FIȘĂ DE POST MANIPULANT CUTTER-PLOTTER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MANIPULANT CUTTER-PLOTTER

1.2. Cod C.O.R.:732117

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectanții pentru interpretarea desenelor tehnice, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu personalul de producție pentru respectarea fluxurilor de lucru și cu șeful de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea conformității specificațiilor și cu reprezentanții companiilor de service pentru suport tehnic specializat.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Manipulant cutter-plotter este responsabil cu operarea și întreținerea echipamentelor de tăiere și plotare, asigurând producția de materiale grafice și semnalizare de înaltă calitate. Activitatea implică pregătirea materialelor, programarea mașinilor, verificarea rezultatelor și remedierea eventualelor defecțiuni. Se solicită cunoștințe de operare a echipamentelor digitale, atenție la detalii și respectarea strictă a procedurilor de lucru pentru a garanta acuratețea și eficiența procesului de producție. Este necesară capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea și întreținerea utilajelor de tăiere și plotare digitale, asigurând producția de materiale grafice, semnalistică și alte produse finite conform specificațiilor.
Pregătirea materialelor (folii adezive, hârtie, carton, textile) pentru procesul de tăiere/plotare, verificând grosimea, tipul și starea acestora.
Programarea utilajelor de tăiere/plotare prin intermediul software-urilor dedicate, introducând parametrii de tăiere (viteză, forță, frecvență) în funcție de material și design.
Verificarea și ajustarea parametrilor de tăiere pentru a optimiza calitatea rezultatelor și a minimiza pierderile de material.
Monitorizarea procesului de tăiere/plotare, identificând și remediind rapid eventualele defecțiuni sau anomalii.
Realizarea de teste de tăiere/plotare pentru a valida setările și a asigura conformitatea cu standardele de calitate.
Verificarea vizuală a produselor finite, detectând eventualele imperfecțiuni (decalaje, zgârieturi, tăieturi incomplete).
Întreținerea curentă a utilajelor (curățare, lubrifiere, înlocuire lame) pentru a asigura funcționarea optimă.
Diagnosticarea și raportarea problemelor tehnice mai complexe, solicitând intervenția personalului de service.
Gestionarea eficientă a materialelor, optimizând utilizarea și minimizând pierderile.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Interpretarea schemelor tehnice și a fișelor de specificații.
Calibrarea periodică a utilajelor de tăiere/plotare.
Documentarea proceselor de lucru și a eventualelor probleme întâmpinate.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică (electrotehnici, mecanică, design vestimentar, prelucare materiale).
Calificare profesională în meseria de operator la mașini unelte cu comandă numerică (CNC) – constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a software-urilor de design vectorial (CorelDRAW, Adobe Illustrator) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de bază de tehnică de calcul și operare a sistemelor de operare Windows.
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a schemelor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă – obligatoriu.
Cunoștințe despre tipurile de materiale prelucrate (folii adezive, hârtie, carton, textile) și proprietățile acestora – un avantaj.
Cunoștințe despre parametrii de tăiere optimi pentru diferite materiale – un avantaj.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor de tăiere/plotare digitale – un avantaj.
Cunoștințe despre normele de siguranță în utilizarea utilajelor industriale – obligatoriu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de tăiere/plotare digitale – obligatoriu.
Experiență în prelucrarea de materiale grafice (folii adezive, hârtie, carton, textile) – reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea software-urilor de design vectorial (CorelDRAW, Adobe Illustrator) – un avantaj.
Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor tehnice minore ale utilajelor de tăiere/plotare – un avantaj.
Experiență în lucrul cu utilaje CNC – reprezintă un avantaj.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a fișelor de specificații – un avantaj.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial – un avantaj.
Experiență în controlul calității produselor finite – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a utilajelor de tăiere/plotare digitale (cutter, plotter).
Utilizarea software-urilor de design vectorial (CorelDRAW, Adobe Illustrator).
Interpretarea schemelor tehnice și a fișelor de specificații.
Diagnosticarea și remedierea problemelor tehnice minore ale utilajelor.
Cunoașterea parametrilor de tăiere pentru diferite materiale.
Calibrarea și întreținerea de bază a utilajelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității.
Cunoașterea tipurilor de materiale prelucrate și a proprietăților acestora.
Operare PC și utilizare a sistemelor de operare Windows.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de siguranță în utilizarea utilajelor industriale.
Utilizarea software-urilor de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Gestionarea fișierelor digitale și a arhivei de proiecte.
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de programare a utilajelor CNC (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de transport intern (stivuitoare, transpalete – dacă este cazul).
Cunoștințe de bază de tehnică de calcul.
Utilizarea software-urilor de contabilitate (dacă este cazul).
Cunoștințe de baze de date (dacă este cazul).
Utilizarea platformelor de comunicare online (e-mail, chat – dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Organizare și planificare a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Abilități de comunicare verbală și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Atitudine pozitivă și deschidere către învățare.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor interne.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture (dacă este cazul).
Gestionarea eficientă a emoțiilor și a frustrărilor.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate corect pe schimb, Productivitatea (număr de metri tăiați/plotuiți pe oră), Rata de rebuturi (procentajul de materiale refuzate), Timpul de răspuns la defecțiuni, Numărul de opriri ale utilajului cauzate de erori umane, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de acuratețe a tăierii/plotuitului (toleranțe), Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de utilizare a capacității utilajului, Costul materialelor rebutate, Timpul de calibrare a utilajului, Numărul de solicitări de asistență tehnică, Nivelul de satisfacție a clienților (dacă este cazul), Respectarea normelor de siguranță (număr de incidente), Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Timpul de pregătire a utilajului pentru un nou proiect, Costul total de producție per proiect, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea tăierii/plotuitului (aspect vizual, precizie), Respectarea specificațiilor de material (tip, grosime), Acuratețea interpretării desenelor tehnice, Calitatea documentației de producție, Respectarea procedurilor de siguranță, Eficiența utilizării materialelor, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții (dacă este cazul), Respectarea politicii de mediu, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de responsabilitate față de rezultate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și sub presiune, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea procedurilor de lucru, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa, Adaptabilitate la schimbări tehnologice, Responsabilitate în utilizarea utilajelor, Curiozitate în a învăța noi tehnici, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Orientare către rezultate, Abilitatea de a învăța din experiență, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Abilitatea de a gestiona conflicte, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a oferi soluții creative.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cutter-plotter, Calculator, Software de control al cutter-plotterului, Stație de lucru, Instrumente de măsură (riglă, șubler, micrometru), Instrumente de marcat (creioane, markere), Materiale de curățare (lavete, soluții), Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), Sistem de aspirație a prafului, Instrumente de calibrare, Software de editare vectorială, Scanner, Imprimantă (pentru verificări), Stație de lipit (dacă este cazul), Instrumente de tăiere manuală (foarfece, cuțit), Generator de curent (în cazul lipsei de alimentare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.