FIȘĂ DE POST ELECTROMECANIC MASINI SI ECHIPAMENTE ELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTROMECANIC MASINI SI ECHIPAMENTE ELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:741215

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de întreținere pentru planificarea intervențiilor, tehnicienii electricieni pentru rezolvarea problemelor de alimentare, operatorii utilajelor pentru identificarea defectelor, șefii de echipă pentru prioritizarea sarcinilor și personalul de producție pentru asigurarea continuității activității. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb pentru achiziții și suport tehnic, subcontractanții pentru lucrări speciale și consultanții externi pentru probleme complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electromecanicul mașini și echipamente electrice are rolul de a asigura funcționarea corectă și eficientă a utilajelor electrice și mecanice din cadrul unității. Activitatea sa principală constă în montarea, repararea, întreținerea și verificarea periodică a motoarelor electrice, transformatoarelor, generatoarelor, sistemelor de automatizare și a altor echipamente aferente. Este responsabil pentru diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor necesare și respectarea normelor de siguranță în vigoare, contribuind la minimizarea timpilor de nefuncționare și la optimizarea performanțelor tehnologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează montarea, reglarea și demontarea motoarelor electrice de diferite tipuri (asincrone, sincrone, cu inducție, etc.).
- Diagnostică și remediază defecțiunile electrice și mecanice ale motoarelor, transformatoarelor, generatoarelor și echipamentelor aferente.
- Efectuează reparații curente și capitale ale motoarelor electrice, înlocuind componente defecte (bobinaje, lagăre, colector, perii).
- Verifică și reglează parametrii de funcționare ai echipamentelor electrice (tensiune, curent, frecvență, putere).
- Efectuează testarea și măsurarea parametrilor electrici și mecanici folosind instrumente de diagnosticare (multimetru, megohmmeter, osciloscop).
- Interpretează schemele electrice și mecanice pentru identificarea și remedierea defecțiunilor.
- Asigură întreținerea preventivă a echipamentelor electrice, conform planurilor stabilite.
- Efectuează lucrări de sudură și debitare a materialelor (oțel, aluminiu, cupru) necesare reparațiilor.
- Efectuează lucrări de izolație electrică și de protecție anticorozivă a echipamentelor.
- Verifică și reglează sistemele de automatizare și control ale echipamentelor electrice.
- Efectuează lucrări de aliniere a arborilor și cuplarea motoarelor la utilaje.
- Monitorizează consumul de energie electrică și identifică oportunități de eficientizare.
- Respectă cu strictețe normele de siguranță în muncă și instrucțiunile de exploatare.
- Completează documentația tehnică privind intervențiile efectuate și starea echipamentelor.
- Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu specializarea electronică sau mecanică.
- Certificat de calificare profesională de nivel 3 în meseria de electrician sau electromecanic, obținut în urma unei forme de pregătire profesională organizată.
- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea electronică, mecanică sau energetică.
- Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul electricienerie/electromecanică, cu specializarea "Montare, reparare și întreținere a utilajelor electrice".
- Certificat de formare profesională în domeniul siguranței în muncă (modulul de prevenire și protecție).
- Cursuri de perfecționare în domeniul motoarelor electrice, transformatoarelor și echipamentelor electrice.
- Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretarea schemelor electrice.
- Cunoștințe despre dispozitivele de măsură și control utilizate în domeniul energetic.
- Cunoștințe despre reglementările tehnice și normative în vigoare în domeniul electric.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare și testare a echipamentelor electrice.
- Cunoștințe de bază despre automatizări industriale și sisteme de control.
- Certificat de competență în domeniul electricienerie, emis de o autoritate competentă (opțional).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul sudurii (dacă este necesar pentru activitatea specifică).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul electricienergiei, preferabil în mentenanța și repararea echipamentelor electrice.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice de diferite tipuri (asincrone, sincrone, cu inducție).
- Experiență în lucrul cu transformatoare, generatoare și alte echipamente electrice de putere.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, megohmmeter, osciloscop).
- Experiență în efectuarea reparațiilor curente și capitale ale echipamentelor electrice.
- Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare și control ale echipamentelor electrice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de exploatare.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Experiență în lucrul cu echipamente de sudură (dacă este necesar pentru activitatea specifică).
- Experiență în lucrul într-un mediu industrial (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport (avantaj).
- Experiență în efectuarea de lucrări la înălțime (dacă este necesar).
- Experiență în lucrul cu software de diagnosticare a echipamentelor electrice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale motoarelor electrice (asincrone, sincrone, cu inducție).
- Capacitatea de a interpreta schemele electrice, electrice și mecanice.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (multimetru, termoviziune, osciloscop, megohmmeter).
- Cunoștințe despre transformatoare de putere și echipamente de comutație.
- Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile electrice și mecanice.
- Cunoașterea normelor de siguranță în electricitate și procedurilor de lucru.
- Capacitatea de a efectua reparații și întreținere preventivă a echipamentelor electrice.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură (dacă este necesar).
- Cunoștințe despre automatizări industriale și sisteme de control (PLC, SCADA).
- Capacitatea de a lucra cu software de diagnosticare a echipamentelor electrice (ex: motor test software).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport (ex: macarale, stivuitoare).
- Cunoștințe despre echipamente de protecție personală (EPP) și utilizarea corectă a acestora.
- Abilitatea de a interpreta diagrame de funcționare și rapoarte de testare.
- Cunoștințe despre sistemele de împământare și protecție la fulgere.
- Abilitatea de a efectua testarea izolației și a continuității.
- Cunoștințe despre analiza vibrațiilor și a zgomotului.
- Abilitatea de a utiliza un computer pentru a crea rapoarte și a documenta activitățile.
- Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria energetică.
- Abilitatea de a identifica și a analiza cauzele defecțiunilor.
- Cunoștințe despre tehnici de depanare a echipamentelor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Atenție sporită la detalii și precizie în execuția sarcinilor.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a identifica și rezolva probleme în mod independent.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
- Abilitatea de a lucra în condiții de siguranță și de a respecta procedurile de lucru.
- Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
- Abilitatea de a oferi suport tehnic și instruire.
- Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
- Abilitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a demonstra integritate și profesionalism.
- Abilitatea de a lucra eficient în medii diverse și multiculturală.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de echipamente reparate/revizuite pe perioadă, Timp de intervenție mediu pentru reparații, Nivelul de disponibilitate al echipamentelor întreținute, Număr de defecțiuni recurente reduse, Timp de răspuns la solicitări de urgență, Număr de recomandări de îmbunătățire implementate, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor echipamentelor, Număr de ore lucrate suplimentare, Nivelul de respectare a termenelor de execuție, Costul mediu al reparațiilor, Număr de incidente de siguranță evitate, Nivelul de acuratețe al diagnosticelor, Numărul de echipamente aduse în conformitate cu standardele, Reducerea consumului energetic a echipamentelor întreținute, Nivelul de respectare a procedurilor de întreținere preventivă, Numărul de rapoarte de inspecție completate corect, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Numărul de traininguri/instrucțiuni oferite colegilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea diagnosticelor efectuate, Acuratețea lucrărilor de reparație, Eficiența lucrărilor de întreținere, Calitatea documentației întocmite, Respectarea termenelor de execuție, Capacitatea de a identifica cauza principală a defecțiunilor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, Calitatea interacțiunii cu utilizatorii echipamentelor, Abilitatea de a optimiza consumul energetic al echipamentelor, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a performanței echipamentelor, Respectarea reglementărilor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Abilitatea de a comunica eficient și de a lucra în echipă, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a demonstra integritate și profesionalism, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a lucra în condiții de siguranță, Abilitatea de a oferi suport tehnic colegilor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a demonstra leadership, Abilitatea de a influența pozitiv, Abilitatea de a lua decizii informate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Ampermetru, Voltmetru, Ohmetru, Osciloscop, Aparat de sudură (MIG, TIG, electrod), Clești ampermetrici, Tester de izolație, Aparat de măsură grosime vopsea, Instrumente de tăiere (burghie, freze, sculeiere), Chei fixe, Chei tubulare, Chei reglabile, Ciocane, Dălți, Șurubelnițe, Instrumente de strângere (branțuie, menghină), Echipament de ridicare (macarale, trolii), Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Generator de curent, Compresor de aer, Pistol pneumatic, Aparat de diagnosticare electronică, Laptop cu software de diagnosticare, Instrumente de calibrare, Aparat de curățare cu ultrasunete, Echipament de degresare, Instrumente de măsură a vibrațiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.