FIȘĂ DE POST OPERATOR BAROCAMERA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:OPERATOR BAROCAMERA
1.2. Cod C.O.R.:741218
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu directorul de imagine pentru a executa viziunea artistică, cu echipa de sunet pentru sincronizare, cu producătorul pentru respectarea bugetului și a termenelor, cu operatorii de lumini pentru coordonarea mișcărilor camerei și a iluminatului, cu echipa de producție pentru logistică. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru mentenanță și reparații, cu tehnicienii de sunet externi pentru înregistrări complexe, cu coordonatorii de locații pentru accesul la echipamente.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Operatorul Barocamera este responsabil pentru realizarea de înregistrări video de înaltă calitate, în conformitate cu cerințele proiectului. Activitatea implică pregătirea echipamentului, asamblarea și operarea camerelor, microfoanelor și a altor dispozitive de înregistrare, respectând indicațiile regizorului și ale echipei de producție. De asemenea, operatorul asigură monitorizarea permanentă a imaginii, corectarea eventualelor probleme tehnice și contribuie la crearea unei experiențe vizuale coerente și captivante. Atenția la detalii, cunoștințele tehnice și abilitățile de lucru în echipă sunt esențiale pentru succesul în acest rol.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operarea sistemului de camere Barocamera, asigurând înregistrarea simultană pe multiple canale.
Setarea parametrilor de expunere (diafragmă, timp de expunere, ISO) pentru fiecare cameră, optimizând calitatea imaginii.
Gestionarea fluxurilor video multiple, asigurând sincronizarea perfectă a înregistrărilor.
Monitorizarea continuă a calității semnalului video, identificând și corectând artefacte sau distorsiuni.
Verificarea și calibrarea periodică a echipamentului (camere, obiective, microfoane, monitoare).
Asigurarea montării și demontării corecte a camerelor pe suporturi și sisteme de susținere.
Colaborarea strânsă cu regizorul și directorul de imagine pentru a obține viziunea artistică dorită.
Gestionarea cablajului și a alimentării sistemului de camere, evitând interferențele.
Asigurarea siguranței echipamentului și a personalului pe platou.
Realizarea de teste de înregistrare și evaluarea rezultatelor.
Gestionarea fișierelor video brute, asigurând organizarea și etichetarea corectă.
Asigurarea acurateței datelor de timecode pentru post-producție.
Raportarea problemelor tehnice și propunerea de soluții.
Adaptarea rapidă la schimbările de scenariu și la cerințele specifice ale producției.
Înregistrarea metadate relevante despre fiecare cameră și înregistrare.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electro, foto-video).
Cursuri de specializare în operarea sistemelor de camere multiple (Barocamera, Cineflex, etc.).
Certificări în utilizarea echipamentelor de filmare și înregistrare video.
Cunoștințe solide de fizică optică și de electronică aplicată.
Cunoștințe de bază despre post-producție video (editare, colorizare, sunet).
Experiență practică în utilizarea echipamentelor de filmare și înregistrare video (camere, obiective, microfoane, monitoare).
Cunoștințe despre formatele video și standardele de rezoluție.
Cunoștințe despre timecode și sincronizarea înregistrărilor.
Abilități de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al culorilor (color grading).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare utilizate în producțiile video.
Cunoștințe despre legislația drepturilor de autor în domeniul audiovizual.
Certificat de siguranță în munca pentru lucrul cu echipamente electrice și de filmare.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în operarea sistemelor de camere multiple, preferabil Barocamera sau sisteme similare (Cineflex, Chapman).
Experiență în lucrul pe platouri de filmare de lung metraj, seriale TV, reality show-uri sau evenimente sportive.
Experiență în gestionarea fluxurilor de lucru pentru producții complexe, cu multiple camere și echipamente.
Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de filmare și înregistrare video.
Experiență în lucrul cu echipe de producție diverse și în respectarea termenelor limită.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice pe platou și în găsirea de soluții rapide și eficiente.
Experiență în colaborarea cu directorul de imagine și cu echipa de post-producție pentru a asigura coerența vizuală a producției.
Experiență în utilizarea software-ului de management al culorilor (color grading).
Experiență în lucrul cu sisteme de timecode și sincronizarea înregistrărilor.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță pe platou și în protejarea echipamentelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de control remote pentru camere.
Experiență în gestionarea cablajului și a alimentării sistemelor de camere.
Experiență în lucrul cu sisteme de stabilizare a camerelor (gimbal, steadicam).
Experiență în lucrul cu echipamente de înregistrare audio.
Experiență în lucrul cu sisteme de iluminare.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemelor de camere multiple, inclusiv Barocamera și sisteme similare (Cineflex, Chapman).
Cunoașterea profundă a parametrilor de expunere (diafragmă, timp de expunere, ISO).
Cunoștințe avansate despre optică și lentile cinematografice.
Cunoștințe despre formatele video (RAW, ProRes, DNxHD).
Cunoștințe despre standardele de rezoluție (4K, 8K).
Cunoștințe despre timecode și sincronizarea înregistrărilor.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a camerelor.
Utilizarea software-ului de management al culorilor (color grading).
Utilizarea software-ului de editare video (minim pentru vizualizare și verificare).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare utilizate în producțiile video (SMPTE, HDMI).
Cunoștințe despre sisteme de control remote pentru camere (controlul parametrilor de expunere, focus, zoom).
Cunoștințe despre sisteme de stabilizare a camerelor (gimbal, steadicam).
Cunoștințe despre sisteme de înregistrare audio (microfoane, preamplificatoare, mixere).
Cunoștințe despre sisteme de iluminare (LED-uri, spoturi, reflectoare).
Cunoștințe despre sisteme de management al cablajului și a alimentării.
Utilizarea echipamentelor de testare a semnalului video.
Cunoștințe despre standarde de siguranță în munca pentru lucrul cu echipamente electrice și de filmare.
Cunoștințe despre sisteme de control al mișcării camerelor (track & dolly).
Cunoștințe despre sisteme de monitorizare a imaginii (vectoroscop, waveform).
Cunoștințe despre protocoale de transfer de date video (Ethernet, Fibre Channel).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în condiții de stres.
Capacitatea de a lua decizii rapide și de a rezolva probleme neprevăzute.
Comunicare excelentă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu profesioniști din diverse departamente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări de program și de locație.
Orientare către detalii și acuratețe.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege nevoile echipei de producție.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Răbdare și perseverență în situații dificile.
Spirit de observație și atenție la detalii vizuale.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini complexe și de a menține performanța în timp.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Respectarea confidențialității și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru lucrul în producție cinematografică.
Disponibilitate pentru deplasări și intervenții în regim de urgență.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și culturi de echipă.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa constant.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de producții finalizate cu respectarea bugetului, respectarea termenelor limită, număr de incidente tehnice minore/majore, număr de solicitări de modificare a setărilor de la directorul de imagine, număr de ore de funcționare a echipamentelor fără defecțiuni, scor de satisfacție al echipei de producție, număr de soluții implementate pentru probleme tehnice pe platou, număr de ore de training oferite colegilor, număr de rapoarte de testare a echipamentelor, număr de recomandări pentru îmbunătățirea fluxurilor de lucru, număr de sesiuni de calibrare a sistemelor de mișcare a camerei, număr de rapoarte de analiză a datelor de performanță a echipamentelor, număr de sugestii pentru optimizarea costurilor de operare, număr de inovații implementate în procesul de lucru, număr de contribuții la documentația tehnică, număr de feedback-uri pozitive din partea clienților, număr de ore de suport tehnic oferit, număr de proiecte finalizate cu respectarea standardelor de calitate, număr de sesiuni de depanare a problemelor de semnal video.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției mișcărilor camerei (smoothness, precizie), acuratețea calibrării sistemelor de mișcare, respectarea standardelor de siguranță pe platou, eficiența în rezolvarea problemelor tehnice, gradul de colaborare cu directorul de imagine și echipa de producție, capacitatea de a anticipa și preveni incidentele tehnice, calitatea documentației tehnice generate, nivelul de înțelegere a cerințelor artistice ale producției, profesionalismul în interacțiunea cu membrii echipei, gradul de adaptare la condiții de lucru variabile, eficiența în gestionarea resurselor, respectarea procedurilor de operare standard, calitatea raportării incidentelor, nivelul de atenție la detalii vizuale, capacitatea de a optimiza fluxurile de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea comunicării cu echipa tehnică, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a oferi suport tehnic eficient, nivelul de cunoaștere a specificațiilor tehnice ale echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, adaptabilitate la schimbări de program și de locație, reziliență în condiții de stres, atenție sporită la detalii, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă și concisă, respectarea procedurilor de siguranță, profesionalism în interacțiunea cu echipa, gestionarea eficientă a timpului, orientare către rezultate, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor, gestionarea conflictelor în mod constructiv, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitate de a lucra independent, inițiativă în documentarea proceselor, capacitate de a se adapta la stiluri de lucru diferite, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, capacitate de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu, entuziasm pentru lucrul în producție cinematografică.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de mișcare a camerei (crană, steadicam, jib, slider, Dolly), camere video profesionale (formate Super 35, Full Frame), obiective fotografice (prime lenses, zoom lenses), monitoare video externe, sisteme de înregistrare video (recorders), generatoare de alimentare, baterii video, încărcătoare de baterii, sisteme de distribuție a puterii, cabluri de conectare video, cabluri de alimentare, echipamente de calibrare a camerei, sisteme de control al mișcărilor camerei (controlere), monitoare de siguranță, sisteme de timecode, echipamente de testare a semnalului video, sisteme de monitorizare a sunetului, echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție), truse de scule de bază, software de calibrare și control al camerei..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.