FIȘĂ DE POST BOBINATOR TRANSFORMATOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BOBINATOR TRANSFORMATOARE

1.2. Cod C.O.R.:741209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru clarificarea specificațiilor, cu tehnicienii de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu inspectorul de calitate pentru verificarea conformității produselor, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților și cu colegii pentru schimbul de experiență. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității firelor și cu consultanții tehnici pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Bobinatorul de transformatoare are rolul de a executa operațiuni de înfășurare a miezurilor de transformatoare cu bobine de sârmă de cupru, respectând specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea presupune pregătirea materialelor, reglarea utilajelor de bobinare, verificarea dimensiunilor și a calității înfășurărilor, precum și respectarea strictă a normelor de siguranță. Scopul principal este asigurarea producției de transformatoare funcționale, eficiente și durabile, contribuind la atingerea obiectivelor de producție ale companiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea miezurilor de transformator pentru bobinare, inclusiv curățarea și verificarea geometriei.
Selectarea și dimensionarea corectă a sârmei de cupru conform specificațiilor de proiectare.
Setarea parametrilor mașinii de bobinat (tensiune, viteză, număr de spire) pentru a obține înfășurări precise.
Executarea operațiunilor de bobinare, asigurând o distribuție uniformă a spirelor și respectarea toleranțelor.
Aplicarea corectă a materialelor izolante (hârtie izolatoare, bandă izolatoare) între straturi și la capetele înfășurărilor.
Verificarea vizuală și dimensională a înfășurărilor, detectarea eventualelor defecte (spire lipsă, deformări).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, multimetru) pentru controlul calității înfășurărilor.
Identificarea și corectarea defecțiunilor minore în timpul procesului de bobinare.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Marcarea înfășurărilor cu informații relevante (număr de serie, specificații).
Participarea la mentenanța de bază a utilajelor de bobinare.
Raportarea eventualelor probleme tehnice către superiorul direct.
Asigurarea unui flux de lucru eficient și respectarea termenelor de producție.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Documentarea rezultatelor controalelor și a eventualelor abateri de la specificații.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electro-energie.
Calificare profesională de tip electrician montator mașini electrice, seria E.
Certificat de calificare în domeniul electro-energie, nivel 3.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și electromagnetismului.
Cunoștințe privind funcționarea transformatoarelor de putere.
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcția transformatoarelor (cupru, oțel, materiale izolante).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime despre utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, șubler, micrometru).
Experiență în lucrul cu utilaje de bobinare (constituie un avantaj).
Cunoștințe de operare pe calculator (pentru introducerea datelor și consultarea documentației).
Cunoașterea normelor tehnice și de siguranță specifice domeniului electro-energie.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul electro-energie, preferabil în producția de transformatoare.
Experiență în lucrul cu utilaje de bobinare, inclusiv reglarea și mentenanța de bază.
Experiență în manipularea sârmei de cupru și a materialelor izolante.
Experiență în controlul calității înfășurărilor, utilizând instrumente de măsură.
Cunoașterea proceselor de fabricație a transformatoarelor, de la pregătirea miezurilor până la testarea finală.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică și specificații de proiectare.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore în timpul procesului de bobinare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (constitue un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de bobinare cu comandă numerică (CNC) sau manuală.
Cunoașterea parametrilor de bobinare (tensiune, viteză, număr de spire, distanțe).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, multimetru, ohmmetru).
Interpretarea schemelor electrice și a specificațiilor de proiectare.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția transformatoarelor (cupru, oțel, materiale izolante).
Cunoașterea procesului de impregnare a transformatoarelor (constitue un avantaj).
Utilizarea software-ului de simulare a înfășurărilor (constitue un avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria transformatoarelor.
Citirea și interpretarea desenelor tehnice.
Utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor și consultarea documentației.
Cunoștințe de bază despre sistemele de management al producției (ERP).
Cunoașterea principiilor de funcționare a transformatoarelor de putere.
Cunoașterea parametrilor electrici (tensiune, curent, putere, frecvență).
Cunoștințe despre protecția electrică și măsurile de siguranță.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de depanare a utilajelor de bobinare.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor electrice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a transformatoarelor (constitui un avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de răcire a transformatoarelor (constitui un avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză a înfășurărilor (constitui un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a rezolva probleme neprevăzute.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Comunicare eficientă și clară cu superiorii și colegii.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Gestionarea eficientă a stresului.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de transformatoare bobinate pe schimb, Număr de spire corecte pe înfășurare, Procentaj de rebuturi din cauza erorilor de bobinare, Timp mediu de realizare a unei înfășurări, Procentaj de respectare a specificațiilor de proiectare, Număr de defecțiuni identificate în timpul inspecției vizuale, Timp de întrerupere a producției din cauza defecțiunilor utilajelor de bobinare, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului de bobinare, Procentaj de respectare a normelor de siguranță, Număr de accidente de muncă, Consum de material (fir, izolație), Eficiența utilizării utilajelor de bobinare, Nivelul de conformitate cu instrucțiunile de lucru, Numărul de transformări reușite pe unitate de timp, Procentajul de înfășurări care necesită reparații, Costul materialelor pe transformator bobinat, Timpul de răspuns la problemele de calitate, Numărul de sugestii de optimizare a consumului de energie, Procentajul de înfășurări realizate conform standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea toleranțelor de spire, Calitatea îmbinărilor de capete de fir, Uniformitatea tensiunii înfășurărilor, Aspectul vizual al înfășurărilor (curățenie, ordine), Calitatea izolației între spire, Respectarea geometriei înfășurărilor, Corectitudinea etichetării transformatoarelor, Calitatea documentației însoțitoare, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Abilitatea de a corecta erorile de bobinare, Respectarea specificațiilor de proiectare, Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de fire, Abilitatea de a opera utilaje de bobinare complexe, Capacitatea de a interpreta diagramele de înfășurare, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor de execuție, Capacitatea de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la specificații, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute în timpul procesului de bobinare, Abilitatea de a colabora cu echipa de mentenanță pentru rezolvarea defecțiunilor utilajelor, Proactivitate în propunerea de soluții pentru optimizarea procesului de bobinare, Adaptabilitate la schimbări în specificațiile de proiectare, Capacitatea de a gestiona stresul în situații de urgență, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune pentru respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice, Capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din greșeli, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a respecta regulile interne și procedurile de lucru, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și seriozitate în activitate, Capacitatea de a demonstra inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în adaptarea la sarcini diverse.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de bobinat automată, Mașină de bobinat manuală, Utilaj de tăiere a firelor, Utilaj de dezizolare a firelor, Microscopic optic, Instrumente de măsurare a rezistenței, Multimetru, Calibrator de transformatoare, Instrumente de măsurare a inductanței, Instrumente de măsurare a raportului de transformare, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, protecție auditivă), Instrumente de marcat transformatoare, Sistem de ventilație locală, Sistem de aspirare a prafului, Instrumente de control a tensiunii înfășurărilor, Software de programare a mașinii de bobinat, Bancă de lucru, Instrumente de măsurare a toleranțelor de spire, Calibru de grosime a izolației..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.