FIȘĂ DE POST IMPRIMATOR SERIGRAF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMPRIMATOR SERIGRAF

1.2. Cod C.O.R.:732203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de preparare a vopselelor pentru optimizarea formulării, cu operatorii de presă pentru alinierea ecranelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu șeful de echipă pentru planificarea activității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (vopsea, ecran, răchin) pentru asigurarea calității și respectarea termenelor de livrare, și cu clienții (în cazuri excepționale) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Imprimatorul serigraf este responsabil cu pregătirea și operarea utilajelor de serigrafie, asigurând producția de materiale imprimate de înaltă calitate. Activitățile includ prepararea șabloanelor, aplicarea corectă a vopselei pe substraturi diverse (haine, pânze, materiale promoționale), controlul calității produselor finite și întreținerea echipamentelor. Persoana selectată va respecta cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță, contribuind la eficiența procesului de producție și la menținerea standardelor de excelență ale companiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea șabloanelor de serigrafie, inclusiv fotografierea, retușarea și curățarea acestora.
Verificarea parametrilor tehnici ai materialelor (tipul substratului, densitatea, grosimea).
Pregătirea vopselelor serigrafice, ajustarea vâscozității și a concentrației pigmentului.
Montarea șabloanelor pe utilajul de serigrafie și reglarea distanței față de substrat.
Aplicarea vopselei pe substrat prin tehnica de serigrafie, respectând parametrii de presiune și viteză.
Verificarea calității imprimării (uniformitate, aderență, absența defectelor).
Curățarea utilajelor și a șabloanelor după fiecare ciclu de producție.
Întreținerea de bază a utilajelor de serigrafie (ungere, curățare).
Identificarea și remedierea problemelor legate de imprimare (blocaje, defecte de culoare).
Controlul consumului de materiale (vopsea, șabloane, diluanți).
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță.
Documentarea procesului de producție și a eventualelor abateri.
Colaborarea cu personalul de control al calității pentru identificarea și corectarea defectelor.
Monitorizarea consumului de energie electrică al utilajelor.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție și la reducerea costurilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în tehnologia materialelor sau într-un domeniu conex.
Calificare profesională de tipul ajutor tipograf, ajutor serigraf, sau o calificare similară, obținută în urma unui curs de formare profesională autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de operator serigraf ar constitui un avantaj.
Cunoștințe minime de desen tehnic și geometrie.
Cunoștințe despre proprietățile vopselelor serigrafice și ale substraturilor.
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică.
Cunoștințe de bază despre echipamentele de serigrafie și principiul lor de funcționare.
Cunoștințe minime despre normele de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Experiență practică în domeniul serigrafiei, de preferință pe utilaje similare.
Aptitudini manuale dezvoltate și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Disponibilitate de a participa la cursuri de perfecționare profesională.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni într-o poziție similară, preferabil în industria textilă, publicitară sau de ambalaje.
Experiență în operarea utilajelor de serigrafie manuale și automate.
Experiență în pregătirea și aplicarea vopselelor serigrafice pe diverse tipuri de substraturi (bumbac, poliester, carton, plastic).
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de imprimare (blocaje, defecte de culoare, aderență insuficientă).
Experiență în curățarea și întreținerea utilajelor de serigrafie.
Experiență în controlul calității produselor imprimate.
Experiență în lucrul cu șabloane de serigrafie, inclusiv fotografiere, retușare și curățare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Experiență în lucrul cu software de gestiune a producției (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a parametrilor de imprimare (vâscozitate, densitate, grosime).
Experiență în optimizarea proceselor de producție pentru a reduce costurile și a îmbunătăți eficiența (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre tehnicile de serigrafie și principiile de funcționare ale utilajelor.
Abilitatea de a pregăti și aplica corect vopselele serigrafice.
Cunoașterea tipurilor de șabloane și a metodelor de fotografiere a acestora.
Abilitatea de a regla parametrii de imprimare (presiune, viteză, temperatură).
Cunoașterea proprietăților materialelor folosite (vopsele, substraturi, diluanți).
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de imprimare.
Cunoștințe despre procesul de curățare și întreținere a utilajelor.
Cunoașterea normelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului în domeniul serigrafiei.
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe de bază despre software de editare imagine (ex: Adobe Photoshop, CorelDRAW - constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare (ex: micrometru, densimetru, vâscozimetru - constituie un avantaj).
Cunoștințe despre procesul de laminare și tăiere a materialelor (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de control al calității produselor imprimate.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de management al producției (ERP, MES - constituie un avantaj).
Cunoștințe despre diverse tehnici de finisare a produselor imprimate (ex: laminare, broderie, transfer termic - constituie un avantaj).
Abilitatea de a optimiza procesele de producție pentru a reduce costurile și a îmbunătăți eficiența.
Cunoștințe despre diverse tipuri de utilaje de serigrafie (manuale, automate, rotative).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de control numeric (CNC - constituie un avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de imprimare digitală (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a identifica și rezolva problemele în mod eficient.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și propunerea de soluții.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Gândire analitică și capacitate de a evalua situații complexe.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
Rezolvarea conflictelor și abilități de negociere.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de tipărituri realizate pe oră, Număr de defecte pe serie de tipărituri, Cantitatea de vopsea consumată pe serie, Timpul de inactivitate al utilajului, Numărul de rebuturi generate pe serie, Productivitate medie pe schimb, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Reducerea consumului de materiale, Respectarea termenelor de execuție, Numărul de solicitări de intervenție pentru probleme tehnice, Nivelul de satisfacție al clienților, Eficiența utilizării materialelor, Costul mediu pe tipăritură, Reducerea timpului de preparare a vopselelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea consumului de energie, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de învățare a noilor tehnici și proceduri, Contribuția la optimizarea procesului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de culoare, Aderența vopselei pe substrat, Uniformitatea acoperirii, Claritatea imaginii imprimate, Absența defectelor vizibile (zgârieturi, pete, depuneri), Calitatea șablonului (rezistență, finețe), Respectarea instrucțiunilor de lucru, Corectitudinea preparării vopselelor, Calitatea documentării procesului de producție, Capacitatea de a rezolva problemele tehnice, Adaptabilitatea la schimbarea tipurilor de materiale, Respectarea procedurilor de curățare a utilajelor, Calitatea comunicării cu echipa, Capacitatea de a învăța din greșeli, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra sub presiune, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Adaptabilitatea la cerințele clientului, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a anticipa problemele, Eficiența în utilizarea resurselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Inițiativă, Flexibilitate, Responsabilitate, Comunicare eficientă, Orientare către calitate, Capacitate de adaptare, Gestionarea stresului, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a învăța, Proactivitate, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Capacitatea de a colabora cu diverse departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de serigrafie, Ecran de serigrafie, Rake, Squeegee, Sistem de uscare, Sistem de diluare vopsea, Sistem de preparare a vopselelor, Sistem de curățare a ecranelor, Sistem de control al temperaturii, Microscopic industrial, Calibrator de culoare, Software de management al culorilor, Aparatură de măsurare a grosimii stratului de vopsea, Aparatură de testare a aderenței, Sistem de ventilație locală, Compresor de aer, Pompe de vid, Aparatură de protecție personală (mănuși, ochelari, mască)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.