FIȘĂ DE POST ELECTRICIAN DE INTRETINERE IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ELECTRICIAN DE INTRETINERE IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:741102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, ingineri proiectanți, electricieni seniori, tehnicieni de automatizări, personalul de mentenanță, pentru identificarea și remedierea defecțiunilor, respectarea schemelor electrice și a normelor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale electrice, subcontractori, verificatori de instalații electrice, pentru asigurarea conformității lucrărilor, obținerea de materiale și respectarea termenelor de execuție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Electricianul de întreținere în construcții asigură funcționarea optimă a instalațiilor electrice din șantier, efectuând lucrări de montaj, reparații și modernizări. Responsabilitățile includ verificarea și remedierea defecțiunilor, citirea contoarelor, montarea de echipamente electrice, respectarea normelor de siguranță și colaborarea cu echipele de constructori pentru a asigura continuitatea lucrărilor. Este necesară cunoașterea schemelor electrice, a materialelor utilizate și a tehnicilor de diagnosticare a avariilor, precum și abilități de lucru în echipă și respectarea termenelor limită."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Execută lucrări de montaj, demontaj și reparare a instalațiilor electrice, respectând proiectul și normele tehnice în vigoare.
- Efectuează verificări periodice ale instalațiilor electrice, identificând și remediind defecțiunile.
- Interpretează schemele electrice și diagramele, asigurând corectitudinea execuției lucrărilor.
- Realizează trasarea și montarea conductelor electrice, a dozelor, a corpurilor de iluminat și a echipamentelor electrice.
- Efectuează legături electrice la utilități (energie electrică, forță motrice).
- Verifică și testează echipamente electrice și electronice, utilizând instrumente de măsură specifice (multimetru, termoviziune, etc.).
- Identifică și elimină scurtcircuitele, întreruperile de curent și alte anomalii electrice.
- Efectuează reparații la motoare electrice, transformatoare, generatoare și alte echipamente electrice.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
- Verifică și înlocuiește componente electrice defecte (siguranțe, întrerupătoare, prize, stechere).
- Efectuează lucrări de punere în funcțiune a instalațiilor electrice, testând funcționalitatea acestora.
- Documentează lucrările efectuate, completând rapoarte tehnice și registre de intervenție.
- Participă la identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea eficienței energetice a instalațiilor.
- Efectuează lucrări de întreținere preventivă, conform planului de mentenanță.
- Colaborează cu echipele de constructori și proiectanți pentru a asigura coordonarea lucrărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, de preferință cu specializarea electrică.
- Certificat de calificare profesională, seria și număr, clasa a IV-a, meseria de electrician.
- Diplomă de bacalaureat, de preferință cu specializarea fizică sau matematică.
- Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul electric, cu specializarea instalații electrice.
- Certificat de formare profesională în domeniul siguranței în muncă, conform legislației în vigoare (H.G. nr. 300/2007).
- Certificat de examinare și atestare a persoanelor care efectuează lucrări la instalații electrice, conform normelor tehnice specifice.
- Curs de inițiere în domeniul protecției împotriva electrocutării.
- Curs de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator.
- Cunoștințe de baze de date electrice (ex: AutoCAD Electric).
- Certificat de competență în domeniul electric, clasa a IV-a (opțional, dar avantajos).
- Certificat de formare pentru lucrul la înălțime (dacă este cazul).
- Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă.
- Permis de conducere categoria B (avantajos).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor electrice, preferabil în construcții.
- Experiență în montajul, repararea și întreținerea instalațiilor electrice de orice fel (joasă, medie, înaltă tensiune).
- Experiență în citirea și interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice instalațiilor electrice (multimetru, termoviziune, osciloscop).
- Experiență în lucrul cu echipamente electrice și electronice (motoare, transformatoare, generatoare).
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor electrice (scurtcircuite, întreruperi de curent).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților cu alte profesii din construcții.
- Experiență în utilizarea calculatorului pentru a genera rapoarte și documentații tehnice.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor legate de eficiența energetică a instalațiilor electrice (avantajos).
- Experiență în lucrări de forare și trasare a conductelor electrice (avantajos).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat și manipulare a materialelor (avantajos).
- Experiență în lucrări de instalații electrice în medii industriale (avantajos).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Citirea și interpretarea schemelor electrice, a planurilor și a documentației tehnice.
- Montarea, repararea și întreținerea instalațiilor electrice joasă și medie tensiune.
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, termoviziune, osciloscop).
- Identificarea și remedierea defecțiunilor electrice (scurtcircuite, întreruperi de curent).
- Verificarea și înlocuirea componentelor electrice (siguranțe, întrerupătoare, prize, stechere).
- Lucrul cu echipamente electrice și electronice (motoare, transformatoare, generatoare).
- Respectarea normelor de siguranță în muncă și utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Operarea unui personal computer (PC) și utilizarea aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
- Utilizarea software-ului de specialitate pentru proiectarea și simularea instalațiilor electrice (ex: AutoCAD, EPLAN).
- Interpretarea și completarea rapoartelor de intervenție și a documentației tehnice.
- Cunoașterea și aplicarea standardelor și normelor tehnice în vigoare (ex: SR EN 61439).
- Cunoștințe de electricitate, electronică și automatizări.
- Cunoștințe despre echipamente de protecție împotriva supratensiunilor.
- Cunoștințe despre sistemele de împământare și legare.
- Cunoștințe despre sistemele de iluminat și de alimentare cu energie electrică.
- Utilizarea echipamentelor de foraj și trasare a conductelor electrice.
- Cunoștințe de bază despre sistemele de management al energiei.
- Utilizarea echipamentelor de ridicat și manipulare a materialelor.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Capacitatea de a rezolva probleme tehnice și de a lua decizii corecte.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte profesii din construcții.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte în situații neprevăzute.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
- Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de experiență.
- Capacitatea de a menține o relație profesională cu colegii și clienții.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de intervenții rezolvate corect, timp mediu de răspuns la solicitări, număr de defecțiuni recurente, respectarea termenelor de execuție, număr de accidente de muncă, număr de abateri de la normele de siguranță, grad de satisfacție al beneficiarilor, număr de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor, număr de sugestii pentru optimizarea consumului de energie, număr de echipamente reparate conform specificațiilor, număr de instalații verificate și testate conform standardelor, număr de rapoarte întocmite la timp și cu acuratețe, număr de ore lucrate suplimentar, număr de echipamente noi instalate, număr de materiale consumate, număr de echipamente identificate ca necesitând înlocuire, număr de proiecte finalizate în buget, număr de întârzieri cauzate de factori externi, număr de solicitări de clarificare din partea superiorilor, număr de observații pozitive din partea colegilor, număr de ore de training participate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției lucrărilor, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea documentației, gradul de complexitate al intervențiilor, gradul de satisfacție al beneficiarilor, respectarea normelor de siguranță, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa, calitatea relației cu beneficiarii, capacitatea de a identifica probleme, gradul de inițiativă, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitatea la situații neprevăzute, calitatea soluțiilor propuse, respectarea procedurilor interne, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța din experiență, calitatea raportării incidentelor, respectarea confidențialității, capacitatea de a gestiona conflicte.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, cooperare cu echipa, comunicare eficientă, orientare către rezultate, adaptabilitate la schimbări, respectarea termenelor limită, respectarea normelor de siguranță, gestionarea situațiilor de urgență, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța din experiență, proactivitate în identificarea îmbunătățirilor, gestionarea stresului, asumarea responsabilității, respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi feedback constructiv, inițierea soluțiilor inovatoare, gestionarea timpului, perseverență în fața obstacolelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, izolație, clește universal, șurubelnițe (dreaptă, în cruce, torx), menghină, ciocan, bandă de probă, lanternă, aparat de sudură (MIG/MAG, TIG), polizor unghiular, bormașină, pistol de lipit, nivelă, ruletă, cuțit electric, tester de continuitate, detector de tensiune, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, centură de siguranță, bocanci de protecție), aspirator industrial, compresor de aer, scule electrice diverse (burghie, discuri abrazive, etc.), aparat de degajare a aerului cald, instrumente de sertizare, echipament de ridicare (manual sau electric)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.