FIȘĂ DE POST OPERATOR MASINI MULTIPLICAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR MASINI MULTIPLICAT

1.2. Cod C.O.R.:732214

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de injecție, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu șeful de tură pentru respectarea planului de producție, cu operatorii de pe alte mașini pentru sincronizarea producției, cu personalul de la controlul calității pentru verificarea produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu departamentul de vânzări pentru estimarea necesităților de producție, cu departamentul de achiziții pentru aprovizionare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul mașini multiplicat este responsabil pentru funcționarea eficientă și sigură a utilajelor de multiplicare, asigurând respectarea standardelor de calitate și a termenelor de producție. Activitatea include pregătirea mașinii, monitorizarea procesului de multiplicare, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și raportarea incidentelor. De asemenea, operatorul trebuie să respecte procedurile de siguranță și să contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru. Cunoștințe tehnice de bază privind funcționarea utilajelor industriale sunt avantajoase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea ciclurilor de multiplicare a pieselor din materiale plastice.
Verificarea parametrilor de lucru ai mașinii multiplicatoare (temperatură, presiune, timp de ciclu).
Introducerea datelor de programare în controlul numeric al mașinii (CNC).
Ajustarea fină a parametrilor de multiplicare pentru optimizarea calității produselor.
Detectarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale mașinii.
Verificarea vizuală a pieselor obținute, conform specificațiilor tehnice.
Întreținerea de bază a mașinii (curățare, lubrifiere).
Raportarea incidentelor și a problemelor tehnice către superiorul direct.
Înlocuirea consumabilelor (matrițe, elemente de fixare).
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunii.
Gestionarea fluxului de materiale și a pieselor finite.
Verificarea dimensională a pieselor cu instrumente de măsură.
Participarea la activități de îmbunătățire a procesului de multiplicare.
Înregistrarea datelor de producție și a consumurilor.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru reparații complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de operator mașini-unelte.
Certificat de calificare în domeniul prelucrării materialelor plastice (avantaj).
Curs de formare profesională pentru operatori de mașini CNC (avantaj).
Cunoștințe de bază despre materiale plastice și proprietățile acestora.
Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a planșelor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență anterioară pe utilaje de multiplicare (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru).
Cunoștințe de bază despre sistemul metric de măsură.
Abilități de lucru în echipă și comunicare eficientă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la situații noi.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea materialelor plastice (avantaj).
Experiență în operarea utilajelor de multiplicare (injectoare, compresoare) – obligatoriu.
Experiență cu sisteme de control numeric (CNC) – avantaj.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensional.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de calitate.
Experiență în lucrul cu materiale plastice diverse (polipropilenă, polietilenă, ABS).
Experiență în optimizarea parametrilor de multiplicare pentru reducerea rebuturilor.
Experiență în gestionarea fluxului de materiale și a pieselor finite.
Experiență în utilizarea software-ului de monitorizare a producției (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială – obligatoriu.
Experiență în respectarea standardelor de calitate ISO 9001 (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinilor de multiplicare (injectoare, compresoare).
Programarea și ajustarea parametrilor de lucru pe controlul numeric (CNC).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, căni).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de prelucrare a materialelor plastice.
Cunoașterea tipurilor de materiale plastice și a proprietăților acestora.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea standardelor de calitate ISO 9001 (avantaj).
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (avantaj).
Cunoștințe de bază despre sistemul metric de măsură.
Cunoștințe de bază despre electricitate și pneumatică (avantaj).
Citirea și interpretarea schemelor electrice (avantaj).
Utilizarea calculatoarelor pentru introducerea datelor și generarea rapoartelor.
Cunoștințe de operare a programelor de birou (Microsoft Office).
Utilizarea software-ului CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de bază despre principiile de funcționare a compresoarelor.
Utilizarea echipamentelor de testare a materialelor plastice (avantaj).
Cunoștințe de baze de date pentru gestionarea datelor de producție (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de curățare și întreținere a utilajelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către detalii și acuratețe în munca depusă.
Capacitate de a identifica și raporta problemele.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Atitudine pozitivă și entuziasm în munca depusă.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Abilitatea de a respecta regulile de securitate și sănătate în muncă.
Disponibilitatea de a participa la traininguri și perfecționări.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitate de a lucra cu persoane de diferite nivele de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese injectate pe oră, rata de rebuturi, timpul de inactivitate al mașinii, număr de opriri neplanificate, consum de energie pe tonă de material, număr de rebuturi pe tip de material, respectarea termenelor de producție, număr de opriri pentru reparații, consum de materii prime, număr de defecte pe produs, respectarea specificațiilor de calitate, număr de intervenții pentru reglaje, productivitate pe schimb, număr de loturi produse, număr de reclamații din partea clienților, consum de energie electrică pe unitate de producție, număr de solicitări de ajutor din partea altor departamente, număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, respectarea procedurilor de siguranță, număr de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate, respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea în introducerea datelor, cunoașterea materialelor utilizate, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației de producție, cunoașterea parametrilor de proces, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea termenelor de raportare, calitatea lucrului în echipă, respectarea instrucțiunilor de întreținere preventivă, calitatea rezolvării problemelor, respectarea regulilor de curățenie și ordine, cunoașterea indicatorilor de performanță, calitatea adaptării la schimbări, respectarea confidențialității informațiilor, cunoașterea standardelor de calitate ISO, calitatea inițiativelor de îmbunătățire, respectarea procedurilor de urgență, cunoașterea specificațiilor de produs.
6.3. Indicatori Comportamentali: Proactivitate în identificarea și raportarea anomaliilor, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor, capacitate de a respecta procedurile de siguranță, rezistență la oboseală în timpul operațiunilor repetitive, abilitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor, comunicare eficientă cu echipa de mentenanță, adaptabilitate la schimbarea parametrilor de proces, inițiativă în propunerea de soluții pentru problemele întâlnite, capacitate de a învăța rapid noi proceduri, disciplină în respectarea regulilor de curățenie, cooperare cu colegii pentru optimizarea fluxului de producție, responsabilitate în gestionarea materialelor, abilitate de a prioritiza sarcinile, perseverență în rezolvarea problemelor, onestitate în raportarea incidentelor, flexibilitate în adaptarea la schimbările de program, capacitate de a lucra independent și în echipă, spirit de observație în detectarea defectelor, respectarea confidențialității informațiilor, abilitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de injecție, sistem de răcire, unitate de control numeric (CNC), sistem de transport al pieselor, stație de lucru, echipament de măsurare (șubler, micrometru), echipament de ridicare (manual sau electric), echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), sistem de ventilație, calculator, imprimantă, scaner, software de monitorizare a procesului, echipament de curățare, sistem de lubrifiere, detector de gaze, stație de andocare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.