FIȘĂ DE POST INSTALATOR PENTRU SISTEME TERMICE SOLARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTALATOR PENTRU SISTEME TERMICE SOLARE

1.2. Cod C.O.R.:741104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea planurilor, cu tehnicienii pentru asistență, cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților, cu depozitarul pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente solare pentru informații tehnice, cu beneficiarii pentru clarificări privind amplasarea și funcționarea sistemului, cu autoritățile locale pentru obținerea avizelor necesare, cu electricienii pentru racordarea la rețea.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instalatorul pentru sisteme termice solare este responsabil cu montarea, testarea și întreținerea instalațiilor de încălzire a apei și a încăperilor prin utilizarea energiei solare. Activitatea presupune citirea și interpretarea schemelor tehnice, manipularea și asamblarea componentelor (panouri solare, boiler, pompe, conducte), asigurarea etanșeității instalațiilor și verificarea funcționării corecte. Se solicită cunoștințe de instalații sanitare și termice, abilități de diagnosticare a defecțiunilor și respectarea normelor de siguranță în vigoare. Scopul principal este de a contribui la eficiența energetică și la reducerea impactului asupra mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de montaj și racordare a panourilor solare termice pe diverse tipuri de acoperișuri (șarpante, terase, etc.), respectând planurile de amplasare și specificațiile tehnice.
- Asigurarea orientării corecte și a înclinației optime a panourilor solare termice pentru maximizarea randamentului energetic.
- Realizarea de conexiuni hidraulice între panourile solare, boilerul termic și sistemul de distribuție a căldurii, utilizând racorduri, fitinguri și valve specifice.
- Verificarea etanșeității sistemului de conducte, prevenind pierderile de agent termic și asigurând funcționarea eficientă a instalației.
- Instalarea și configurarea pompelor de recirculare a agentului termic, reglând parametrii de funcționare pentru optimizarea transferului de căldură.
- Montarea și conectarea senzorilor de temperatură și a controlerelor electronice, asigurând monitorizarea și reglarea automată a sistemului.
- Verificarea presiunii și a volumului de agent termic din sistem, ajustând parametrii pentru a preveni supraîncărcarea sau subîncărcarea.
- Efectuarea de teste de funcționare a sistemului, verificând performanța panourilor solare, a boilerului termic și a pompelor de recirculare.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale sistemului, cum ar fi scurgeri, blocaje sau funcționare defectuoasă a componentelor.
- Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă, cum ar fi curățarea panourilor solare, verificarea nivelului de electrolit în boiler și inspectarea stării conductelor.
- Interpretarea schemelor tehnice și a documentației de montaj, respectând cu strictețe specificațiile producătorului.
- Asigurarea protecției elementelor constructive ale clădirii în timpul lucrărilor de montaj, evitând deteriorarea acoperișului sau a pereților.
- Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP), respectând normele de siguranță în vigoare.
- Documentarea lucrărilor efectuate, înregistrând eventualele observații sau modificări aduse instalației.
- Colaborarea cu alți specialiști (ingineri, proiectanți) pentru rezolvarea unor probleme complexe sau pentru adaptarea instalației la cerințele specifice ale utilizatorului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cursurilor de calificare profesională, nivel 3, organizate de instituții acreditate, cu specializarea "Instalator Sisteme Termice Solare" (conform Certificatului de Calificare Profesională).
- Certificat de absolvire a cursului de instalare și întreținere a sistemelor termice solare, eliberat de un furnizor de training autorizat.
- Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profil tehnic (recomandat, dar nu obligatoriu).
- Certificat de instalator autorizat (dacă este necesar în funcție de legislația locală și de complexitatea instalațiilor).
- Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice și a standardelor de calitate specifice domeniului instalațiilor termice solare (ex: SR EN 12977).
- Certificat de competențe în domeniul instalațiilor sanitare și termice (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul energiei regenerabile și eficienței energetice (avantaj).
- Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al sistemelor de automatizare (avantaj).
- Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
- Certificat de formare profesională în domeniul protecției împotriva incendiilor (avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj, pentru interpretarea documentației tehnice).
- Experiență practică în domeniul instalațiilor termice (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în montarea și racordarea panourilor solare termice, inclusiv realizarea de conexiuni hidraulice și electrice.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor sistemelor termice solare, utilizând echipamente de testare și măsurare.
- Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a instalațiilor solare termice, respectând procedurile și specificațiile producătorului.
- Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației de montaj a sistemelor solare termice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor specifice domeniului instalațiilor termice (ex: manometre, anemometre, detectoare de scurgeri).
- Experiență în lucrul la înălțime și în condiții meteo nefavorabile (în funcție de tipul instalațiilor).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de protecție a mediului.
- Experiență în colaborarea cu alți specialiști (ingineri, proiectanți) pentru rezolvarea unor probleme tehnice.
- Experiență în utilizarea software-ului de simulare a performanței sistemelor solare termice (avantaj).
- Experiență în realizarea de devize și în gestionarea materialelor (avantaj).
- Experiență în documentarea lucrărilor efectuate și în întocmirea de rapoarte tehnice (avantaj).
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de panouri solare (colecții plane, tuburi vidate) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor termice solare și a componentelor acestora (colecții solare, pompe de căldură, rezervoare de acumulare, sisteme de control).
- Capacitatea de a interpreta diagrame și scheme hidraulice, electrice și de automatizare ale instalațiilor solare.
- Abilitatea de a efectua calcule de dimensionare a sistemelor solare termice, ținând cont de factori precum radiația solară, consumul de energie și pierderile de căldură.
- Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și testare (manometre, termometre, anemometre, detectoare de scurgeri).
- Capacitatea de a identifica și remedia defecțiuni ale sistemelor solare termice.
- Abilitatea de a efectua lucrări de sudură și de lipire a țevilor din cupru și alte materiale.
- Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al sistemelor de automatizare.
- Capacitatea de a utiliza software de simulare a performanței sistemelor solare termice (ex: TRNSYS, RETScreen) (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software de CAD pentru realizarea de scheme și desene tehnice (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de unelte și echipamente manuale și electrice.
- Capacitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale echipamentelor și materialelor utilizate.
- Cunoștințe de utilizare a unui calculator pentru realizarea de calcule și documentare.
- Abilitatea de a utiliza aplicații de comunicare online pentru a transmite informații și a colabora cu alți specialiști.
- Capacitatea de a identifica și a respecta normele de siguranță în muncă și de protecție a mediului.
- Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor de gestionare a documentelor (ex: Microsoft Office).
- Abilitatea de a efectua diagnoze și de a remedia probleme legate de sistemele de control al instalațiilor solare.
- Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor sanitare și de încălzire.
- Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă a sistemelor solare termice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști (ingineri, proiectanți, tehnicieni).
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, cu clienții și cu echipa de lucru.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.
- Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative în situații neprevăzute.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru diferite.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
- Orientare către client și dorința de a oferi servicii de înaltă calitate.
- Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a rămâne calm în condiții dificile.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a lucra în condiții de înălțime și de a respecta normele de siguranță.
- Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback de la alții.
- Inițiativă și dorința de a îmbunătăți continuu procesele de lucru.
- Abilitatea de a se adapta la diverse culturi și medii de lucru.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis.
- Orientare către rezultate și dorința de a atinge obiectivele stabilite.
- Abilitatea de a demonstra empatie și de a înțelege nevoile clienților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de instalații solare termice instalate/verificate într-o perioadă stabilită, Număr de defecțiuni remediate într-o perioadă stabilită, Timp mediu de răspuns la solicitările clienților, Grad de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), Număr de reclamații primite de la clienți, Respectarea termenelor limită de finalizare a proiectelor, Nivelul de consum de materiale (ex: țevi, fitinguri, colecții solare), Numărul de accidente de muncă, Numărul de abateri de la normele de siguranță, Eficiența utilizării echipamentelor și uneltelor, Reducerea costurilor de întreținere a instalațiilor, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice și reglementările în vigoare, Numărul de ore lucrate suplimentar, Numărul de vizite la șantier, Nivelul de utilizare a software-ului de simulare, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Nivelul de reducere a consumului energetic, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de respectare a bugetului alocat proiectelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale proiectului, Calitatea execuției instalațiilor (etanșeitate, aliniament, izolare), Aspectul estetic al instalațiilor, Corectitudinea documentației tehnice întocmite, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, Calitatea materialelor folosite (conform specificațiilor), Gradul de aliniere cu reglementările locale și naționale, Corectitudinea măsurătorilor și calculărilor, Nivelul de atenție la detalii în timpul instalării, Calitatea conexiunilor și a îmbinărilor, Respectarea instrucțiunilor de montaj ale producătorului, Nivelul de acuratețe în diagnosticarea defecțiunilor, Calitatea soluțiilor propuse pentru remedierea problemelor, Respectarea termenelor de garanție, Nivelul de cooperare cu echipa de proiect, Corectitudinea raportării incidentelor, Respectarea procedurilor interne, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor de îmbunătățire, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Respectarea standardelor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile, Capacitatea de a lucra la înălțime și în spații restrânse, Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice, Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare, Abilitatea de a rezolva probleme de etanșeitate și de izolare, Capacitatea de a comunica eficient cu beneficiarii și cu echipa de lucru, Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de protecție a muncii, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Capacitatea de a identifica și raporta eventualele neconformități, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Abilitatea de a se concentra și de a evita erorile, Capacitatea de a gestiona eficient timpul, Abilitatea de a se autodisciplina și de a respecta regulile, Capacitatea de a propune soluții inovatoare și eficiente, Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele slabe, Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din experiență, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cheie reglabilă, Ciocel de alamă, Clește universal, Clește tăietor, Șurubelnițe (dreaptă, în cruce), Bandă de etanșare, Pistol de spumă, Instrument de măsură a unghiurilor, Teodolit, Nivelă cu bulă, Detector de metale, Aspirator industrial, Scule electrice (bormașină, polizor, fierăstrău), Echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, centură de siguranță), Pompe de vid, Instrumente de curățare a țevilor, Aparatură de testare a presiunii, Echipament de ridicare a materialelor, Rafturi/platforme mobile, Unelte pentru sudură (dacă este cazul), Scule pentru tăierea țevilor din diverse materiale (PVC, cupru, aluminiu), Aparatură de măsurare a temperaturii, Echipament de degazare a sistemelor solare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.