FIȘĂ DE POST ELECTROMECANIC STATIE POMPARE APA-CANAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTROMECANIC STATIE POMPARE APA-CANAL

1.2. Cod C.O.R.:741216

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de stație pentru planificarea mentenanței, cu operatorii stației pentru identificarea problemelor, cu inginerii de proces pentru optimizarea funcționării, cu tehnicienii electricieni pentru remedierea defecțiunilor electrice, cu personalul de la depozit pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru service și reparații, cu laboratoarele de analiză a apei pentru monitorizarea calității, cu autoritățile de reglementare pentru inspecții și conformitate, cu firmele de construcții pentru modernizări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electromecanicul stației de pompare apă-canal asigură buna funcționare și întreținerea echipamentelor electrice și mecanice ale stației. Activitățile principale includ verificarea, repararea și înlocuirea motoarelor, pompelor, sistemelor de automatizare și a instalațiilor electrice aferente. De asemenea, monitorizează parametrii de funcționare, efectuează lucrări de mentenanță preventivă și diagnosticare a defecțiunilor, respectând normele de siguranță și procedurile operaționale. Scopul este de a asigura un flux continuu și eficient al apei potabile, precum și evacuarea apelor uzate, contribuind la buna funcționare a sistemului de alimentare cu apă și canalizare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea și întreținerea motoarelor electrice trifazate, cu puteri cuprinse între 75 kW și 450 kW, utilizate pentru acționarea pompelor centrifugale.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la pompele centrifugale, inclusiv verificarea etanșeității, a rotorului și a garniturilor.
Executarea lucrărilor de revizie generală a pompelor, conform planurilor de mentenanță.
Monitorizarea și reglarea parametrilor de funcționare ai stației de pompare (presiune, debit, nivelul apei din bazine).
Verificarea și întreținerea sistemelor de automatizare a stației (PLC, SCADA).
Diagnosticarea și repararea defecțiunilor la tablourile electrice de distribuție și comanda.
Efectuarea de măsurători electrice (rezistență de izolație, continuitate, impedanță) și interpretarea rezultatelor.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de protecție a instalațiilor electrice (dispozitive de protecție, siguranțe, contactoare).
Realizarea de lucrări de sudură și tăiere a metalelor (inox, oțel carbon) pentru reparații la echipamente.
Interpretarea schemelor electrice și mecanice pentru identificarea cauzelor defecțiunilor.
Verificarea și întreținerea sistemelor de ventilație și climatizare din stație.
Participarea la lucrările de modernizare și extindere a stației de pompare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a mediului în timpul activității.
Completarea corectă a rapoartelor de intervenție și a fișelor de echipamente.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, specializarea instalații electrice sau mecatronică.
Calificare profesională de tipul mecanic pentru întreținere, nivel 3, conform C.O.R. 741216.
Certificat de calificare în domeniul instalațiilor electrice, nivel 3.
Cursuri de formare profesională în domeniul instalațiilor electro-hidraulice.
Certificat de operator pentru echipamente de ridicat (macarale, stivuitoare) - avantajează.
Curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Aviz tehnic de situație de protecție, pentru lucrări la instalații electrice.
Permis de conducere categoria B - avantajează.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (multimetru, termoviziune, osciloscop).
Cunoștințe de programare logică (PLC) – avantajează.
Cunoștințe de utilizare a softurilor de diagnosticare a echipamentelor – avantajează.
Cunoștințe de limba engleză tehnică – avantajează.
Experiență în lucrul cu echipamente electro-hidraulice – avantajează.
Certificat de verificare a cunoștințelor privind lucrul la înălțime – avantajează.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în mentenanța și reparația instalațiilor electro-hidraulice industriale.
Experiență în lucrul cu pompe centrifugale de diferite tipuri și puteri.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice trifazate.
Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a proceselor (PLC, SCADA).
Experiență în efectuarea de lucrări de sudură și tăiere a metalelor (inox, oțel carbon).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (multimetru, termoviziune, osciloscop).
Experiență în efectuarea de lucrări de mentenanță preventivă și corectivă.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție a instalațiilor electrice (dispozitive de protecție, siguranțe, contactoare).
Experiență în lucrul cu sisteme de ventilație și climatizare industriale – avantajează.
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicat (macarale, stivuitoare) – avantajează.
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare a echipamentelor – avantajează.
Experiență în lucrul cu echipamente specifice stațiilor de pompare a apei – avantajează.
Experiență în lucrul în medii industriale cu condiții specifice (umiditate, temperaturi ridicate) – avantajează.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea detaliată a principiilor de funcționare a pompelor centrifugale.
Cunoașterea funcționării motoarelor electrice trifazate și a metodelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Abilitatea de interpretare a schemelor electrice, hidraulice și mecanice.
Cunoștințe solide despre PLC-uri (Programmable Logic Controllers) și a programelor de diagnosticare.
Abilitatea de operare a instrumentelor de măsură (multimetru, osciloscop, termoviziune).
Cunoștințe despre sistemele SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Abilitatea de a efectua lucrări de sudură și tăiere a metalelor (inox, oțel carbon).
Cunoștințe despre echipamentele de protecție a instalațiilor electrice.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile la echipamente electro-hidraulice.
Cunoștințe despre sistemele de ventilație și climatizare industriale.
Abilitatea de a utiliza software specific pentru diagnosticarea și monitorizarea echipamentelor.
Cunoștințe despre sistemele de alimentare cu energie electrică.
Abilitatea de a interpreta diagramele hidraulice și de a identifica problemele.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în instalațiile industriale.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicat în siguranță.
Cunoștințe despre metodele de mentenanță preventivă și corectivă.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a genera rapoarte și a gestiona datele.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (ISO).
Abilitatea de a lucra cu documentație tehnică.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe în mod sistematic și eficient.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Spirit de observație și atenție sporită la siguranță.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra în condiții dificile (zgomot, temperaturi ridicate, spații restrânse).
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de precizie.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Abilitatea de a lucra în condiții de urgență și de a lua decizii rapide.
Spirit de colaborare și disponibilitate pentru a ajuta colegii.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul mediu de intervenție pentru reparații, Numărul de defecțiuni rezolvate pe săptămână, Timpul de funcționare continuă a echipamentelor, Numărul de intervenții programate efectuate la timp, Reducerea consumului de energie electrică, Numărul de incidente de siguranță raportate, Respectarea planului de mentenanță preventivă, Numărul de echipamente reparate în prima intervenție, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor (stație de pompare), Timpul mediu de răspuns la alerte, Reducerea pierderilor de apă, Numărul de rapoarte de mentenanță completate corect, Respectarea bugetului de mentenanță, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Reducerea timpului de nefuncționare a stației, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Nivelul de pregătire pentru situații de urgență, Numărul de instruiri de siguranță participate, Reducerea costurilor de mentenanță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de mentenanță, Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea datelor înregistrate în sistemul CMMS, Eficiența comunicării cu echipa de supraveghere, Calitatea relațiilor cu furnizorii, Respectarea termenelor limită pentru rapoarte, Nivelul de conformitate cu reglementările legale, Calitatea lucrărilor efectuate (conform specificațiilor), Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, Respectarea standardelor de curățenie și ordine în zona de lucru, Calitatea soluțiilor de rezolvare a problemelor, Nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea colaborării cu alte departamente, Nivelul de implicare în activitățile de training, Respectarea politicii de mediu a companiei, Calitatea înregistrărilor video/foto pentru documentare, Nivelul de atenție la detalii în verificarea echipamentelor, Calitatea răspunsului la solicitările de informații, Nivelul de adaptare la schimbările din procesele de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Abilitatea de a lucra sub presiune în situații de urgență, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa și cu personalul extern, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Responsabilitate și atenție la detalii, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, Spirit de observație și atenție sporită la detalii, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Capacitatea de a analiza și interpreta date tehnice, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a anticipa probleme și a propune soluții, Abilitatea de a demonstra leadership în situații critice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Ampermetru, Voltmetru, Manometru, Clește ampermetric, Detector de scurgeri, Aparat de sudură, Instrumente de măsură pentru nivelul apei, Chei fixe și reglabile, Șurubelnițe diverse, Ciocane, Prufă, Cârlig de ridicare, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de siguranță), Detector de gaze, Aparat de scufundare (dacă este necesar), Echipament de curățare cu presiune, Generator electric portabil, Hidrometru, Aparat de testare a izolației, Detector de vibrații, Aparat de măsurare a grosimii materialelor, Telescop optic pentru inspecție, Aparat de măsurare a turbidității apei, Tester de conductivitate electrică, Aparat de analiză a pH-ului, Echipament de ridicare și transport, Scule electrice (burghie, polizoare, etc.), Unelte pentru diagnosticare electronică, Sistem de ventilație portabil, Aparat de măsurare a debitului, Echipament de calibrare a senzorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.