FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINA ELECTRONICA DE GRAVAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINA ELECTRONICA DE GRAVAT

1.2. Cod C.O.R.:732209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiectare pentru optimizarea parametrilor de gravare, cu tehnicienii de mentenanță pentru depanarea echipamentului, cu personalul de producție pentru respectarea programului, cu șeful de tură pentru alocarea sarcinilor și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și consumabile, cu clienții (în cazuri specifice) pentru clarificarea specificațiilor și cu consultanții tehnici pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul la mașina electronică de gravat este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajului, asigurând gravarea corectă a desenelor și a textelor pe diverse materiale conform specificațiilor. Activitatea presupune pregătirea materialelor, verificarea programelor de gravare, monitorizarea procesului de lucru și controlul calității produselor finite. De asemenea, operatorul este obligat să respecte normele de siguranță și să raporteze eventualele defecțiuni ale mașinii. Se solicită atenție la detalii, cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei și capacitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea mașinii de gravat electronică, respectând parametrii tehnici predefiniți.
Pregătirea materialelor (metal, lemn, plastic, sticlă) pentru gravare, inclusiv curățare și fixare.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de gravare.
Introducerea datelor de gravare în software-ul mașinii, ajustând parametrii precum putere, frecvență, viteză.
Verificarea programelor de gravare pentru a asigura acuratețea și eficiența.
Monitorizarea procesului de gravare, identificarea și corectarea eventualelor abateri.
Controlul calității produselor gravate, verificând dimensiunile, adâncimea și finisajul.
Întreținerea de bază a mașinii de gravat, curățarea și lubrifierea componentelor.
Raportarea defecțiunilor tehnice și solicitarea intervenției personalului de întreținere.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului.
Gestionarea materialelor de consumabile (ex: paste de gravare, lichide de curățare).
Optimizarea parametrilor de gravare pentru a reduce timpul de execuție și consumul de resurse.
Verificarea și ajustarea sistemului de focalizare al laserului.
Documentarea proceselor de gravare și a eventualelor modificări ale parametrilor.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura fluxul optim de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electronică sau profil similar.
Calificare profesională în domeniul prelucrării materialelor, de preferință prin cursuri de formare profesională acreditate.
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei informației, inclusiv operarea unui calculator și a programelor de editare grafică.
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a specificațiilor tehnice.
Experiență anterioară în operarea utilajelor de prelucrat materiale, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a laserelor și a echipamentelor de gravare, reprezintă un plus.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de calificare profesională în domeniul gravării laser, dacă este disponibil.
Cunoștințe despre materialele prelucrate (metal, lemn, plastic, sticlă) și a proprietăților lor, reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, etc.).
Cunoștințe despre standarde de calitate aplicabile procesului de gravare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de gravat, de preferință cu laser CO2 sau fibră.
Experiență în prelucrarea diverselor materiale (metal, lemn, plastic, sticlă) prin gravare laser.
Cunoștințe practice privind setarea parametrilor de gravare (putere, frecvență, viteză, putere) pentru diferite materiale.
Experiență în utilizarea software-urilor de control al mașinii de gravat (ex: CorelDraw, AutoCAD, RDWorks).
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de gravare, inclusiv toleranțe dimensionale.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de gravare (ex: ardere, decolorare, lipsă de adâncime).
Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă a mașinilor de gravat.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produselor gravate.
Abilitatea de a lucra independent și de a respecta termenele limită.
Experiență în gestionarea materialelor de consumabile și a deșeurilor rezultate din procesul de gravare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinii de gravat laser, inclusiv pornire, oprire și diagnosticare a defecțiunilor.
Utilizarea software-ului de control al mașinii (ex: RDWorks, LaserPro, Trocen).
Interpretarea desenelor tehnice și a fișierelor vectoriale (ex: CorelDraw, AutoCAD).
Setarea corectă a parametrilor de gravare (putere, frecvență, viteză, putere) pentru diferite materiale.
Calibrarea și ajustarea optică a mașinii de gravat.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, lupă).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de gravare pe diverse materiale (metal, lemn, plastic, sticlă).
Diagnosticarea și remedierea problemelor de gravare (ardere, decolorare, lipsă de adâncime).
Întreținerea preventivă a mașinii de gravat (curățare, lubrifiere, înlocuire consumabile).
Utilizarea eficientă a sistemului de evacuare a fumului și a prafului.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în timpul operării mașinii de gravat.
Operare PC și utilizarea aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe de bază despre principiile de funcționare a laserelor CO2 și fibră.
Cunoștințe despre tipurile de fișiere utilizate în gravură (vectoriale, bitmap).
Abilitatea de a optimiza fișierele pentru gravare, reducând timpul de procesare și consumul de energie.
Cunoștințe despre materialele de consumabile utilizate în gravură (lentile, oglinzi, tub laser).
Abilitatea de a identifica și remedia problemele legate de calitatea fasciculului laser.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile procesului de gravare.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de coordonate și de a poziționa corect piesele de gravat.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în timpul operării mașinii.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea procedurilor de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alții.
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța lucruri noi.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Perseverență în depășirea obstacolelor și atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații dificile.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
Organizare și structurare a spațiului de lucru.
Curiozitate și dorința de a explora noi tehnici de gravare.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.
Gestionarea eficientă a priorităților și a sarcinilor multiple.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese gravate pe oră, Rata de rebuturi/piese defecte, Timp de inactivitate al mașinii, Consum de energie pe oră, Respectarea termenelor de livrare, Număr de erori de programare, Gradul de utilizare a materialelor, Timp de preparare a mașinii pentru un nou tip de material, Nivelul de satisfacție al clienților (în cazul gravurilor personalizate), Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Timpul de răspuns la solicitările de asistență tehnică, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de utilizare a software-ului de proiectare, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de productivitate, Numărul de solicitări de re-gravare, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Timpul de instruire pentru noi angajați, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă, Gradul de utilizare a materialelor de consum.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia gravurii, Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea culorilor și a nuanțelor, Conformitatea cu specificațiile clientului, Aspectul vizual al gravurii, Uniformitatea gravurii, Absența defectelor vizibile, Respectarea toleranțelor dimensionale, Coerența cu designul original, Calitatea informațiilor gravate, Claritatea detaliilor, Aspectul estetic al produsului gravat, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de satisfacție al utilizatorului final, Absența zgârieturilor sau a imperfecțiunilor, Aspectul profesional al gravurii, Respectarea confidențialității datelor, Coerența gravurii cu brandingul companiei, Aspectul general al produsului gravat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, Atenție la detalii în timpul programării mașinii, Capacitatea de a diagnostica probleme minore ale echipamentului, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări în specificațiile de gravare, Abilitatea de a colabora cu echipa de mentenanță, Inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid noi tehnici de gravare, Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de urgență, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte, Responsabilitate în gestionarea materialelor și consumabilelor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Respectarea confidențialității datelor și a proprietății intelectuale, Capacitatea de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații dificile, Abilitatea de a organiza și structura spațiul de lucru, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de acuratețe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat electronică, Calculator/Stație de lucru, Software de proiectare asistată de calculator (CAD/CAM), Microscop, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor), Dispozitive de fixare a pieselor (clești, menghine, șuruburi, bride), Sisteme de aspirare a prafului, Echipament individual de protecție (ochelari, măști, mănuși, protecție auditivă), Instrumente de curățare (pensule, lavete), Sisteme de iluminare locală, Software de diagnosticare a echipamentului, Unități de stocare a datelor, Imprimantă, Scaner..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.