FIȘĂ DE POST BOBINATOR APARATAJ ELECTRIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BOBINATOR APARATAJ ELECTRIC

1.2. Cod C.O.R.:741202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea specificațiilor, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu controlul calității pentru verificarea conformității, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu depozitul pentru aprovizionarea cu materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu departamentul de vânzări pentru feedback privind cerințele clienților, cu firmele de service pentru reparații complexe ale utilajelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Bobinătorul aparataj electric are rolul de a executa operațiuni de înfășurare a miezurilor de fier sau de alte materiale cu fir electric, conform specificațiilor tehnice. Asigură respectarea dimensiunilor, a numărului de spire și a tipului de fir utilizat, utilizând utilaje specifice. Verifică calitatea înfășurăturilor efectuate, depistând eventualele defecte și asigurând conformitatea cu standardele de producție. Colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea procesului și îmbunătățirea calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Înfășoară miezuri de fier sau alte materiale cu fir electric, conform documentației tehnice.
Selectează și pregătește materialele necesare procesului de bobinare (fir, miezuri, bobine).
Utilizează mașini de bobinat manuale sau automate pentru a executa înfășurările.
Respectă cu strictețe specificațiile privind numărul de spire, diametrul înfășurăturii și grosimea stratului de izolație.
Asigură tensiunea corectă a firului în timpul procesului de bobinare, pentru a evita deformările miezului.
Verifică vizual și dimensional calitatea înfășurăturilor, identificând defecte precum spire deschise, suprapuneri sau deformări.
Efectuează măsurători precise ale parametrilor înfășurăturilor (rezistență, inductanță) cu aparatură de testare electrică.
Realizează ajustări și corecții ale parametrilor mașinii de bobinat pentru a optimiza procesul și a asigura calitatea produselor.
Identifică și semnalează disfuncționalitățile mașinilor de bobinat, propunând soluții de remediere.
Respectă procedurile de siguranță în timpul lucrului cu utilaje electrice și materiale periculoase.
Documentează rezultatele controlului calității și eventualele abateri de la specificații.
Colaborează cu inginerii de producție pentru îmbunătățirea procesului de bobinare și optimizarea consumului de materiale.
Pregătește și întreține uneltele și echipamentele utilizate în procesul de bobinare.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Participă la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și procedurilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică sau mecanică.
Calificare profesională de tipul "Bobinator de transformatoare și motoare electrice" – certificat de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de operator pe mașini de bobinat automate (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al materialelor utilizate în construcția aparatelor electrice.
Cunoștințe minime despre tehnica măsurătorilor electrice (rezistență, inductanță).
Abilități de a citi și interpreta documentație tehnică (desene, scheme electrice).
Cunoștințe de bază despre sistemul de măsură și unități de măsură.
Cunoștințe despre proceduri de siguranță în munca cu utilaje electrice.
Experiență anterioară în domeniul producției de aparataj electric (avantaj).
Aptitudini tehnice și manuale pentru a lucra cu precizie și atenție la detalii.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producției de transformatoare, motoare electrice sau alte aparate electrice.
Experiență în lucrul cu mașini de bobinat automate și manuale (avantaj).
Experiență în controlul calității înfășurăturilor electrice, utilizând instrumente de măsură specifice.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice de producție.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație la înfășurări.
Experiență în lucrul cu materiale izolante (lacuri, uleiuri, benzi adezive).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță la lucrul cu utilaje electrice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în documentarea proceselor de producție și a rezultatelor controlului calității.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea corectă a mașinilor de bobinat (manuale și automate).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a schemelor electrice.
Utilizarea instrumentelor de măsură electrică (ohmmetru, capacimetru, inductometru).
Cunoașterea materialelor izolante utilizate în construcția aparatelor electrice.
Aplicarea corectă a lacurilor izolante și a altor materiale de protecție.
Verificarea geometriei înfășurărilor conform specificațiilor tehnice.
Identificarea defectelor de fabricație și aplicarea soluțiilor corective.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca cu utilaje electrice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor electrice.
Aplicarea principiilor de bază ale electricității și magnetismului.
Cunoașterea tipurilor de transformatoare și motoare electrice.
Utilizarea software-ului de programare a mașinilor de bobinat (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre sistemul metric de măsură.
Abilitatea de a utiliza un micrometru și alte instrumente de măsurare precisă.
Cunoștințe despre principiile de bază ale controlului statistic al proceselor (SPC).
Cunoașterea specificațiilor tehnice ale produselor fabricate.
Utilizarea calculatorului pentru documentare și comunicare.
Interpretarea datelor din grafice și diagrame.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Respectarea procedurilor și a normelor de siguranță.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea obligațiilor.
Capacitate de adaptare la schimbări și la noi tehnologii.
Comunicare eficientă cu colegii și cu superiorii.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite.
Orientare către calitate și acuratețe în munca depusă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de înfășurări bobinate corect pe schimb, Numărul de rebuturi/defecte pe schimb, Timpul mediu de bobinare a unei înfășurări, Productivitatea (înfășurări/oră), Respectarea specificațiilor tehnice (procent), Timpul de întrerupere a producției din cauza defectelor (ore/schimb), Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate, Respectarea termenelor limită de producție (procent), Numărul de accidente de muncă/incidente (zero), Consumul de materiale (lac, bandă izolatoare) pe unitate produsă, Timpul de răspuns la defecțiuni (minute), Nivelul de satisfacție al clienților interni (prin sondaje), Nivelul de respectare a normelor de siguranță (procent), Nivelul de respectare a procedurilor de lucru (procent), Numărul de ore suplimentare efectuate (ore), Costul rebuturilor (lei), Timpul mediu de pregătire a utilajului (minute), Nivelul de utilizare a capacității utilajului (procent), Numărul de traininguri/perfecționări urmate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea înfășurărilor (uniformitate, densitate), Respectarea geometriei înfășurărilor conform desenelor, Aspectul vizual al înfășurărilor (curățenie, lipsa de impurități), Calitatea stratului izolator (grosime, aderență), Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea conexiunilor electrice (rezistență de contact), Respectarea specificațiilor privind materialele utilizate, Calitatea documentației de producție (completitudine, acuratețe), Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a identifica și de a raporta deviațiile de la specificații, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Abilitatea de a adapta procesul la diferite tipuri de înfășurări, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a oferi feedback constructiv privind îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra în echipă pentru rezolvarea problemelor de calitate, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de producție, Respectarea standardelor de calitate aplicabile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbarea tipurilor de înfășurări, Respectarea procedurilor de siguranță în utilizarea utilajelor, Atenție la detalii în verificarea specificațiilor tehnice, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor de calitate, Abilitatea de a colabora cu colegii pentru rezolvarea problemelor, Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor repetitive, Capacitatea de a învăța rapid proceduri noi și tehnologii, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Respectarea confidențialității informațiilor tehnice, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Responsabilitate în utilizarea materialelor și echipamentelor, Gândire analitică în identificarea cauzelor defectelor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Flexibilitate în preluarea sarcinilor suplimentare, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații, Abilitatea de a se concentra pe perioade îndelungate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de bobinat automată, Mașină de bobinat manuală, Dispozitiv de măsurare a diametrelor (calibre, micrometre), Dispozitiv de măsurare a rezistenței de contact, Dispozitiv de măsurare a grosimii stratului izolator, Instrumente de tăiere și decupare a firelor (foarfece, clești), Dispozitiv de aplicare a adezivilor (pistola de adeziv), Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, căști), Instrumente de verificare a polarității conexiunilor, Sistem de aspirare a prafului și a fumului, Dispozitive de marcat și etichetat înfășurările, Software de programare a mașinii de bobinat, Instrumente de verificare a geometriei înfășurărilor (șubler, raportor), Platformă de ridicare a materialelor, Sistem de ventilație forțată, Instrumente de curățare a utilajelor, Dispozitive de fixare a materialelor în timpul procesului de bobinare, Dispozitive de verificare a tensiunii firelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.