FIȘĂ DE POST MONTATOR, REGLOR SI DEPANATOR DE ASCENSOARE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MONTATOR, REGLOR SI DEPANATOR DE ASCENSOARE
1.2. Cod C.O.R.:741212
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, tehnicienii de întreținere pentru diagnosticare complexă, personalul de logistică pentru aprovizionare, departamentul de vânzări pentru informații despre specificații tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb, inspectorii de control tehnic, clienții pentru rezolvarea problemelor și programarea intervențiilor, subcontractanții pentru lucrări specializate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Montatorul, reglatorul și depanatorul de ascensoare este responsabil pentru instalarea, punerea în funcțiune, întreținerea și repararea ascensoarelor, scări rulante și alte echipamente similare. Activitatea presupune respectarea strictă a normelor de siguranță, efectuarea de verificări tehnice, diagnosticarea defecțiunilor și implementarea soluțiilor de remediere. Angajatul trebuie să aibă cunoștințe solide de mecanică, electricitate și electronică, precum și abilități de lucru în echipă și atenție sporită la detalii, asigurând funcționarea optimă și sigură a instalațiilor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Montarea mecanismelor de tracțiune, cablurilor, contragreutăților și a componentelor structurale ale ascensoarelor.
Instalarea și conectarea sistemelor de control electric și a echipamentelor de siguranță.
Verificarea funcționării ascensoarelor după montare, conform specificațiilor tehnice și normelor de siguranță.
Diagnosticarea defecțiunilor mecanice, electrice și electronice ale ascensoarelor, utilizând instrumente de măsură și diagnosticare.
Repararea și înlocuirea componentelor defecte, cum ar fi motoare, cabluri, sisteme de frânare și senzori.
Reglarea vitezei, accelerării și decelerării ascensoarelor, conform cerințelor proiectului.
Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă, inclusiv lubrifierea componentelor, verificarea stării cablurilor și a frânelor.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Asigurarea conformității cu reglementările de siguranță în vigoare (norme IRAM, EN 81-1, etc.).
Testarea funcționalității sistemelor de urgență (cădere liberă, alimentare de rezervă).
Verificarea și ajustarea sistemelor de comunicare între cabina și butonieră.
Documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite în registrul de întreținere.
Colaborarea cu echipa de proiectanți și ingineri pentru identificarea soluțiilor optime.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a menține competențele la zi.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil de specialitate mecanică, electrică sau electrotehnică.
Calificare profesională de nivel 3 (echivalent ISCED 3) în meseria de instalator de ascensoare, conform catalogului de meserii și ocupații.
Certificat de calificare eliberat de o instituție acreditată, care să ateste competențele necesare pentru montarea, reglarea și depanarea ascensoarelor.
Certificat de formare profesională în domeniul siguranței instalațiilor de ascensoare, conform legislației în vigoare (ex: Certificat ISCIR).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor electrice.
Cunoștințe de bază de mecanică, electricitate, electronică și hidraulică.
Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții și exploatarea instalațiilor de ascensoare (ex: EN 81-1, EN 81-2, IRAM).
Atestat profesional pentru lucrul la înălțime, dacă este necesar.
Permis de conducere categoria B, dacă este necesară deplasarea la diverse locații.
Cunoștințe de operare a calculatorului, în special a programelor de diagnosticare și monitorizare a instalațiilor de ascensoare (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în montarea instalațiilor de ascensoare, scări rulante și sisteme similare.
Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor mecanice, electrice și electronice ale ascensoarelor.
Experiență în reglarea parametrilor de funcționare ai ascensoarelor (viteză, accelerare, decelerare).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și diagnosticare specifice instalațiilor de ascensoare.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în construcții și exploatarea instalațiilor de ascensoare.
Experiență în utilizarea uneltelor și echipamentelor de lucru specifice meseriei.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți profesioniști (ingineri, proiectanți).
Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al informației (ex: sisteme de gestiune a întreținerii) (avantaj).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de ascensoare (hidraulice, cu tracțiune, fără cablu) (avantaj).
Experiență în lucrări de modernizare a instalațiilor de ascensoare (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide de mecanică, electricitate și electronică.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice.
Cunoștințe despre funcționarea instalațiilor de ascensoare (hidraulice, cu tracțiune, fără cablu).
Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții și exploatarea instalațiilor de ascensoare (EN 81-1, EN 81-2, IRAM).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și diagnosticare (multimetru, osciloscop, analizor de vibrații).
Cunoștințe despre sistemele de control al ascensoarelor (microprocesoare, PLC).
Abilitatea de a efectua depanare și reparare a componentelor electrice și mecanice.
Cunoștințe despre hidraulică și pneumatică (pentru ascensoare hidraulice).
Cunoștințe despre sistemele de acționare (motoare electrice, transmisii).
Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de lucru specifice (chei, șurubelnițe, electropompe).
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale ascensoarelor (frâne, dispozitive de limitare a vitezei).
Abilitatea de a interpreta diagrame de vibrații și de a identifica sursele de zgomot.
Cunoștințe despre sistemele de comunicare și de monitorizare a ascensoarelor.
Cunoștințe despre software-ul specific de diagnosticare și programare a ascensoarelor (avantaj).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a căuta informații tehnice și a accesa manuale de utilizare.
Cunoștințe despre software de CAD (Computer-Aided Design) (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea de senzori și dispozitive de măsurare.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru a determina parametrii de funcționare.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de alimentare cu energie.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de iluminare de urgență.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și clienții.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diferite.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și background-uri.
Abilitatea de a oferi suport tehnic clienților.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante (lucru la înălțime, spații restrânse).
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra sub supraveghere și de a raporta progresul.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu precizie și acuratețe.
Gândire analitică și capacitatea de a trage concluzii logice.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate pe săptămână, timpul mediu de rezolvare a unei defecțiuni, numărul de ascensoare modernizate într-un an, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, numărul de reclamații de la clienți, rata de reapariție a defecțiunilor, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența utilizării materialelor, costul mediu pe intervenție, numărul de ore suplimentare efectuate, gradul de satisfacție al clienților, numărul de recomandări primite, numărul de cursuri de perfecționare absolvite, numărul de rapoarte de inspecție întocmite, gradul de respectare a bugetului alocat, numărul de ascensoare aduse în stare de funcționare, numărul de teste de performanță efectuate, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea diagnosticului, eficiența comunicării cu clienții, profesionalismul în interacțiunile cu personalul clienților, calitatea lucrărilor de modernizare, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea raportării defectelor, gradul de satisfacție al clienților față de serviciile prestate, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, calitatea relațiilor de colaborare cu furnizorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea estimărilor de timp și costuri, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, calitatea soluțiilor propuse pentru remedierea defecțiunilor, respectarea confidențialității informațiilor, acuratețea și claritatea rapoartelor de inspecție, calitatea interacțiunilor cu echipa de lucru, gradul de implicare în soluționarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție la detalii și acuratețe în execuție, adaptabilitate la situații neprevăzute, capacitate de a lucra sub presiune, rezistență la stres, abilitate de a comunica eficient, cooperare în echipă, responsabilitate și seriozitate, orientare către rezultate, capacitate de a învăța și de a se adapta, respectarea regulilor de siguranță, etică profesională, capacitate de a lua decizii, flexibilitate, proactivitate, gestionarea timpului, rezolvarea conflictelor, abilități de negociere, perseverență, gândire critică, orientare către client.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, ampermetru, voltmetru, manometru, dinamometru, nivele, teodolite, lasere, scule electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), scule manuale (chei fixe, chei tubulare, clești, șurubelnițe), echipament de ridicare (vinci, troliu), echipament de măsurare a forței, echipament de diagnosticare a ascensoarelor, echipament de testare a funcționării ascensoarelor, echipament de protecție personală (cască, centură de siguranță, mănuși, ochelari de protecție), platformă elevatoare, schele, scări, echipament de sudură, utilaje de transport marfă, dispozitive de măsurare a vibrațiilor, echipament de curățare și degresare, echipament de calibrare a senzorilor, echipament de verificare a funcționării sistemelor de siguranță..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.