FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN EXPLOATARE CENTRALE SI STATII ELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN EXPLOATARE CENTRALE SI STATII ELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:741301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de exploatare, tehnicienii de mentenanță, operatorii de centrală, personalul de producție, șefii de echipă și personalul de siguranță pentru a asigura funcționarea eficientă și sigură a instalațiilor electrice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, personalul de la distribuție energetică, reprezentanții autorităților de reglementare și contractorii externi pentru intervenții specializate și modernizări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electricianul de exploatare în centrale și stații electrice are rolul de a asigura funcționarea corectă și eficientă a echipamentelor electrice, prin efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă. Responsabilitățile includ verificarea, reglarea și repararea utilajelor, diagnosticarea defecțiunilor, respectarea normelor de siguranță și a procedurilor tehnice, precum și participarea la lucrări de modernizare și îmbunătățire a performanțelor. Colaborează cu celelalte echipe pentru a menține continuitatea producției de energie electrică și a asigura un nivel înalt de fiabilitate a instalațiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Execută lucrări de montaj, probă și reglare a echipamentelor electrice din cadrul centralelor și stațiilor electrice.
Efectuează verificări vizuale și funcționale ale transformatoarelor, separatorilor, întrerupătoarelor și altor dispozitive de protecție.
Realizează operațiuni de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, inclusiv curățarea, ungerea și strângerea conexiunilor.
Diagnostică și remediază defecțiunile electrice, utilizând instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare.
Participă la lucrări de reparații curente și capitale ale echipamentelor electrice.
Verifică și reglează sistemele de protecție și automatizare a instalațiilor electrice.
Monitorizează parametrii de funcționare ai echipamentelor și înregistrează datele în documentele relevante.
Efectuează probe de funcționare după intervenții și verifică respectarea specificațiilor tehnice.
Participă la lucrări de modernizare și extindere a instalațiilor electrice.
Respectă cu strictețe normele de siguranță a muncii și procedurile interne.
Identifică și semnalează disfuncționalitățile sau potențialele probleme de siguranță.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.
Realizează lucrări de sudură electrică, acolo unde este cazul, respectând procedurile de siguranță.
Verifică și reglează sistemele de legare la pământ ale echipamentelor electrice.
Participă la investigarea cauzelor avariilor electrice și propune măsuri corective.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de electrician, obținută în urma unei forme de pregătire profesională (de exemplu, liceu cu profil energetic, școală profesională).
Certificat de calificare, eliberat de o instituție acreditată, care să ateste competențele necesare pentru efectuarea lucrărilor de electrică industrială.
Aviz tehnic de situație (ATS) – categoria corespunzătoare tensiunii de lucru (dovada autorizației de a lucra la instalații electrice).
Domenii de studiu preferate: Electrotehnică, Energetică, Automatizări și Calculatoare.
Cunoștințe solide de electricitate, electromagnetism, circuite electrice și electronice.
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normele de siguranță în domeniul electricii.
Cunoștințe despre echipamentele electrice utilizate în centrale și stații electrice (transformatoare, generatoare, motoare electrice, întrerupătoare, separatoare, etc.).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare (multimetru, termoviziune, osciloscop, etc.).
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al instalațiilor electrice (SCADA, DCS, etc.).
Certificat de competențe în domeniul siguranței electro-energetice (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru consultarea documentației tehnice).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 2 ani în domeniul electricii industriale.
Experiență în lucrul cu echipamente electrice de înaltă tensiune (HT) și/sau medie tensiune (MT).
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor electrice.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice.
Experiență în lucrul cu scheme electrice și documentație tehnică.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și echipamentelor de diagnosticare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și procedurilor interne.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al instalațiilor electrice (SCADA, DCS) – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu software de simulare a rețelelor electrice – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în medii industriale specifice (centrale electrice, stații electrice, fabrici) – constituie un avantaj.
Cunoștințe despre reglementările specifice din domeniul energetic – constituie un avantaj.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și documentarea activităților desfășurate – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de electricitate, electromagnetism și circuite electrice.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice, single-line diagrams și alte documentații tehnice.
Cunoașterea echipamentelor electrice utilizate în centrale și stații electrice (transformatoare, generatoare, întrerupătoare, separatoare, motoare electrice).
Utilizarea instrumentelor de măsură (multimetru, termoviziune, osciloscop, analizor de putere).
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor electrice și identificarea defecțiunilor.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță electro-energetică (SR EN 50110).
Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de lucrare sub tensiune.
Utilizarea sistemelor SCADA și DCS pentru monitorizarea și controlul echipamentelor electrice.
Utilizarea software-urilor de simulare a rețelelor electrice (ex: ETAP, PowerWorld) – constituie un avantaj.
Utilizarea software-urilor de diagnosticare a echipamentelor electrice (ex: Megger, Omicron) – constituie un avantaj.
Utilizarea PC-ului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de comunicare industriale (Modbus, Profibus) – constituie un avantaj.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de protecție a rețelelor electrice (relee de protecție).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de automatizare a rețelelor electrice.
Abilitatea de a lucra cu documentație tehnică în limba engleză.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de alimentare neîntreruptibilă (UPS).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de cogenerare (CHP).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de stocare a energiei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de incertitudine.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a menține calmul.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe și de a evita distragerile.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în afara programului normal.
Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Termoviziune, Detector de izolație, Aparat de măsură a rezistenței de izolație, Aparat de măsură a rezistenței de continuitate, Clești ampermetrici, Aparat de testare a diodelor, Aparat de măsură a puterii reactive, Aparat de testare a releelor de protecție, Aparat de măsură a factorului de putere, Instrumente de scule electrice (bormașină, polizor, șmirghel), Instrumente de scule manuale (șurubelnițe, clești, menghină), Echipament individual de protecție (cască, ochelari de protecție, mănuși izolante, bocanci de protecție), Sistem de prindere și ridicare (platformă elevatoare, schelă), Echipament de comunicare (stație radio), Laptop/tabletă cu software de diagnosticare, Generator de semnal, Analizor de armonică, Aparat de măsură a distanței de izolație, Detector de tensiune fără contact, Aparat de testare a funcționării transformatoarelor de curent, Aparat de testare a funcționării releelor de protecție, Aparat de măsură a rezistenței de legătură..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.