FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINILE DE FOTOCULEGERE (MONOFOTO)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINILE DE FOTOCULEGERE (MONOFOTO)

1.2. Cod C.O.R.:732210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de expunere, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor și cu operatorii de producție pentru asigurarea fluxului continuu de plăci. Externe: Colaborează cu furnizorii de plăci pentru rezolvarea problemelor de calitate și cu departamentul de controlul calității pentru analiza rezultatelor și îmbunătățirea procesului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la mașinile de fotoculegere (monofoto) este responsabil pentru pregătirea materialelor, încărcarea acestora în echipamentele de producție și monitorizarea procesului de fotoculegere, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate. Activitatea implică verificarea constantă a funcționării utilajelor, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni minore, precum și respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. Operatorul contribuie la optimizarea fluxului de producție și la menținerea unui volum de lucru eficient."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea plăcilor fotopolimerice și a materialelor suport, conform specificațiilor tehnice.
Încărcarea plăcilor și a materialelor în mașinile de fotoculegere, respectând secvența corectă.
Verificarea parametrilor de expunere (intensitate, durată) și ajustarea acestora conform programului.
Monitorizarea procesului de expunere, identificând eventuale anomalii vizuale sau sonore.
Verificarea calității imaginii fotopolimerizate, prin inspecție vizuală și măsurători.
Curățarea și întreținerea de bază a echipamentelor (curățarea plăcilor de expunere, îndepărtarea reziduurilor).
Înregistrarea datelor despre loturile de producție (număr de plăci, defecte, parametri de expunere).
Raportarea disfuncționalităților echipamentelor către superiorul direct sau echipa de mentenanță.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Asigurarea fluxului continuu al producției, minimizând timpii de oprire.
Verificarea gradului de umplere a rezervoarelor cu substanțe chimice și solicitarea de reaprovizionare.
Gestionarea materialelor refuzate și sortarea acestora pentru reciclare sau eliminare conform procedurilor.
Calibrarea periodică a echipamentelor, conform programului de mentenanță preventivă.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și a materialelor.
Pregătirea documentației tehnice aferente procesului de fotoculegere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul prelucrării materialelor prin tehnici chimice (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul tiparului (avantaj).
Cunoștințe minime de operare a calculatorului (pentru înregistrarea datelor).
Cunoștințe de bază despre materialele fotopolimerice și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare a parametrilor de expunere.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecția muncii în domeniul tiparului.
Experiență anterioară în operarea utilajelor industriale (avantaj).
Abilități de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta procedurile de lucru.
Disponibilitate de a participa la instruiri și cursuri de perfecționare profesională.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de tipar, preferabil fotoculegere.
Experiență în manipularea materialelor fotopolimerice și a substanțelor chimice utilizate în procesul de fotoculegere.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore apărute la echipamentele de fotoculegere.
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în domeniul tiparului.
Experiență în înregistrarea datelor despre producție și în raportarea disfuncționalităților.
Experiență în calibrarea și întreținerea de bază a echipamentelor de fotoculegere (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de control al proceselor (SCADA) (avantaj).
Experiență în analiza defectelor de imprimare și identificarea cauzelor (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de management al producției (ERP) (avantaj).
Experiență în mediul industrial, cu respectarea strictă a regulilor de siguranță (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al echipamentelor (SCADA) (avantaj).
Utilizare a software-ului specific pentru controlul parametrilor de expunere.
Utilizare a software-ului de diagnosticare a echipamentelor (avantaj).
Cunoștințe de programare logică (PLC) (avantaj).
Utilizare a echipamentelor de măsurare a densității optice.
Utilizare a echipamentelor de măsurare a grosimii peliculei fotopolimerice.
Utilizare a echipamentelor de măsurare a temperaturii și umidității.
Cunoștințe de baze de date și interogări SQL (avantaj).
Utilizare a sistemelor de management al producției (MES) (avantaj).
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, ISO 14001) (avantaj).
Utilizare a echipamentelor de calibrare a sistemelor optice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de iluminare UV.
Utilizare a software-ului de simulare a procesului de fotoculegere (avantaj).
Cunoștințe despre metrologie industrială.
Utilizare a echipamentelor de analiză a defectelor de imprimare.
Cunoștințe despre procesarea imaginilor digitale (avantaj).
Utilizare a software-ului de generare a matricelor de testare.
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a echipamentelor optice.
Utilizare a instrumentelor de analiză statistică a datelor de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare susținută.
Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra atât independent cât și în echipă.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat și respectarea strictă a normelor de siguranță.
Spirit de observație și atenție sporită la anomalii.
Abilitatea de a colabora cu ingineri și tehnicieni.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plăci expuse corect pe oră, Rata de rebuturi (în procente), Număr de opriri ale echipamentului (pe tură), Timp de răspuns la defecțiuni (în minute), Productivitate (plăci expuse/operator/tură), Număr de plăci refăcute (datorită operatorului), Acuratețea setărilor de expunere (măsurată prin densitate), Respectarea parametrilor de proces (temperatură, umiditate), Numărul de abateri de la specificații, Timpul de calibrare a echipamentelor, Numărul de opriri neplanificate, Consumul de materiale (fotopolimer, soluții), Acuratețea în completarea fișelor de producție, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timpul de învățare a unui nou produs, Numărul de incidente de siguranță, Respectarea procedurilor de lucru, Acuratețea în raportarea datelor, Costul de producție pe placă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea setărilor de expunere (evaluare vizuală), Integritatea datelor înregistrate în sistemul de producție, Corectitudinea completării documentelor de calitate, Respectarea normelor de siguranță și purtarea echipamentului de protecție, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Calitatea comunicării cu echipa de producție, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Abilitatea de a identifica problemele potențiale, Eficiența în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța din greșeli, Respectarea confidențialității datelor, Adaptabilitatea la schimbările de produs, Calitatea interacțiunii cu colegii, Respectarea regulilor de igienă, Capacitatea de a anticipa problemele, Respectarea normelor interne, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra sub presiune.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Atenție sporită la detalii și la calitatea imaginii, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Orientare către rezultate, Responsabilitate și conștiinciozitate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de fotoculegere, Sistem de procesare a plăcilor, Unități de curățare a plăcilor, Stații de expunere, Microscoape de control a calității, Unități de dozare a materialelor chimice, Sisteme de aspirație a gazelor, Computere cu software de control al procesului, Imprimante pentru documentație, Măgăre de control a grosimii plăcilor, Sisteme de măsurare a densității imaginii, Detectoare de defecte, Unități de uscare a plăcilor, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Sisteme de monitorizare a parametrilor procesului (temperatură, umiditate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.