FIȘĂ DE POST OPERATOR PRESA DE TRANSFER TERMIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR PRESA DE TRANSFER TERMIC

1.2. Cod C.O.R.:732206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor, cu tehnicienii de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de la linii învecinate pentru coordonarea fluxului de materiale, cu șeful de tură pentru raportarea incidentelor și respectarea planului de producție, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, cu departamentul de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul presa de transfer termic este responsabil cu operarea și monitorizarea utilajului de presare pentru transferul imaginilor sau a modelelor pe diverse materiale, respectând cu strictețe instrucțiunile de lucru și standardele de calitate. Asigură alimentarea corectă a materialelor, verifică parametrii de presare (temperatură, timp, presiune), identifică și remediază defecțiunile minore, contribuind la optimizarea procesului de producție și la menținerea unui volum de producție conform cerințelor. Este necesară atenție deosebită pentru a asigura calitatea produselor finite și a respecta normele de siguranță.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajului de presare termică pentru transferul de imagini și modele pe textile, piele, ceramică și alte materiale.
Verificarea parametrilor de lucru ai presei termice (temperatură, presiune, timp) conform fișelor tehnice.
Alimentarea corectă a materialelor în presa termică, asigurând poziționarea optimă a acestora.
Monitorizarea continuă a procesului de transfer termic, identificând eventuale anomalii.
Verificarea calității transferului termic, detectând defecte (pete, decolorări, lipsă de aderență).
Înregistrarea datelor despre producție (număr de piese, rebuturi, consum de materiale).
Curățarea și întreținerea de bază a utilajului de presare termică (îndepărtarea reziduurilor, curățarea plăcilor).
Raportarea defecțiunilor majore către superiorul direct și/sau către echipa de mentenanță.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de control al presei termice.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operării utilajului.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Verificarea și ajustarea presiunii de transfer conform specificațiilor.
Controlul consumului de energie electrică al presei termice.
Gestionarea materialelor de consum (hârtie de transfer, folie, cerneală).
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea procesului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare tehnică.
Calificare profesională în domeniul textilei, pielăriei sau domeniului prelucrării materialelor (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională pentru operatori de utilaje industriale (avantaj).
Cunoștințe de bază privind funcționarea utilajelor de presare termică.
Cunoștințe despre materialele utilizate în procesul de transfer termic (textile, piele, ceramică, folii).
Abilități de citire a fișelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Cunoștințe minime de operare a calculatorului (pentru înregistrarea datelor).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de bune practici în domeniul calității produselor (avantaj).
Experiență anterioară pe o poziție similară (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de presare termică (avantaj).
Experiență în domeniul textil, pielărie sau prelucrarea materialelor (minim 1 an).
Cunoștințe practice privind parametrii de transfer termic pentru diverse materiale (textile, piele, ceramică).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de transfer termic (pete, decolorări, lipsă aderență).
Abilități de lucru cu fișe tehnice și instrucțiuni de lucru specifice procesului de transfer termic.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, cronometre).
Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă a utilajelor de presare termică.
Experiență în utilizarea software-ului de monitorizare a producției (dacă este cazul).
Abilități de lucru în echipă și comunicare eficientă.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de presare termică cu control numeric (CNC) (dacă este cazul).
Citirea și interpretarea fișelor tehnice și a specificațiilor de transfer termic.
Verificarea și ajustarea parametrilor de presare (temperatură, presiune, timp) cu ajutorul sistemelor de control.
Diagnosticarea și remedierea defectelor minore ale utilajului de presare termică.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, cronometre).
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al procesului (SCADA) (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției și a calității (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre programarea utilajelor CNC (dacă este cazul).
Utilizarea calculatoarelor pentru introducerea datelor și generarea rapoartelor.
Cunoștințe despre diverse tipuri de materiale utilizate în procesul de transfer termic (textile, piele, ceramică).
Cunoștințe despre procesul de curățare și întreținere a utilajelor de presare termică.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
Abilitatea de a identifica și remedia problemele legate de calitatea produsului.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor hidraulice și pneumatice (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de senzori și transmițători (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de aer comprimat (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele legate de calitatea produsului.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine pozitivă și entuziasm în muncă.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și de a evita erorile.
Respectarea confidențialității informațiilor companiei.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive și de a menține un nivel ridicat de performanță.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de bucăți prelucrate pe oră, Rata de rebuturi, Timp de nefuncționare al utilajului, Consum de energie pe bucată, Respectarea termenelor de producție, Număr de opriri neplanificate, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării materialelor, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul de producție pe bucată, Timp de răspuns la defecțiuni, Numărul de reclamații clienți legate de calitate, Gradul de utilizare a capacității utilajului, Nivelul de respectare a planului de producție, Costul de întreținere preventivă, Numărul de instrucțiuni de lucru respectate, Timpul de pregătire a utilajului pentru producție, Nivelul de satisfacție al superiorului direct.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Aplicarea corectă a parametrilor de transfer termic, Calitatea documentării evenimentelor, Observarea și raportarea anomaliilor, Aplicarea măsurilor corective, Interpretarea corectă a fișelor tehnice, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, Comunicarea eficientă cu echipa, Aplicarea principiilor bunei practici de fabricație, Calitatea interacțiunii cu superiorii, Respectarea instrucțiunilor de întreținere, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Observarea și raportarea problemelor de calitate, Aplicarea principiilor de operare eficientă, Respectarea procedurilor de urgență, Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare, Respectarea regulilor de igienă, Aplicarea principiilor de conservare a energiei, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Adaptabilitate la schimbarea parametrilor de proces, Atenție la detalii în verificarea pieselor, Perseverență în rezolvarea defecțiunilor, Responsabilitate în respectarea termenelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a colabora cu echipa de mentenanță, Gândire critică în analiza datelor de proces, Abilitatea de a comunica clar și concis, Orientare către îmbunătățirea continuă a procesului, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Abilitatea de a învăța rapid din experiență, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a menține concentrarea pe termen lung, Abilitatea de a lucra autonom, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de transfer termic, Sistem de control al procesului, Dispozitive de măsură a temperaturii, Dispozitive de măsură a presiunii, Echipamente de ridicare (manuale sau electrice), Instrumente de verificare dimensională (șubler, micrometru, calibru), Instrumente de curățare a utilajului, Echipamente de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, boti de protecție), Sisteme de ventilație locală, Sisteme de monitorizare a consumului de energie, Dispozitive de manipulare a materialelor, Sisteme de alarmă și avertizare, Sisteme de stingere a incendiilor, Software de gestionare a producției, Sisteme de control al calității, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Sisteme de supraveghere video..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 732206 - OPERATOR PRESA DE TRANSFER TERMIC