Aparat de verificare a continuității circuitelor, Generator de semnal, Osciloscop, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari, încălțăminte), Unelte electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), Unelte manuale (șurubelnițe, clești, menghină), Scule de măsură (riglă, ruletă, nivelă), Aparat de verificare a funcționării sistemelor de protecție, Echipament de ridicare și manevrare a materialelor, Stație de andocare pentru testare, Software de analiză a datelor, Dispozitiv de localizare a defecțiunilor în cabluri..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.