FIȘĂ DE POST SERIGRAF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SERIGRAF

1.2. Cod C.O.R.:732205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de pre-tratare a materialelor, operatorii de mașini de uscare, personalul de control calitate, tehnicienii de întreținere a echipamentelor, designerii grafici, personalul de aprovizionare, șeful de tură, tehnicienii de preparare a vopselei. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (vopsele, ecranuri, raclete), furnizorii de echipamente, firmele de transport, clienții (pentru verificări de culoare și calitate), firmele de consultanță tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Serigrafistul este responsabil de realizarea de printuri pe diverse materiale, prin tehnica serigrafiei. Activitatea implică pregătirea ecranelor, amestecarea vopselelor, aplicarea acestora pe suprafețe (textile, hârtie, plastic, etc.) și controlul calității produselor finite. Postul necesită atenție la detalii, cunoștințe despre tehnicile de serigrafie și respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, cu scopul de a asigura un produs final de înaltă calitate, conform specificațiilor clientului și standardelor interne."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea ecranelor de serigrafie, inclusiv sensibilitizarea, expunerea și curățarea.
Amestecarea și diluarea vopselelor serigrafice conform rețetelor tehnologice, asigurând compatibilitatea cu substratul.
Aplicarea vopselei pe ecran prin tehnici de racletare, controlând grosimea și uniformitatea stratului.
Verificarea calității printurilor, identificarea și remedierea defectelor (pete, smucituri, lipsă de culoare).
Curățarea ecranelor și a echipamentelor de serigrafie după fiecare utilizare, prevenind acumularea de vopsea uscată.
Monitorizarea consumului de vopsea și diluant, optimizând procesul pentru a reduce costurile.
Întreținerea echipamentelor de serigrafie (raclete, prese, uscătoare), raportând defecțiunile.
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a normelor de siguranță în atelier.
Realizarea de teste de printare pentru a verifica aderența vopselei și rezistența la spălare.
Adaptarea tehnicilor de serigrafie în funcție de tipul de material și de complexitatea designului.
Gestionarea materialelor de lucru (ecrane, vopsele, diluanți) și menținerea ordinii în atelier.
Asigurarea conformității printurilor cu specificațiile clientului și cu standardele de calitate.
Documentarea procesului de printare, înregistrând parametrii tehnologici utilizați.
Participarea la instruiri privind utilizarea noilor tehnologii și materiale.
Verificarea și ajustarea presiunii racletei pentru a obține un transfer optim al vopselei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în domeniul textil sau poligrafic.
Calificare profesională de Serigraf, obținută în urma unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de operator la mașini de serigrafie.
Cunoștințe de bază despre chimia vopselelor și a diluanților.
Cunoștințe despre procesul de preparare a ecranelor de serigrafie (sensibilizare, expunere).
Experiență în utilizarea echipamentelor de serigrafie (raclete, prese, uscătoare).
Cunoștințe despre tehnicile de control a calității printurilor.
Abilități de interpretare a documentației tehnice (desene, specificații).
Cunoștințe despre normele de siguranță în atelierul de serigrafie.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare pe calculator (pentru gestionarea datelor și a documentelor).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (dacă este cazul, pentru consultarea manualelor de utilizare).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de serigrafie.
Experiență în prepararea ecranelor de serigrafie și în aplicarea tehnicilor de expunere.
Experiență în amestecarea și diluarea vopselelor serigrafice, respectând rețetele tehnologice.
Experiență în controlul calității printurilor și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea racletelor de diferite tipuri și în ajustarea presiunii.
Experiență în lucrul cu diverse materiale (textile, plastic, hârtie, metal).
Experiență în utilizarea programelor de design grafic (avantaj).
Experiență în întreținerea de bază a echipamentelor de serigrafie.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în atelier.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în documentarea proceselor de producție (avantaj).
Experiență în optimizarea consumului de materiale (vopsea, diluant) (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii stratului de vopsea (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de serigrafie (raclete, prese, uscătoare).
Pregătirea ecranelor de serigrafie (sensibilizare, expunere).
Amestecarea și diluarea vopselelor serigrafice conform rețetelor.
Controlul calității printurilor și identificarea defectelor vizuale.
Ajustarea presiunii racletei pentru obținerea unei transferuri optime.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor de printare.
Cunoștințe despre tipurile de vopsele și a proprietăților acestora.
Cunoștințe despre procesul de curățare și întreținere a ecranelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii stratului de vopsea.
Cunoștințe despre procesul de fixare a vopselei pe material.
Utilizarea programelor de design grafic (ex: CorelDraw, Adobe Illustrator) - avantaj.
Operarea PC-ului și a aplicațiilor de office (ex: Word, Excel).
Utilizarea echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Cunoștințe despre sistemele de management al culorilor (ex: Pantone).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procesul de printare pe diferite tipuri de materiale (textile, plastic, hârtie).
Cunoștințe despre procesul de printare digitală (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a problemelor de printare (avantaj).
Cunoștințe despre procesul de printare 3D (avantaj).
Utilizarea software-ului de management al producției (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitate de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Responsabilitate și conștiinciozitate în realizarea sarcinilor.
Abilitate de a identifica și raporta problemele apărute în procesul de producție.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări (materiale, comenzi, proceduri).
Spirit de echipă și colaborare cu colegii.
Comunicare eficientă și clară (verbal și scris).
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor rapide.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Perseverență și determinare în realizarea obiectivelor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de printuri realizate pe oră, numărul de defecte pe serie, consumul de vopsea pe print, timpul de preparare a ecranelor, respectarea termenelor de livrare, numărul de rebuturi, costul materialelor pe print, eficiența utilizării utilajelor, numărul de comenzi finalizate corect, reducerea timpului de inactivitate a utilajelor, gradul de satisfacție a clienților, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de producție, gradul de utilizare a capacității de producție, respectarea normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, reducerea consumului de energie, gradul de utilizare a software-ului de management al producției, numărul de traininguri participate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea printurilor (aderența, claritatea imaginii, uniformitatea culorii), respectarea specificațiilor tehnice ale comenzii, gradul de satisfacție al clienților cu aspectul printurilor, conformitatea printurilor cu mostrele aprobate, acuratețea culorilor printate, lipsa defectelor vizibile (pete, zgârieturi, depuneri), gradul de uniformitate a stratului de vopsea, aspectul ecranelor de serigrafie (curățenie, tensiune), aspectul general al produsului finit, respectarea instrucțiunilor de manipulare și depozitare a materialelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea documentației de producție (instrucțiuni, rapoarte), gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea în raportarea problemelor, gradul de respectare a termenelor de livrare, aspectul zonei de lucru (curățenie, organizare), respectarea procedurilor de control al calității, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, atenția la detalii, capacitatea de a se adapta la schimbări, comunicarea eficientă cu echipa, respectarea termenelor limită, colaborarea cu alte departamente, gestionarea eficientă a timpului, respectarea normelor de siguranță, implicarea în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța rapid, asumarea responsabilității pentru rezultate, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a oferi feedback constructiv, adaptabilitatea la diverse tipuri de materiale, gestionarea situațiilor de urgență, rezolvarea conflictelor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității informațiilor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de serigrafie, ecran de serigrafie, racletă (gumă), unitate de uscare, sistem de fixare a ecranelor, sistem de preparare a vopselei, agitator mecanic, cântar analitic, microscop, instrumente de măsură (șublimare, grosime strat vopsea), aparat de curățare a ecranelor, sistem de ventilație, compresor de aer, aparat de uscare cu infraroșu, calculator cu software de design, imprimantă pentru filme, laminator filme..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.