FIȘĂ DE POST MONTATOR INSTALATII SOLARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR INSTALATII SOLARE

1.2. Cod C.O.R.:741105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru respectarea specificațiilor tehnice, cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților, cu electricianul pentru conexiunile electrice, cu magazionerul pentru asigurarea materialelor. Externe: Colaborează cu reprezentanții furnizorului de echipamente pentru asistență tehnică, cu inspectorul de șantier pentru verificarea lucrărilor, cu proprietarii sistemelor fotovoltaice pentru informare și instruire.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul instalații solare este responsabil pentru asamblarea, instalarea și conectarea componentelor sistemelor fotovoltaice, respectând cu strictețe normele de siguranță și specificațiile tehnice. Activitatea implică montarea panourilor solare pe acoperișuri sau la sol, conectarea cablurilor electrice, verificarea funcționării corecte a instalației și asigurarea durabilității acesteia. Persoana în acest post trebuie să aibă cunoștințe de bază în domeniul electric, să fie atentă la detalii și să poată lucra în condiții variabile de mediu. Scopul principal este de a contribui la furnizarea de energie electrică curată și sustenabilă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea datelor de pe teren și adaptarea planurilor de montaj.
Verificarea conformității panourilor fotovoltaice, a invertorului și a structurilor de susținere cu specificațiile tehnice.
Montarea structurilor de susținere (rack-uri) pe acoperișuri sau la sol, asigurând alinierea corectă și fixarea solidă.
Fixarea panourilor fotovoltaice pe structurile de susținere, respectând distanțele și unghiurile specificate.
Conectarea panourilor fotovoltaice în șiruri, utilizând conectori MC4 și cabluri solare.
Realizarea conexiunilor electrice între panouri, invertor și tablou electric, respectând standardele de siguranță.
Verificarea polarității și a continuității circuitelor electrice, utilizând echipamente de măsură.
Configurarea și programarea invertorului, în funcție de specificațiile sistemului.
Testarea funcționării sistemului fotovoltaic, verificând tensiunea, curentul și puterea generată.
Documentarea procesului de montaj, inclusiv fotografii și date tehnice.
Identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni sau probleme de funcționare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
Colaborarea cu echipa de proiect pentru a asigura o implementare eficientă a sistemului.
Asigurarea protecției împotriva coroziunii a componentelor sistemului.
Curățarea panourilor fotovoltaice după montaj, pentru a asigura o performanță optimă.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în electrică sau mecanică.
Calificare profesională de Electrician – Instalator de echipamente electrice (cod COR 741105) – Avantaj.
Certificat de calificare în domeniul instalării sistemelor fotovoltaice – Avantaj.
Curs de siguranță și sănătate în muncă (SSSM) – Obligatoriu.
Certificat de verificare a cunoștințelor în domeniul electric (autorizație ANRE) – Avantaj, în funcție de complexitatea proiectului.
Cunoștințe de bază de desen tehnic și interpretare a schemelor electrice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și testare electrică.
Cunoștințe de bază despre funcționarea sistemelor fotovoltaice și a invertorilor.
Cunoștințe despre standardele de calitate și siguranță în construcții.
Experiență în lucrul cu unelte și echipamente electrice.
Cunoștințe despre materiale și tehnologii utilizate în construcțiile fotovoltaice.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe de limba engleză tehnică – Avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul electric, preferabil în instalații electrice civile sau industriale.
Experiență în montajul de panouri fotovoltaice – Avantaj semnificativ.
Experiență în lucrul la înălțimi și în condiții meteorologice variabile – Avantaj.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (multimetru, termoviziune, etc.).
Experiență în lucrul cu unelte electrice și pneumatice (burghiu, polizor, etc.).
Experiență în montajul de structuri metalice și fixarea acestora.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în construcții.
Experiență în colaborarea cu alți meseriași (zugravi, tâmplari, etc.).
Experiență în documentarea lucrărilor efectuate.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor electrice.
Experiență în lucrul cu sisteme de coordonare GPS – Avantaj.
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare și simulare a sistemelor fotovoltaice – Avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea schemelor electrice și a simbolurilor utilizate.
Utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (multimetru, clampmetru, etc.).
Interpretarea planurilor de montaj și a specificațiilor tehnice.
Utilizarea corectă a uneltelor electrice și manuale.
Montarea și conectarea panourilor fotovoltaice conform instrucțiunilor.
Realizarea conexiunilor electrice (cabluri, conectori, cutii de joncțiune).
Verificarea polarității și a continuității circuitelor.
Punerea în funcțiune a sistemelor fotovoltaice.
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea normelor de siguranță în construcții.
Utilizarea software-ului de simulare a sistemelor fotovoltaice – Avantaj.
Utilizarea sistemelor GPS pentru localizarea panourilor – Avantaj.
Utilizarea software-ului de gestionare a cablurilor – Avantaj.
Cunoașterea standardelor de calitate în construcții.
Interpretarea documentației tehnice și a certificatelor de conformitate.
Utilizarea echipamentelor de ridicare a panourilor – Avantaj.
Cunoașterea principiilor de funcționare a invertorilor.
Realizarea de raportări tehnice privind lucrările efectuate.
Utilizarea platformelor online de comunicare și documentare – Avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilități de comunicare eficiente.
Orientare către siguranță și respectarea normelor.
Capacitate de adaptare la condiții de lucru variabile.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Inițiativă și creativitate în găsirea de soluții.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și în același timp în colaborare.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Disponibilitate de a lucra la înălțime și în condiții meteorologice nefavorabile.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Abilități de negociere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Scule manuale (șurubelnițe, clești, cuțite, nivel, ruletă), Scule electrice (bormașină, polizor, pistol de lipit), Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, centură de siguranță, încălțăminte de protecție), Detector de tensiune, Multimetru, Aparatură de măsurare a performanței panourilor fotovoltaice, Instrumente de tăiere a cablurilor, Clești speciali pentru conexiuni electrice, Platforme de lucru la înălțime, Scări, Sisteme de ancorare, Unelte pentru curățarea panourilor fotovoltaice, Software de proiectare și simulare a sistemelor fotovoltaice (opțional), Generator electric (în lipsa energiei electrice), Echipament de sudură (în funcție de proiect)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.