FIȘĂ DE POST IMPRIMEUR TEXTIL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMPRIMEUR TEXTIL

1.2. Cod C.O.R.:732202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul din producție, tehnicienii de întreținere, operatorii de mașini, personalul de control calitate, șefii de echipă și departamentul de design pentru optimizarea procesului de imprimare și asigurarea respectării specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale textile, cerneală/pastă, agenții de reparații utilaje, departamentul de vânzări pentru clarificarea cerințelor clienților și rezolvarea problemelor legate de materiale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Imprimeur Textil este responsabil pentru executarea procesului de imprimare a motivelor pe diverse tipuri de textile, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea presupune pregătirea materialelor, operarea echipamentelor de imprimare (serigrafie, transfer termic, digitală), controlul calității produselor finite și menținerea ordinii și curățeniei în atelier. Colaborează cu echipa de design pentru a asigura transpunerea fidelă a schițelor și a contribui la optimizarea proceselor de producție, având ca obiectiv obținerea unor produse textile de înaltă calitate, în termenele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile (bumbac, poliester, amestecuri) pentru procesul de imprimare, prin curățare, stabilizare și eventuale tratamente prealabile.
Verificarea tehnică a materialelor textile, evaluând gramajul, compoziția, rezistența la tracțiune și compatibilitatea cu tipurile de cerneală utilizate.
Realizarea de probe de imprimare pentru a testa aderența culorilor, rezistența la spălare și fixarea motivelor.
Setarea parametrilor mașinii de imprimare (temperatura, presiune, viteză) în funcție de tipul de material și de cerințele de calitate.
Aplicarea corectă a șabloanelor (sitelor) în cazul imprimării prin serigrafie, asigurând alinierea și reproducerea fidelă a motivului.
Monitorizarea continuă a procesului de imprimare, identificând și corectând eventualele defecte (pete, dungi, decolorări).
Controlul cantitativ și calitativ al produselor finite, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de imprimare (mașini de serigrafie, transfer termic, imprimante digitale) pentru a asigura funcționarea optimă.
Verificarea și completarea consumabilelor (cerneală, diluanți, site, paste) necesare procesului de imprimare.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
Documentarea procesului de producție, înregistrând parametrii de lucru, consumurile de materiale și eventualele abateri.
Colaborarea cu echipa de design pentru a optimiza procesul de imprimare și a identifica soluții pentru îmbunătățirea calității produselor.
Gestionarea eficientă a deșeurilor textile și a materialelor refolosibile, respectând reglementările de mediu.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele tehnice.
Asigurarea curățeniei și ordinii în atelierul de imprimare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile, pielărie și încălțăminte.
Calificare profesională de Imprimeur Textil, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul imprimării textile, cu specializarea serigrafie, transfer termic sau imprimare digitală.
Cunoștințe de bază privind procesele tehnologice din industria textilă.
Cunoștințe privind tipurile de materiale textile, cernele și paste utilizate în procesul de imprimare.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EIP).
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și documentație tehnică.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator, pentru gestionarea datelor de producție și a comenzilor.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul imprimării textile, preferabil în serigrafie, transfer termic sau imprimare digitală.
Experiență în operarea utilajelor de imprimare textile, inclusiv mașini de serigrafie, prese termice și imprimante digitale.
Experiență în pregătirea materialelor textile pentru imprimare, inclusiv curățare, stabilizare și tratamente prealabile.
Experiență în controlul calității produselor finite, identificând și corectând eventualele defecte.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și în respectarea standardelor de calitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EIP).
Experiență în menținerea curățeniei și ordinii în atelierul de imprimare.
Experiență în documentarea procesului de producție.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu echipa de design.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesul de imprimare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de serigrafie (mașini de imprimare cu sită, uscătoare).
Operarea utilajelor de transfer termic (prese termice).
Operarea utilajelor de imprimare digitală (imprimante textile).
Cunoașterea principiilor de funcționare a cernelelor și pastelor pentru textile (bazice, acide, dispersii).
Cunoașterea procesului de preparare a sitelor și a emulsiei fotosensibile.
Cunoștințe despre tehnici de expunere a sitelor.
Cunoștințe despre tehnici de fixare a cernelelor pe textile (spălare, călcare).
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, umiditate).
Utilizarea software-ului de proiectare grafică (ex: CorelDRAW, Adobe Photoshop) pentru pregătirea măștilor de imprimare (nivel de bază).
Utilizarea software-ului de control al imprimantelor digitale textile (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procesul de curățare și întreținere a utilajelor de imprimare.
Cunoștințe despre identificarea și remedierea defectelor de imprimare (pete, decolorări, lipsă de culoare).
Cunoștințe despre tehnicile de îndepărtare a cernelei de pe utilaje și materiale textile.
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă (ex: ISO 9001).
Cunoștințe despre regulile de protecție a muncii și de securitate a sănătății în muncă.
Utilizarea calculatorului pentru gestionarea datelor de producție și a comenzilor (nivel de utilizator).
Cunoașterea sistemelor de ventilație industriale și a echipamentelor de protecție respiratorie.
Interpretarea schemelor electrice simple ale utilajelor de imprimare.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a problemelor minore ale utilajelor de imprimare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Atentia sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea obligațiilor.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a observa și de a identifica problemele.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Rezolvarea problemelor și gândire analitică.
Capacitatea de a lua decizii corecte și rapide.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale procesului de producție.
Gestionarea emoțiilor și autocontrol.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse imprimate pe oră, rata de rebuturi, consumul de cerneală/pastă pe kilogram de material, timpul de preparare a utilajelor, numărul de comenzi finalizate la timp, respectarea standardelor de calitate, consumul de energie electrică pe produs, numărul de opriri ale utilajelor și durata acestora, numărul de solicitări de intervenție pentru remedierea defecțiunilor, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența utilizării materialelor auxiliare (solvenți, diluanți), numărul de comenzi procesate fără erori, costul producției pe produs, gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin feedback), numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul de răspuns la solicitările de reparații, volumul de producție zilnic/săptămânal, respectarea planului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea imprimării (acuratețea culorilor, claritatea imaginii, absența defectelor), respectarea specificațiilor clientului, curățenia și ordinea în zona de lucru, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, capacitatea de a identifica și remedia problemele de imprimare, respectarea termenelor de livrare, comunicarea eficientă cu echipa, capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale textile, cunoașterea și aplicarea tehnicilor de întreținere a utilajelor, respectarea standardelor de mediu, capacitatea de a se adapta la cerințele specifice ale fiecărei comenzi, calitatea relațiilor cu furnizorii, abilitatea de a oferi suport tehnic, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea documentării incidentelor, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de satisfacție al superiorului direct.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea programului de lucru, punctualitate, inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, spirit de echipă, atenție la detalii, responsabilitate, perseverență, flexibilitate, rezistență la stres, capacitate de a învăța rapid, comunicare eficientă, gestionarea conflictelor, capacitate de a oferi feedback constructiv, abilități de organizare, capacitate de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității, etică profesională, capacitate de a se concentra, capacitate de a lua decizii, capacitate de a lucra independent, capacitate de a anticipa probleme, capacitate de a se autogestiona, respectarea regulilor de conduită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de imprimat textilă (rotativă sau plată), computer cu software de design grafic, imprimantă de probă, sistem de preparare a cernelei/pastei, utilaje de curățare a ecranelor (dacă se folosește serigrafie), uscător textil, sistem de fixare a culorilor (termic sau chimic), stație de calibrare a culorilor, echipament de protecție personală (mănuși, mască, ochelari), instrumente de măsură (riglă, șubler), sistem de control al calității (densitometru, spectrofotometru), echipament de manipulare a materialelor (transpalet, elevator), sistem de aspirare a prafului, calculator pentru gestionarea comenzilor, imprimantă pentru documente..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.