FIȘĂ DE POST BOBINATOR MASINI ELECTRICE ROTATIVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BOBINATOR MASINI ELECTRICE ROTATIVE

1.2. Cod C.O.R.:741204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor, cu operatorii de pe linia de asamblare pentru asigurarea fluxului de materiale, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și conformității, cu departamentul de controlul calității pentru verificarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Bobinatorul mașini electrice rotative este responsabil cu așezarea și fixarea bobinelor de sârmă pe nucleul mașinii, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și desenul de execuție. Asigură calitatea bobinajului, verificând aspectul vizual, dimensiunile și rezistența electrică. Lucrează cu atenție, respectând normele de siguranță și utilizând uneltele și echipamentele adecvate pentru a asigura un produs final conform standardelor de calitate ale companiei. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul de bobinare și a minimiza pierderile de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Realizează bobinarea miezurilor de mașini electrice rotative, conform documentației tehnice și a desenelor de execuție.
- Așează manual sau cu ajutorul utilajelor specializate, spirele de sârmă pe canalele miezului, asigurând o distribuție uniformă și o înălțime corectă.
- Respectă cu strictețe toleranțele de fabricație și specificațiile privind numărul de spire, distanța dintre spire și înălțimea totală a bobinajului.
- Utilizează utilaje de bobinare (mașini automate, semiautomate sau manuale) și unelte specifice (clești, pensete, dispozitive de tensionare) pentru a asigura o execuție precisă.
- Verifică vizual aspectul bobinajului (uniformitate, curățenie, absența defectelor) și măsoară parametrii electrici (rezistență, continuitate).
- Identifică și corectează eventualele defecte de fabricație, conform procedurilor interne.
- Aplică izolație electrică pe bobinaje, utilizând materiale adecvate și tehnici specifice (impregnare, înfășurare).
- Fixează bobinajele pe miez, utilizând materiale de fixare (garnituri, adezivi, cleme) și tehnici specifice.
- Asamblează componentele bobinate, conform instrucțiunilor de lucru.
- Respectă cu strictețe normele de siguranță și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
- Monitorizează consumul de material (sârmă, izolație) și raportează eventualele discrepanțe.
- Participă la instruiri privind îmbunătățirea proceselor de fabricație și utilizarea eficientă a utilajelor.
- Efectuează operațiuni de întreținere de gradul I ale utilajelor de bobinare, conform procedurilor stabilite.
- Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor de bobinare și rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor medii tehnice, preferabil în domeniul electrotehnică sau mecanică.
- Certificat de calificare profesională – nivel 3, în meseria de bobinator de mașini electrice (sau meserie similară).
- Cursuri de formare profesională în domeniul electrotehnică, axate pe tehnici de înfășurare și bobinare.
- Cunoștințe de bază despre materiale electroizolante și proprietățile lor.
- Cursuri de utilizare a utilajelor și echipamentelor specifice procesului de bobinare.
- Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a documentației tehnice.
- Experiență practică în domeniul producției de mașini electrice, constituie un avantaj.
- Certificat de operator pentru mașini de bobinat, dacă este cazul (în funcție de tipul utilajelor utilizate).
- Cunoștințe de bază despre sistemul metrologic și utilizarea instrumentelor de măsură.
- Abilități de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice specifice.
- Cursuri de specializare privind utilizarea software-ului de programare a utilajelor de bobinare, dacă este cazul.
- Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor finite.
- Certificare ISO 19011, pentru sistemul de management al calității, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul producției de mașini electrice, preferabil în poziții similare.
- Experiență demonstrabilă în tehnici de înfășurare și bobinare a miezurilor de mașini electrice.
- Experiență în utilizarea utilajelor de bobinare manuale, semiautomate și automate.
- Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
- Experiență în controlul calității produselor bobinate și identificarea defectelor.
- Experiență în lucrul cu materiale electroizolante și în aplicarea tehnicilor de izolare electrică.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentului individual de protecție.
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea parametrilor electrici.
- Experiență în optimizarea proceselor de bobinare și reducerea pierderilor de material.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor legate de utilajele de bobinare.
- Experiență în documentarea activităților desfășurate și în respectarea procedurilor interne.
- Experiență în lucrul cu software-uri de programare a utilajelor de bobinare, dacă este cazul.
- Experiență în implementarea și respectarea standardelor de calitate aplicabile.
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES), dacă este cazul.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea materialelor electroizolante și a proprietăților lor.
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice și desene tehnice.
- Operarea utilajelor de bobinare manuale, semiautomate și automate.
- Cunoașterea tehnicilor de înfășurare și bobinare a miezurilor.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (ohmmetru, ampermetru, voltmetru).
- Interpretarea specificațiilor tehnice ale produselor bobinate.
- Aplicarea corectă a materialelor de lipit și a tehnicilor de izolare.
- Cunoașterea proceselor de control al calității produselor bobinate.
- Utilizarea sistemelor de coordonate și a sistemelor de măsură.
- Interpretarea datelor de pe dispozitivele de monitorizare a procesului.
- Aplicarea procedurilor de depanare a utilajelor de bobinare.
- Utilizarea software-urilor de programare a utilajelor de bobinare (dacă este cazul).
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor finite.
- Aplicarea tehnicilor de optimizare a procesului de bobinare.
- Interpretarea datelor de pe dispozitivele de monitorizare a consumului de energie.
- Cunoașterea tehnicilor de prevenire a defectelor și de îmbunătățire a fiabilității.
- Utilizarea sistemelor de management al producției (MES), dacă este cazul.
- Aplicarea tehnicilor de analiză a cauzelor defectelor (Root Cause Analysis).
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Interpretarea documentației tehnice a utilajelor de bobinare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
- Abilitatea de a identifica și raporta problemele apărute în timpul procesului de producție.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a lua decizii corecte și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
- Capacitatea de a menține un nivel ridicat de motivație și de a lucra cu entuziasm.
- Abilitatea de a colabora cu membrii echipei pentru a atinge obiectivele comune.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a demonstra respect față de colegi și față de mediul de lucru.
- Capacitatea de a gestiona situațiile de conflict în mod constructiv.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții îmbunătățitoare.
- Abilitatea de a se concentra pe siguranța proprie și a celor din jur.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde cerințelor specifice ale postului.
- Abilitatea de a demonstra etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de înfășurare automată, Dispozitiv de măsurare a lungimii firului, Clești de tăiere și dezizolare a firelor, Dispozitive de ghidare a firului, Instrumente de control a tensiunii firului, Dispozitive de inspecție vizuală (lampă, lupă), Dispozitive de măsurare dimensională (șubler, micrometru), Instrumente de marcat și etichetat, Sistem de aspirație a prafului, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Dispozitive de ridicare și transport a materialelor, Sistem de control al procesului, Calculator/terminal pentru introducerea datelor, Dispozitive de verificare a rezistenței de izolație, Instrumente de calibrare a mașinilor de înfășurare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.