Model Fisa de Post 741103 - INSTALATOR PENTRU SISTEME FOTOVOLTAICE SOLARE

alex
Aug 18, 2025, 6:04:49 AM
Model Fisa de Post 741103 - INSTALATOR PENTRU SISTEME FOTOVOLTAICE SOLARE

FIȘĂ DE POST INSTALATOR PENTRU SISTEME FOTOVOLTAICE SOLARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]


SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTALATOR PENTRU SISTEME FOTOVOLTAICE SOLARE

1.2. Cod C.O.R.:741103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]


SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru respectarea specificațiilor tehnice, cu electricianul pentru racordarea la rețea, cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților și cu tehnicienii pentru rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente fotovoltaice pentru clarificarea specificațiilor, cu reprezentanții autorităților locale pentru obținerea avizelor și cu clienții pentru informarea despre progresul lucrărilor și aspectele tehnice.


SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instalatorul pentru sisteme fotovoltaice solare este responsabil cu montarea, conectarea și verificarea funcționării corecte a panourilor solare și a echipamentelor asociate. Activitatea implică respectarea cu strictețe a planurilor de montaj, a normelor de siguranță și a standardelor de calitate. Se asigură de fixarea solidă a panourilor, realizarea conexiunilor electrice conforme și testarea performanței sistemului, contribuind la furnizarea de energie electrică curată și sustenabilă. Este necesară cunoașterea tehnicilor de lucru la înălțime și abilități de depanare a defecțiunilor minore."


SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Instalează și întreține sisteme fotovoltaice solare, respectând normativele și standardele în vigoare.
Efectuează montajul mecanic al panourilor fotovoltaice pe diverse tipuri de acoperișuri (șarpante, terase, sisteme de prindere pe sol).
Realizează conexiunile electrice între panourile fotovoltaice, stringuri și invertor, conform schemei electrice.
Verifică integritatea cablurilor și conectorilor, asigurând etanșeitatea conexiunilor.
Instalează și configurează invertorul, monitorizând parametrii de funcționare.
Realizează testarea funcțională a sistemului fotovoltaic, utilizând echipamente de măsură (multimetru, clampmetru, tester de izolație).
Verifică și reglează unghiul de incidență al panourilor, optimizând astfel producția de energie.
Identifică și remediază defecțiuni minore ale sistemului fotovoltaic (ex: cabluri deteriorate, conexiuni slăbite).
Efectuează lucrări de protecție a sistemului împotriva supratensiunilor și a descărcărilor atmosferice.
Documentează etapele de instalare, măsurătorile efectuate și eventualele observații.
Respectă cu strictețe normele de siguranță în timpul lucrărilor, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
Verifică starea instalației și efectuează lucrări de întreținere preventivă (curățare panouri, strângere conexiuni).
Colaborează cu inginerul proiectant pentru rezolvarea unor probleme tehnice complexe.
Realizează racordarea sistemului fotovoltaic la rețeaua electrică, respectând procedurile specifice.
Asigură informarea utilizatorilor cu privire la funcționarea și întreținerea sistemului fotovoltaic.


SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electrică sau mecanică.
Calificare profesională în meseria de instalator panouri fotovoltaice, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de instalator de sisteme fotovoltaice, emis de o organizație acreditată.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității, inclusiv noțiuni despre curent continuu, tensiune, putere.
Cunoștințe despre componentele unui sistem fotovoltaic (panouri, invertor, stringuri, cabluri).
Cunoștințe despre normele de siguranță în domeniul electricității și în lucrul la înălțime.
Abilități de utilizare a echipamentelor de măsură (multimetru, clampmetru, tester de izolație).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de proiectare a sistemelor fotovoltaice (constituie un avantaj).
Permis de lucru la înălțime (constituie un avantaj).
Certificat de verificare a instalațiilor electrice (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul instalațiilor electrice, constituie un avantaj.
Experiență în montajul de sisteme fotovoltaice, preferabil de cel puțin 6 luni.
Experiență în lucrul la înălțime și în condiții meteo nefavorabile.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și diagnosticare a sistemelor electrice.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în domeniul electricității și în lucrul la înălțime.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților de montaj.
Experiență în utilizarea uneltelor și echipamentelor specifice meseriei de instalator.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale sistemelor fotovoltaice.
Experiență în realizarea de documentații tehnice și rapoarte de lucru (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea schemelor electrice și a simbolurilor utilizate.
Utilizarea echipamentelor de măsură (multimetru, clampmetru, termoviziune).
Interpretarea datelor de performanță ale panourilor fotovoltaice.
Cunoașterea standardelor și normelor de siguranță în domeniul electricității.
Utilizarea software-ului de simulare a sistemelor fotovoltaice (ex: PVsyst, Helioscope).
Utilizarea software-ului de proiectare CAD pentru instalații fotovoltaice.
Cunoașterea tipurilor de structuri de montaj pentru panouri fotovoltaice.
Cunoașterea tipurilor de cabluri și conectori utilizați în sistemele fotovoltaice.
Cunoașterea funcționării și întreținerii invertoarelor fotovoltaice.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale sistemelor fotovoltaice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a invertoarelor fotovoltaice.
Cunoașterea procedurilor de testare a performanței sistemelor fotovoltaice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea tehnicilor de lucrul la înălțime.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de monitorizare a performanței.
Utilizarea calculatorului pentru realizarea de rapoarte și documentații.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de stocare a energiei (baterii).
Utilizarea aplicațiilor mobile pentru documentarea activității.
Cunoașterea procedurilor de racordare a sistemelor fotovoltaice la rețea.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de protecție la supratensiune.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Orientare către detalii și precizie.
Capacitate de a respecta termene limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Atitudine pozitivă și profesională.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra în diverse condiții meteorologice.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea situațiilor dificile.
Abilitatea de a oferi suport tehnic clienților.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Capacitatea de a lucra în siguranță și de a respecta procedurile.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Disponibilitate pentru deplasări și intervenții în diverse locații.


SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de instalații finalizate într-o perioadă dată, Număr de defecte constatate post-instalare, Timp mediu de instalare per sistem, Nivel de satisfacție al clienților, Respectarea bugetului alocat per proiect, Număr de accidente de muncă, Număr de ore suplimentare efectuate, Consum de materiale per sistem instalat, Nivel de conformitate cu standardele de calitate, Număr de rapoarte de inspecție completate corect, Timp de răspuns la solicitările de intervenție, Număr de sisteme instalate cu grad ridicat de eficiență, Nivel de respectare a termenelor de finalizare, Număr de sisteme racordate la rețea fără probleme, Reducerea costurilor de operare prin optimizarea instalării, Număr de sisteme monitorizate și optimizate pentru performanță, Număr de sisteme instalate cu utilizarea de materiale reciclate, Nivel de utilizare a echipamentelor de protecție personală, Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor de instalare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției instalației, Respectarea normelor de siguranță, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Acuratețea documentației tehnice, Calitatea conexiunilor electrice, Aspectul estetic al instalației, Eficiența racordării la rețea, Corespunderea instalației cu proiectul inițial, Calitatea suportului tehnic oferit, Respectarea termenelor de garanție, Calitatea materialelor utilizate, Capacitatea de a identifica și remedia problemele, Gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea raportării incidentelor, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Respectarea confidențialității datelor, Profesionalismul în gestionarea reclamațiilor, Capacitatea de a anticipa problemele și a preveni erorile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor optime pentru montaj, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul instalării, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa de proiect, Abilitatea de a lucra sub presiune și a respecta termenele limită, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de proiect, Capacitatea de a colabora cu alți specialiști (ingineri, electricieni), Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica noile cunoștințe, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Capacitatea de a demonstra atenție sporită la detalii și acuratețe, Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice variate, Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și profesionalism în interacțiunea cu clienții, Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și entuziasm pentru domeniul energiei solare, Capacitatea de a demonstra o bună organizare și planificare a activităților, Abilitatea de a demonstra o comunicare clară și concisă a informațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Șurubelnițe (dreaptă, cruce, torx), Chei reglabile, Chei fixe, Clești (universal, tăietor), Pistol bulgarian, Fierăstrău electric, Mașină de găurit/înșurubat cu acumulator, Nivelă cu laser, Teodolit, Măsurător distanță cu laser, Multimetru, Detector de tensiune, Aparat de sudură (dacă este necesar), Scule manuale diverse, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, centură de siguranță), Scară/eşafodaj, Macara manuală, Sistem de prindere și ridicare a modulelor fotovoltaice, Software de simulare a performanței sistemului fotovoltaic, Echipament de transport (vehicul utilitar), Set de scule specializate pentru conectare și protecție a cablurilor..


SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.


SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Descarca modelul personalizat pentru societatea si angajatul tau si trimite-l la semnat cu 3 clickuri. Arhivare electronica automata.

Creaza Cont

⚠️ Semnezi legal fișele SSM și SU?

Pentru ca semnătura electronică pe fișele SSM și SU să fie valabilă la control, ai nevoie de un furnizor acreditat eIDAS și autorizat ca Arhivă Electronică.

iSSM.ro este singura platformă din România care îndeplinește ambele condiții obligatorii.

Simplifică-ți procedurile interne și scapă de birocrație chiar azi.

Nu sunt interesat de digitalizare momentan
Date Cont
Date Organizatie