Model Fisa de Post 741214 - CONFECTIONER CABLAJE AUTO

FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CABLAJE AUTO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CABLAJE AUTO

1.2. Cod C.O.R.:741214

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea schemelor electrice, colaborează cu tehnicienii de control al calității pentru verificarea conformității cablajelor, colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea producției, colaborează cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea stocurilor de materiale, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru depanarea echipamentelor, colaborează cu personalul de producție pentru optimizarea fluxului de lucru, colaborează cu personalul de sănătate și securitate în muncă pentru respectarea normelor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (fire, conectori, cabluri) pentru asigurarea calității și respectarea specificațiilor, colaborează cu reprezentanții clienților (în caz de reclamații sau solicitări speciale), colaborează cu laboratoare de testare externe (pentru validarea cablajelor complexe), colaborează cu consultanți externi (pentru optimizarea proceselor).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționar cablaje auto este responsabil pentru asamblarea și realizarea cablajelor electrice destinate autovehiculelor, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Activitatea presupune tăierea, dezizolarea și sertizarea firelor, precum și montarea conectorilor și a elementelor de fixare. De asemenea, confecționarul asigură verificarea calității produselor finite, identificând și corectând eventualele defecte, contribuind astfel la buna funcționare a sistemelor electrice ale autovehiculelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea schemei COR 741214 - CONFECTIONER CABLAJE AUTO implică realizarea de ansambluri de cablaje electrice pentru autovehicule, utilizând echipamente și proceduri specifice. Angajatul este responsabil pentru execuția corectă a operațiunilor de cablare, respectând instrucțiunile de lucru și asigurând calitatea produselor finite. * Realizarea operațiunilor de tăiere, dezizolare și sertizare a firelor conform schemei electrice.
* Montarea conectorilor și a bornelor de legătură utilizând instrumente manuale și semiautomate.
* Identificarea și etichetarea corectă a firelor conform documentației tehnice.
* Asamblarea fasciculelor de cabluri utilizând cleme, coliere și alte elemente de fixare.
* Verificarea dimensională a cablajelor utilizând instrumente de măsură.
* Respectarea strictă a specificațiilor de izolație și a cerințelor de protecție.
* Utilizarea corectă a echipamentelor de sudură prin presare (crimpare).
* Verificarea continuității și a rezistenței de izolație a cablajelor.
* Identificarea și corectarea defectelor de fabricație (scurtcircuite, întreruperi).
* Respectarea normelor de siguranță în timpul utilizării echipamentelor.
* Documentarea procesului de fabricație și a eventualelor abateri.
* Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și a tehnicilor de cablare.
* Verificarea vizuală a cablajelor pentru a depista eventuale imperfecțiuni.
* Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
* Colaborarea cu echipa pentru optimizarea fluxului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Interpretarea schemei COR 741214 - CONFECTIONER CABLAJE AUTO implică realizarea de ansambluri de cablaje electrice pentru autovehicule, utilizând echipamente și proceduri specifice. Angajatul este responsabil pentru execuția corectă a operațiunilor de cablare, respectând instrucțiunile de lucru și asigurând calitatea produselor finite. * Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea mecanică, electrică sau electronică.
* Certificat de calificare profesională, seria X, nr. ____, clasa a V-a, ocupația "Confecționar cablaje auto" – eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
* Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru ocupația "Confecționar cablaje auto" – cu focus pe tehnicile de cablare, interpretarea schemelor electrice și utilizarea echipamentelor specifice.
* Dovada cunoștințelor de bază în domeniul electricității și al electronicii.
* Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în muncă specifice domeniului cablajelor auto.
* Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă.
* Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de măsură și testare a cablajelor (multimetru, tester de izolație).
* Dovada cunoștințelor de operare a unui calculator și a aplicațiilor de birou.
* (Opțional) Certificat de competențe în domeniul auto, recunoscut la nivel național.
* (Opțional) Curs de specializare privind tehnicile de depanare a cablajelor auto.

5.2. Experiență Profesională:

Interpretarea schemei COR 741214 - CONFECTIONER CABLAJE AUTO implică realizarea de ansambluri de cablaje electrice pentru autovehicule, utilizând echipamente și proceduri specifice. Angajatul este responsabil pentru execuția corectă a operațiunilor de cablare, respectând instrucțiunile de lucru și asigurând calitatea produselor finite. * Experiență minimă de 6 luni în confecționarea cablajelor auto, preferabil într-un mediu industrial.
* Experiență în utilizarea instrumentelor manuale și semiautomate pentru tăiere, dezizolare și sertizare a firelor.
* Experiență în montarea conectorilor și a bornelor de legătură, respectând specificațiile tehnice.
* Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice aferente cablajelor auto.
* Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare a cablajelor (multimetru, tester de izolație).
* Experiență în identificarea și corectarea defectelor de fabricație ale cablajelor.
* Experiență în lucrul cu materiale izolante și în aplicarea acestora conform procedurilor stabilite.
* (Opțional) Experiență în depanarea cablajelor auto și identificarea cauzelor defectelor.
* (Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001 sau echivalent).
* (Opțional) Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a procesului de confecționare a cablajelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Interpretarea schemei COR 741214 - CONFECTIONER CABLAJE AUTO implică realizarea de ansambluri de cablaje electrice pentru autovehicule, utilizând echipamente și proceduri specifice. Angajatul este responsabil pentru execuția corectă a operațiunilor de cablare, respectând instrucțiunile de lucru și asigurând calitatea produselor finite. * Citirea și interpretarea schemelor electrice.
* Utilizarea instrumentelor manuale (clești, șurubelnițe, cuțite).
* Operarea echipamentelor semiautomate de sertizare și dezizolare.
* Utilizarea multimetrului pentru măsurarea continuității și a rezistenței.
* Utilizarea testerului de izolație.
* Aplicarea corectă a materialelor izolante (tuburi termocontractibile, bandă izolatoare).
* Identificarea tipurilor de conectori și terminale.
* Utilizarea echipamentelor de crimpare a conectorilor.
* Operarea echipamentelor de tăiere a firelor.
* Citirea și înțelegerea specificațiilor tehnice ale cablajelor.
* Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de producție (dacă este cazul).
* Utilizarea calculatorului pentru accesarea documentației tehnice.
* Utilizarea programelor de diagnoză a cablajelor (dacă este cazul).
* Utilizarea echipamentelor de etichetare a cablajelor.
* Interpretarea simbolurilor de pe schemele electrice.
* Verificarea cablajelor conform procedurilor de control al calității.
* Utilizarea echipamentelor de trasare a cablurilor.
* Aplicarea corectă a tehnicii de lucru în siguranță.
* Utilizarea echipamentelor de marcat cablurile.
* Utilizarea echipamentelor de sudură prin puncte (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de cablaje asamblate pe schimb, Numărul de rebuturi/defecte pe schimb, Respectarea termenelor de execuție pentru comenzile de cablaje, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Timpul de răspuns la solicitări de modificare a cablajelor, Eficiența utilizării materialelor (reducerea pierderilor), Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timpul mediu de depanare a cablajelor, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Numărul de accidente de muncă, Gradul de respectare a procedurilor de control al calității, Timpul de răspuns la solicitările de urgență, Nivelul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție, Numărul de abateri de la standardele de calitate, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Gradul de utilizare a resurselor, Numărul de solicitări de ajutor, Nivelul de conformitate cu planul de producție, Numărul de modificări ale procesului implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea schemelor electrice, Calitatea sertizărilor, Precizia etichetării, Aspectul vizual al cablajelor, Corectitudinea conexiunilor, Respectarea polarității, Izolarea adecvată, Rutarea corectă a firelor, Stabilitatea conexiunilor mecanice, Respectarea specificațiilor de lungime a firelor, Calitatea protecției împotriva interferențelor electromagnetice, Corectitudinea documentării cablajelor, Respectarea standardelor de siguranță, Calitatea protecției împotriva coroziunii, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea protecției împotriva umidității, Respectarea cerințelor de durabilitate, Corectitudinea identificării componentelor, Respectarea cerințelor de rezistență la vibrații. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Gestionarea stresului, Respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă, Proactivitate, Responsabilitate, Inițiativă, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a identifica probleme, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a respecta confidențialitatea, Gândire analitică, Abilitatea de a raporta erori, Abilitatea de a propune soluții, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a se concentra. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sertizat contacte, Crimper manual, Tester de continuitate, Multimetru, Pistol de aer cald, Aparat de etichetare, Clești de tăiat și dezizolat, Clești de sertizare, Mașină de tăiat fire, Microscop (pentru inspecție), Stație de lipit (pentru reparații), Instrumente de tras cabluri, Aparat de testare dielectrică, Aparat de testare a rezistenței de izolație, Cabluri de testare, Mănuși antistatice, Bandă izolatoare, Dispozitive de fixare a cablurilor, Sistem de aspirație a fumului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.