FIȘĂ DE POST TAIETOR MATRITE SERIGRAFIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAIETOR MATRITE SERIGRAFIE

1.2. Cod C.O.R.:732204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectanții, inginerii de producție, operatorii de mașini, tehnicienii de întreținere și personalul de control calitate pentru asigurarea conformității matrițelor cu specificațiile tehnice și respectarea termenelor de livrare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, firmele de proiectare subcontractate și potențial cu clienții pentru clarificarea cerințelor și rezolvarea problemelor legate de matrițe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Taie matrițe pentru serigrafie, utilizând mașini specializate și respectând cu strictețe specificațiile tehnice. Asigură execuția precisă a matrițelor, verificând dimensiunile și calitatea suprafeței, conform standardelor. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura fluxul eficient al procesului și respectă normele de siguranță în timpul lucrului. Este responsabil pentru întreținerea echipamentelor și pentru optimizarea procesului de tăiere, cu scopul de a maximiza productivitatea și de a minimiza pierderile de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează tăierea matrițelor pentru serigrafie, utilizând echipamente CNC și tehnici de prelucrare a metalelor.
Interpretează desene tehnice și specificații pentru matrițe de serigrafie, asigurând conformitatea cu proiectul.
Programează mașini de tăiere CNC, optimizând parametrii de lucru pentru a obține precizie și eficiență.
Verifică dimensiunile și calitatea suprafeței matrițelor realizate, utilizând instrumente de măsurare de precizie (microscop, micrometru).
Efectuează finisaje ale matrițelor (dezbavurare, șlefuire, polizare) pentru a asigura o calitate superioară a imprimării.
Identifică și remediază eventualele defecte ale matrițelor, asigurând conformitatea cu standardele de calitate.
Realizează întreținerea de bază a echipamentelor de tăiere și gravare, raportând defecțiunile către superiorul direct.
Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului de realizare a matrițelor.
Respectă cu strictețe normele de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament individual de protecție.
Monitorizează consumul de materiale și optimizează utilizarea lor pentru a reduce pierderile.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți abilitățile.
Verifică și înregistrează datele privind producția și consumul de materiale.
Realizează ajustări fine ale matrițelor pentru a compensa eventualele deformări.
Documentează procesul de fabricație a matrițelor, inclusiv parametrii de lucru și observațiile relevante.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul prelucrării metalelor.
Calificare profesională de bază în meseria de strungar-frezor.
Cursuri de specializare în prelucrarea matrițelor pentru serigrafie.
Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe de programare CNC (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a echipamentelor de măsură și control (avantaj).
Experiență practică în utilizarea mașinilor de tăiere și gravare (CNC).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură de precizie (microscop, micrometru, profilometru).
Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a proceselor de fabricație (CAM) (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și de rezolvare a problemelor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea metalelor, preferabil în domeniul matrițelor.
Experiență de 1 an în realizarea matrițelor pentru serigrafie (obligatoriu).
Experiență în programarea și utilizarea mașinilor CNC (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (microscop, micrometru, profilometru).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor matrițelor.
Experiență în lucrul cu materiale metalice utilizate în serigrafie (oțel, aluminiu, cupru).
Experiență în optimizarea proceselor de fabricație pentru a reduce pierderile de material.
Experiență în lucrul cu instrumente de tăiere și gravare (burghie, freze, electrozi).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de simulare a proceselor de fabricație (CAM) (avantaj).
Experiență în analiza statistică a datelor de producție (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a mașinilor CNC de tăiere și gravare.
Programare CNC (ex: Fanuc, Siemens, Heidenhain).
Utilizarea software-ului CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks, Mastercam).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (microscop, micrometru, profilometru).
Cunoașterea materialelor utilizate în serigrafie (oțel, aluminiu, cupru).
Cunoașterea proceselor de tăiere, gravare și finisare a matrițelor.
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire și întreținere a sculelor de tăiere.
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe de fizică a materialelor și a proceselor de deformare plastică.
Cunoștințe de tehnologia materialelor și a tratamentelor termice.
Cunoștințe de metrologie industrială.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (CAM).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de electricitate și electronică industrială (avantaj).
Cunoștințe de pneumatica și hidraulica industrială (avantaj).
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (ERP) (avantaj).
Cunoștințe de baze de date și de interogare SQL (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (avantaj).
Cunoștințe de robotică industrială (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și precizie.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu colegii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii noi.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță în muncă și a regulamentelor interne.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de organizare și planificare.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de matrițe realizate pe tură, timpul de realizare a unei matrițe, procentajul de rebuturi, respectarea specificațiilor tehnice, gradul de utilizare a materialelor, reducerea consumului de energie, timpul de nefuncționare al utilajelor, respectarea termenelor de livrare, numărul de solicitări de modificare a proiectelor, reducerea timpului de setup a utilajelor, numărul de accidente de muncă, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, reducerea costurilor de producție, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, numărul de probleme tehnice rezolvate, gradul de utilizare a programelor CAD/CAM, numărul de erori de programare, numărul de defecte de matrițe detectate, gradul de respectare a normelor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței matriței, acuratețea dimensională a matriței, respectarea toleranțelor specificate, gradul de conformitate cu desenul tehnic, aspectul vizual al matriței, gradul de utilizare corectă a utilajelor, respectarea procedurilor de lucru, corectitudinea programelor CNC, gradul de respectare a normelor de siguranță, acuratețea interpretării desenelor tehnice, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, corectitudinea raportării problemelor, gradul de colaborare cu echipa, capacitatea de a învăța rapid, respectarea confidențialității, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de responsabilitate pentru rezultatele muncii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, atenție la detalii, capacitatea de a lucra independent, inițiativă în identificarea problemelor, rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, colaborare în echipă, gestionarea timpului, respectarea termenelor limită, orientare către rezultate, responsabilitate, profesionalism, etică în muncă, gestionarea stresului, rezistență la oboseală, capacitatea de a învăța rapid, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat cu laser, mașină de tăiat cu electrozi, mașină de tăiat mecanică, mașină de gravat, utilaj de șindreluire, utilaj de rectificare, utilaj de electropolișare, mașină de găurit, mașină de filetat, mașină de rindeluit, microscop metalografic, echipament de măsură cu coordonate, micrometru, șubler, calibru de adâncime, echipament de protecție individuală (EPI), stație de lucru cu calculator, software CAD/CAM, compresor de aer, sistem de aspirație a prafului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.