FIȘĂ DE POST MONTATOR/ REGLOR/ DEPANATOR DE APARATAJ ELECTRIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR/ REGLOR/ DEPANATOR DE APARATAJ ELECTRIC

1.2. Cod C.O.R.:741210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea schemelor și specificațiilor tehnice, cu tehnicienii electricieni pentru coordonarea activităților de montaj și depanare, cu șefii de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor, cu personalul de aprovizionare pentru asigurarea materialelor necesare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice pentru asistență tehnică, cu clienții pentru identificarea și rezolvarea problemelor, cu laboratoarele de metrologie pentru etalonarea instrumentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul/Reglorul/Depanatorul de aparataj electric are rolul de a asambla, regla și repara echipamente electrice, cum ar fi transformatoare, comutatoare, întrerupătoare și alte dispozitive similare. Activitatea implică respectarea strictă a schemelor tehnice, utilizarea instrumentelor specializate și diagnosticarea defecțiunilor. De asemenea, este responsabil pentru verificarea funcționării corecte a aparatelor, asigurând siguranța și eficiența sistemelor electrice. Munca necesită cunoștințe solide de electricitate, atenție la detalii și respectarea normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Montarea și instalarea de transformatoare de putere, comutatoare, întrerupătoare, siguranțe și alte echipamente electrice de medie și înaltă tensiune, conform schemelor și specificațiilor tehnice.
- Verificarea vizuală și dimensională a echipamentelor înainte de montare, identificând eventuale defecte sau abateri de la standarde.
- Regarea automată și manuală a releelor de protecție și a sistemelor de control, asigurând funcționarea corectă a echipamentelor.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la transformatoare, comutatoare, întrerupătoare, siguranțe și alte dispozitive electrice, utilizând instrumente de măsură și diagnosticare specifice (osciloscop, termografie, analizor de impedanță).
- Efectuarea de probe și teste de funcționare a echipamentelor montate sau reparate, înregistrând rezultatele și elaborând rapoarte.
- Interpretarea schemelor electrice, a desenelor tehnice și a documentației aferente.
- Aplicarea procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor de montaj, reglare și depanare, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
- Efectuarea de operațiuni de întreținere preventivă (curățare, lubrifiere, strângere conexiuni) pentru a prelungi durata de viață a echipamentelor.
- Identificarea necesităților de reparații și înlocuiri ale componentelor defecte, solicitând materiale și piese de schimb.
- Efectuarea de modificări și adaptări ale echipamentelor existente, conform instrucțiunilor tehnice.
- Participarea la verificarea și testarea sistemelor de protecție și automatizare a instalațiilor electrice.
- Efectuarea de măsurători electrice (tensiune, curent, putere, impedanță) și interpretarea rezultatelor.
- Asigurarea calității lucrărilor efectuate, conform standardelor și normelor în vigoare.
- Completarea documentelor tehnice (procese verbale, rapoarte de lucru, fișe de montaj) cu acuratețe și claritate.
- Colaborarea cu inginerii electricieni și alți specialiști pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu specializarea electronică sau electro, preferabil.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul electricienilor de instalații electrice, emis de o instituție acreditată.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul montator-reparator de echipamente electrice, emis de o instituție acreditată (avantaj).
- Diplomă de tehnician în domeniul electroenergetic, secțiunea instalații electrice (avantaj).
- Absolvirea cursurilor de formare profesională în domeniul instalațiilor electrice de medie și înaltă tensiune (obligatoriu).
- Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime (obligatoriu).
- Certificat de competențe pentru lucrul în condiții de tensiune (obligatoriu).
- Certificat de aviz tehnic pentru electroprigator (obligatoriu).
- Cunoștințe solide de electricitate, electromagneticism și teoria circuitelor.
- Cunoștințe despre normele și reglementările tehnice în domeniul instalațiilor electrice (ST, I7, etc.).
- Cunoștințe despre echipamentele electrice de medie și înaltă tensiune (transformatoare, comutatoare, întrerupătoare, siguranțe).
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice, desene tehnice și documentație aferentă.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și diagnosticare electrică (osciloscop, termografie, analizor de impedanță).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Atenție la detalii și responsabilitate.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în montarea, reglarea și depanarea echipamentelor electrice de medie și înaltă tensiune (transformatoare, comutatoare, întrerupătoare, siguranțe).
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție și automatizare a instalațiilor electrice (relee de protecție, PLC, SCADA).
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente electrice utilizând metode și instrumente specifice (osciloscop, termografie, analizor de impedanță).
- Experiență în efectuarea de teste și verificări de funcționare a echipamentelor electrice conform procedurilor și normelor tehnice.
- Experiență în întocmirea de rapoarte tehnice privind lucrările efectuate și constatarea defectelor.
- Experiență în lucrul în condiții de tensiune, respectând cu strictețe procedurile de siguranță.
- Experiență în lucrul la înălțime, utilizând echipamente de protecție adecvate.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice aferente.
- Experiență în colaborarea cu inginerii electricieni și alți specialiști pentru rezolvarea problemelor tehnice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în instalațiile electrice.
- Experiență în utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare și a echipamentelor de testare.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice clare și concise.
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de electricitate, electromagneticism și teoria circuitelor.
- Abilitatea de a interpreta schemele electrice unifilare și schema electrică.
- Cunoștințe solide despre echipamente electrice de medie și înaltă tensiune (transformatoare, comutatoare, întrerupătoare, siguranțe).
- Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de protecție și automatizare a instalațiilor electrice (relee de protecție, PLC, SCADA).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare electrică (osciloscop, termografie, analizor de impedanță).
- Cunoștințe despre normele și reglementările tehnice în domeniul instalațiilor electrice (ST, I7, etc.).
- Abilitatea de a efectua teste de funcționare și verificări de performanță a echipamentelor electrice.
- Cunoștințe despre procedurile de lucrul în condiții de tensiune și lucrul la înălțime.
- Capacitatea de a identifica și remedia defecțiunile la echipamentele electrice utilizând metode specifice.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare a circuitelor electrice (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a echipamentelor electrice (avantaj).
- Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (multimetru, termoviziune, osciloscop).
- Abilitatea de a interpreta datele obținute din măsurători și de a trage concluzii.
- Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a materialelor.
- Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a raporta incidentele.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de office (Microsoft Office).
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Cunoștințe despre utilizarea bazelor de date pentru gestionarea datelor tehnice (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
- Abilitatea de a identifica și analiza probleme complexe.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, chiar și în condiții de incertitudine.
- Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
- Capacitatea de a rezolva conflicte și de a menține un climat de lucru pozitiv.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a colabora eficient cu diverse departamente și specialități.
- Capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
- Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a demonstra reziliență și perseverență în fața obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de intervenții efectuate, Timp mediu de rezolvare a defecțiunilor, Număr de defecțiuni recurente, Respectarea termenelor de intervenție, Număr de incidente de siguranță, Costuri de reparații, Nivelul de satisfacție al clienților, Număr de echipamente reparate corect la prima încercare, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Eficiența utilizării materialelor de consum, Respectarea bugetului alocat reparațiilor, Număr de rapoarte de intervenție întocmite corect, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de echipamente introduse în circuit în conformitate cu specificațiile, Timpul de răspuns la solicitările de intervenție, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor, Costul mediu pe echipament reparat, Numărul de erori în raportarea datelor tehnice, Nivelul de conformitate cu normele și reglementările tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea schemelor electrice, Calitatea execuției montajelor, Corectitudinea reglajelor, Precizia diagnosticării defecțiunilor, Completitudinea documentației tehnice, Claritatea rapoartelor de intervenție, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea interacțiunii cu clienții, Nivelul de înțelegere a schemelor unifilare, Capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de intervenție, Capacitatea de a adapta soluțiile la situații neprevăzute, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea standardelor de calitate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a colabora eficient, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a rezolva probleme complexe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările tehnologice, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Orientare către rezultate, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și clienții, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a demonstra perseverență în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru acțiunile proprii, Abilitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra respect față de colegi și clienți, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a se concentra pe sarcini, Abilitatea de a demonstra flexibilitate, Abilitatea de a fi proactiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Aparat de testare a izolației, Termografie, Aparat de măsură a rezistenței de contact, Clești ampermetrici, Șurubelnițe (diferite dimensiuni și tipuri), Chei fixe și reglabile, Chei dinamometrice, Instrumente de tăiere (cutter, foarfece, unelte de decupare), Aparate de sudură (în funcție de specializare), Aparate de diagnosticare specifică echipamentelor, Dispozitive de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Scule manuale diverse (ciocan, mistrie, ruletă, nivelă), Echipamente de ridicare și manevrare (macarale, trolii), Instrumente de măsurare a tensiunii, Aparate de verificare a continuității circuitelor, Dispozitive de etalonare a instrumentelor de măsură, Sisteme de ventilație portabilă, Aparate de curățare a contactelor electrice, Dispozitive de marcat și identifica cabluri, Instrumente de sertizare a conectorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.