FIȘĂ DE POST DACTILO-ROTAPRINT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DACTILO-ROTAPRINT

1.2. Cod C.O.R.:732208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de presă, tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, personalul de control al calității, pentru asigurarea fluxului de producție și rezolvarea problemelor tehnice. Colaborează cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, reprezentanți ai companiilor de service pentru echipamente, consultanți tehnici pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul DACTILO-ROTAPRINT este responsabil cu pregătirea și operarea utilajelor de tip dactilo și rotaprint pentru realizarea tirajelor de documente, pliante, cărți sau alte materiale tipărite. Activitatea implică verificarea corectitudinii materialelor, asigurarea calității imprimării, respectarea instrucțiunilor de lucru și a normelor de siguranță, precum și întreținerea de bază a echipamentelor. Se urmărește optimizarea procesului de producție și minimizarea erorilor, contribuind la îndeplinirea volumului de lucru stabilit și la respectarea termenelor de livrare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea mașinii rotaprint pentru realizarea tirajelor, inclusiv introducerea datelor de producție în sistem.
Verificarea corectitudinii programelor de lucru, asigurarea corespondenței dintre datele de producție și materialele primite.
Asigurarea calității imprimării, controlul culorilor, al aliniamentului și al densității de culoare.
Monitorizarea continuă a procesului de imprimare, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni sau abateri de la standarde.
Introducerea și ajustarea parametrilor de imprimare (viteză, presiune, temperatură) în funcție de tipul materialului și de cerințele de calitate.
Realizarea de teste de probă și ajustarea fină a setărilor mașinii pentru a obține rezultatul optim.
Gestionarea eficientă a materialelor consumabile (cerneală, toner, hârtie) și a materialelor de ambalare.
Curățarea și întreținerea de bază a mașinii rotaprint, conform procedurilor stabilite.
Raportarea defectiunilor tehnice și a problemelor apărute în timpul procesului de producție.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor complexe.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru.
Gestionarea fluxului de producție pentru a respecta termenele limită.
Verificarea documentelor de producție și a specificațiilor tehnice.
Participarea la instruiri și la îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electrotehnic, mecanic, poligrafic).
Calificare profesională de tip operator de mașini de imprimare rotaprint, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor de control numeric (CNC) pentru mașini de imprimare (avantaj).
Cunoștințe de bază despre sistemele de imprimare rotativă și a componentelor acestora.
Cunoștințe despre procesul de reproducere a culorilor și a standardelor de culoare (CMYK, Pantone).
Cunoștințe de operare a programelor de editare grafică (ex: Adobe Photoshop, CorelDRAW) - nivel de utilizator.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control a calității imprimării (densirometru, spectrometru).
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice simple.
Cunoștințe de baze de date și de operare a sistemelor de management al producției (ERP) – avantaj.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de imprimare rotativă (rotaprint).
Experiență în pregătirea mașinii de imprimare, inclusiv introducerea datelor de producție și verificarea programelor de lucru.
Experiență în ajustarea parametrilor de imprimare (viteză, presiune, temperatură) pentru a obține rezultate de înaltă calitate.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor de imprimare (decalaje de culoare, defecte de printare).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control a calității imprimării (densirometru, spectrometru).
Experiență în gestionarea materialelor consumabile (cerneală, toner, hârtie) și a materialelor de ambalare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru în mediul industrial.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii și cu superiorii.
Experiență în utilizarea programelor de editare grafică pentru verificarea și ajustarea fișierelor de printare (avantaj).
Experiență în operarea sistemelor de management al producției (ERP) – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a mașinii rotaprint, inclusiv pregătirea, pornirea și oprirea acesteia.
Verificarea programelor de lucru și a datelor de producție.
Ajustarea parametrilor de imprimare (viteză, presiune, temperatură, dozare cerneală).
Interpretarea schemelor de culori (CMYK, Pantone).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a calității imprimării (densirometru, spectrometru).
Utilizarea programelor de editare grafică (ex: Adobe Photoshop, CorelDRAW) pentru verificarea fișierelor.
Operarea sistemelor de control numeric (CNC) ale mașinii de imprimare.
Utilizarea programelor de diagnosticare a defecțiunilor mașinii.
Cunoașterea și respectarea procedurilor de întreținere preventivă a mașinii.
Utilizarea software-ului de management al producției (ERP).
Cunoașterea formatelor de fișiere utilizate în procesul de imprimare (PDF, EPS, TIFF).
Interpretarea și ajustarea profilelor de culoare ICC.
Utilizarea echipamentelor de depanare a problemelor de imprimare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de dozare a cernelei.
Utilizarea instrumentelor de calibrare a cilindrilor de imprimare.
Cunoașterea modului de operare a sistemelor de răcire a mașinii.
Utilizarea software-ului de simulare a imprimării.
Cunoașterea modului de operare a sistemelor de tensionare a hârtiei.
Utilizarea instrumentelor de analiză a costurilor de producție.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de colectare a deșeurilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor rapide.
Comunicare eficientă și colaborare cu echipa de producție.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la cerințele postului.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de observare și analiză a procesului de imprimare.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Abilități de a oferi și primi feedback constructiv.
Capacitate de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Disponibilitate de a învăța și de a aplica noi tehnici și proceduri.
Capacitate de a lucra într-un mediu zgomotos și cu variații de temperatură.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de coli imprimate pe oră, rata de rebuturi, număr de opriri ale mașinii, timp de pregătire a mașinii, conformitatea cu specificațiile de culoare, număr de probleme rezolvate independent, respectarea termenelor de producție, număr de modificări ale programului de lucru implementate corect, reducerea consumului de cerneală/toner, gradul de satisfacție a clienților (în legătură cu calitatea imprimării), număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de accidente de muncă, număr de abateri de la procedurile de siguranță, timpul de răspuns la solicitări, număr de erori de calibrare, eficiența utilizării materialelor, respectarea planului de producție, număr de instruiri efectuate, număr de rapoarte întocmite, gradul de respectare a normelor de mediu, număr de echipamente întreținute preventiv.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea ajustărilor de culoare, acuratețea în respectarea specificațiilor clientului, gradul de atenție la detalii în pregătirea mașinii, respectarea procedurilor de siguranță, corectitudinea în raportarea problemelor, eficiența comunicării cu echipa, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a diagnostica rapid defecțiunile, respectarea termenelor limită, gradul de adaptare la schimbări, capacitatea de a lucra sub presiune, acuratețea în respectarea instrucțiunilor, gradul de responsabilitate față de rezultate, respectarea normelor de mediu, gradul de colaborare cu alți operatori, acuratețea în documentarea activității, capacitatea de a anticipa problemele, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, respectarea confidențialității informațiilor, acuratețea în calibrarea echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, gestionarea stresului, respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid, responsabilitate, gestionarea timpului, capacitatea de a oferi feedback constructiv, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, perseverență în rezolvarea problemelor, respectarea confidențialității, atenție la detalii, gestionarea conflictelor, capacitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tipar rotativ, sistem de control al culorilor, unitate de laminare, unitate de finisare, computer cu software de control al mașinii, sistem de monitorizare a consumului de cerneală, sistem de uscare, unitate de bobinare, sistem de transport al hârtiei, scanner pentru controlul calității, echipament de măsurare a grosimii hârtiei, instrumente de calibrare, echipament de protecție personală, calculator, imprimantă, scanner, sistem de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.