FIȘĂ DE POST MASINIST IN LEGATORIE MECANICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST IN LEGATORIE MECANICA

1.2. Cod C.O.R.:732303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de întreținere, operatorii de mașini de tăiat și falțuire, personalul de control al calității, depozitarii pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (hârtie, carton, adezivi), firmele de service pentru utilaje, eventual cu agenții de transport pentru livrări speciale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul în legătorie mecanică are rolul de a opera și întreține utilajele din cadrul procesului de legătorie, asigurând funcționarea acestora în parametri optimi. Activitatea implică pregătirea materialelor, monitorizarea continuă a procesului de legare, ajustarea parametrilor de funcționare ai mașinilor, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, precum și respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de operare. Scopul principal este de a contribui la producerea de cărți și alte tipărituri de calitate, în volumul și termenul stabilit."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea utilajelor de legătorie (mașini de tăiat, falțuitoare, capsatoare, broșoare, lipitoare) pentru începerea procesului de producție.
Verificarea stării tehnice a utilajelor, inclusiv a sistemelor pneumatice, hidraulice și electrice.
Setarea parametrilor de funcționare ai mașinilor de legătorie conform comenzilor și specificațiilor tehnice.
Monitorizarea continuă a procesului de legare, asigurând respectarea calității produsului și a normelor de producție.
Ajustarea fină a reglajelor utilajelor pentru a optimiza randamentul și a minimiza rebuturile.
Depanarea rapidă și eficientă a defecțiunilor minore, conform instrucțiunilor tehnice.
Înlocuirea consumabilelor (cuțite, șuruburi, adezivi) și a pieselor de schimb uzate.
Asigurarea lubrifierii corecte a utilajelor și a componentelor mobile.
Curățarea și întreținerea generală a utilajelor și a zonei de lucru.
Înregistrarea datelor despre producție, consum de materiale și defecțiuni în sistemul informatic.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de operare.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru reparații mai complexe.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Verificarea dimensională a produselor finite și raportarea abaterilor.
Asigurarea fluxului continuu al materialelor în procesul de legătorie.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, obligatorii.
Calificare profesională de tipul: Operator la mașini de legătorie (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Certificat de operator pe mașini-unelte (avantaj).
Cunoștințe de bază despre funcționarea sistemelor pneumatice, hidraulice și electrice (avantaj).
Cunoștințe despre materiale folosite în procesul de legătorie (hârtie, carton, adezivi).
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor.
Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor minore.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).
Experiență anterioară pe o poziție similară (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an pe o poziție similară în industria grafică sau a tipăriturilor.
Experiență în operarea și întreținerea utilajelor de legătorie (mașini de tăiat, falțuitoare, capsatoare, broșoare, lipitoare).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în lucrul cu materiale precum hârtie, carton și adezivi.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de operare.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produselor.
Experiență în înregistrarea datelor despre producție și consum de materiale.
Experiență în lucrul cu sisteme pneumatice, hidraulice și electrice (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specific pentru utilajele de legătorie (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea utilajelor de legătorie (mașini de tăiat, falțuitoare, capsatoare, broșoare, lipitoare).
Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor.
Cunoașterea materialelor utilizate în procesul de legătorie (tipuri de hârtie, carton, adezivi).
Cunoașterea sistemelor pneumatice, hidraulice și electrice utilizate în utilaje.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șublimare, micrometru, etc.).
Cunoștințe de bază despre software-ul de control al utilajelor (dacă este cazul).
Operare PC la nivel de utilizator (pentru înregistrarea datelor, etc.).
Cunoașterea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice (avantaj).
Utilizarea de echipament de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice industriei grafice.
Capacitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Cunoștințe de bază despre procesul de imprimare (avantaj).
Utilizarea de software de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor tipărite (avantaj).
Capacitatea de a lucra cu date numerice și de a le interpreta.
Cunoștințe de bază despre procesele de finisare a produselor tipărite (avantaj).
Utilizarea de echipamente de ridicare și transport a materialelor (dacă este necesar).
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a problemelor de calitate a produselor.
Utilizarea de software de diagnoză a utilajelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Rezistență la stres și capacitatea de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Atentie sporită la detalii și acuratețe.
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod eficient.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Abilitatea de a se adapta la program de lucru flexibil (dacă este cazul).
Atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de exemplare legate corect pe oră, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajelor, consumul de adeziv per exemplar, număr de defecțiuni minore remediate independent, respectarea termenelor de producție, gradul de utilizare a capacității utilajelor, număr de opriri neplanificate ale utilajelor, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, respectarea normelor de siguranță, consum de energie pe exemplar, număr de comenzi finalizate în avans, număr de accidente de muncă, număr de reclamații din partea clienților legate de calitatea legăturii, respectarea specificațiilor tehnice ale produselor, număr de ore lucrate fără evenimente, gradul de utilizare a materialelor, număr de ore de instruire suplimentară absolvite, număr de inovații implementate în procesul de legătorie, gradul de respectare a planului de mentenanță preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de grosime a legăturii, alinierea corectă a paginilor, calitatea finisajului coperții, absența defectelor vizibile (zgârieturi, pete), calitatea adezivului (aderență, rezistență), uniformitatea aplicării adezivului, corectitudinea tăierii (dimensiuni precise), lipsa deformărilor coperții, aspectul general al legăturii (aspect profesional), conformitatea cu standardele de calitate, respectarea instrucțiunilor de lucru, utilizarea corectă a echipamentului de protecție, gradul de curățenie al zonei de lucru, respectarea procedurilor de siguranță, corectitudinea completării documentelor de producție, gradul de colaborare cu echipa, modul de comunicare cu superiorii, inițiativa în rezolvarea problemelor, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, capacitatea de a se adapta la schimbări, respectarea termenelor de livrare, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativa în identificarea problemelor, atenția la detalii, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitatea la schimbări, gestionarea stresului, comunicarea eficientă, responsabilitatea, punctualitatea, respectarea regulilor de siguranță, proactivitatea în rezolvarea problemelor, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, colaborarea cu colegii, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța rapid, orientarea către rezultate, gestionarea timpului, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității pentru acțiuni, capacitatea de a oferi și primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de legătorie spate, mașină de legătorie tip copertă cartonată, mașină de tăiat hârtie (ghilotină), mașină de falțuire, mașină de capsare, mașină de lipit coperturi, mașină de aplicat foliile, utilaj de perforare, mașină de numerotare, utilaj de aplicare etichete, transportor cu bandă, sistem de aspirație a prafului, utilaje de controlul calității (rigle, micrometre, lupe), echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.