FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN IN CONSTRUCTII CIVILE SI INDUSTRIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN IN CONSTRUCTII CIVILE SI INDUSTRIALE

1.2. Cod C.O.R.:741110

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu alți electricieni pentru realizarea instalațiilor, cu brigadiri pentru coordonarea lucrărilor și cu personalul de siguranță pentru respectarea normelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale electrice, cu subcontractanții pentru lucrări specializate și cu inspectorii de la ISU pentru verificarea instalațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electricianul în construcții civile și industriale este responsabil cu montarea, repararea și întreținerea instalațiilor electrice în clădiri noi sau existente. Activitatea include citirea schemelor electrice, trasarea traseelor cablurilor, montarea echipamentelor electrice (corpuri de iluminat, prize, panouri de distribuție), verificarea funcționării corecte a instalațiilor și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, asigură conformitatea lucrărilor efectuate cu proiectul și cu reglementările în vigoare, contribuind la funcționarea eficientă și sigură a infrastructurii electrice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de montaj electric conform proiectului și specificațiilor tehnice.
Interpretarea schemelor electrice, a planurilor și a desenelor tehnice.
Citirea și respectarea documentației tehnice (DT), a memoriilor tehnice și a instrucțiunilor de execuție.
Montarea și conectarea echipamentelor electrice, a corpurilor de iluminat, a tablor de distribuție și a prizelor.
Trasearea și montarea conductelor și a cablurilor electrice, asigurând protecția împotriva deteriorării mecanice și a factorilor de mediu.
Verificarea și testarea instalațiilor electrice utilizând instrumente de măsură (multimetru, detector de tensiune, etc.)
Identificarea și remedierea defecțiunilor în instalațiile electrice, conform procedurilor stabilite.
Respectarea normelor de siguranță în muncă și a reglementărilor privind protecția împotriva electrocutării.
Asigurarea legării la pământ a echipamentelor electrice, conform cerințelor de siguranță.
Realizarea de conexiuni electrice utilizând diverse tehnici de sertizare, îmbinare și legare.
Verificarea continuității circuitelor electrice și izolarea corectă a conductorilor.
Documentarea lucrărilor efectuate, prin completarea fișelor de măsurare și a rapoartelor de lucru.
Participarea la instruiri și la verificări periodice privind siguranța instalațiilor electrice.
Colaborarea cu alți membri ai echipei de construcții pentru coordonarea lucrărilor.
Asigurarea calității lucrărilor efectuate și respectarea termenelor de execuție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electro.
Certificat de calificare – electrician constructor, eliberat de o unitate de învățământ acreditată sau de o agenție de ocupare a forței de muncă.
Certificat de absolvire a cursului de calificare – electrician constructor.
Aviz tehnic de situație (ATS) – electrician constructor, emis de ISCTR.
Certificat de operator electrogen (pentru lucrări în instalații electrice de tensiune mică).
DIPLOMA de bacalaureat, cu specializarea electronică sau electrică (constituie un avantaj).
Cursuri de formare profesională în domeniul instalațiilor electrice (constituie un avantaj).
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și a echipamentelor de testare.
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normele de siguranță în domeniul instalațiilor electrice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de instalații electrice la construcții civile sau industriale.
Experiență în montajul și conectarea echipamentelor electrice, corpurilor de iluminat și a tablor de distribuție.
Experiență în citirea schemelor electrice și interpretarea documentației tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și a echipamentelor de testare.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor în instalațiile electrice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a reglementărilor privind protecția împotriva electrocutării.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de cabluri și conducte electrice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
Experiență în documentarea lucrărilor efectuate și completarea fișelor de măsurare (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru proiectarea instalațiilor electrice (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a clădirilor (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea schemelor electrice, a simbolurilor și a terminologiei specifice.
Abilitatea de a citi și interpreta planuri de instalații electrice.
Cunoștințe privind reglementările I.E.C. și STRE.
Cunoștințe despre materiale și echipamente electrice utilizate în construcții.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și testare (multimetru, osciloscop, etc.).
Cunoștințe despre protecția la supratensiune și împământare.
Abilitatea de a efectua montaj și conexiuni electrice conform normelor.
Cunoștințe despre sistemele de împământare și legare potențială.
Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva descărcărilor atmosferice.
Cunoștințe despre instalațiile de iluminat și a echipamentelor electrice.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a clădirilor (BAC/BMS) (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre software de proiectare instalații electrice (AutoCAD, EPLAN) (constituie un avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în construcții.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale.
Cunoștințe despre procedurile de lucru în condiții de siguranță.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni electrice.
Cunoștințe despre utilizarea calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe despre utilizarea internetului și a platformelor de comunicare online.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe în execuție.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții dificile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Abilitatea de a lucra eficient cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Capacitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic și variat.
Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de colegi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de instalații electrice executate corect în perioada evaluată, Număr de defecțiuni electrice remediate în termen, Număr de lucrări finalizate respectând termenele stabilite, Număr de accidente de muncă înregistrate (zero), Număr de observații privind nerespectarea normelor de siguranță, Număr de lucrări documentate corect, Număr de solicitări de intervenție rezolvate în prima vizită, Timp mediu de răspuns la solicitări, Procent de lucrări executate conform specificațiilor tehnice, Procent de lucrări finalizate fără a necesita reexecuții, Procent de satisfacție a clienților/beneficiarilor, Reducerea consumului de materiale electrice (față de norma), Respectarea bugetului alocat lucrărilor, Număr de ore suplimentare efectuate, Număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru, Număr de certificări/atestări obținute, Număr de ore de training/perfecționare, Număr de audituri de calitate superioare, Procent de respectare a planului de lucru, Număr de lucrări efectuate cu utilizarea eficientă a resurselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției instalațiilor electrice, Respectarea schemelor și documentației tehnice, Acuratețea montajului echipamentelor electrice, Calitatea conexiunilor și a împământărilor, Respectarea normelor de siguranță în vigoare, Aspectul instalațiilor electrice (curățenie, organizare), Respectarea standardelor de calitate, Coerența documentației cu execuția, Calitatea comunicării cu echipa și supervizorii, Profesionalismul în interacțiunea cu beneficiarii, Capacitatea de a identifica și remedia problemele, Respectarea mediului înconjurător, Eficiența utilizării materialelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitatea la diverse tipuri de proiecte, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Atenția la detalii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a respecta termenele limită, Comunicare eficientă cu echipa și supervizori, Atenție sporită la detalii, Respectarea normelor de siguranță, Colaborare constructivă cu alți specialiști, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de colegi, Abilitatea de a lucra eficient în medii diverse.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură electrică, Polizor unghiular, Bormașină electrică, Ciocan demolator electric, Clește universal, Șurubelnițe diverse, Cuțite de electrician, Tester de tensiune, Multimetru, Cârlig de electrician, Scară de lucru, Platformă elevatoare, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, centură de siguranță), Detector de tensiune fără contact, Aparat de măsură a rezistenței de izolație, Aparat de marcat cabluri, Pistol de aer comprimat, Aparat de tăiat metale, Aparat de sertizat conectori, Aparat de tras cabluri, Aspirator industrial, Unelte de tras cabluri, Cabluri și conectori diverse, Materiale de fixare (șuruburi, piulițe, dibluri)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.