FIȘĂ DE POST FOTOGRAVOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FOTOGRAVOR

1.2. Cod C.O.R.:732115

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu departamentul de pre-presă pentru pregătirea datelor, cu departamentul de producție pentru planificarea fluxului de lucru, cu departamentul de controlul calității pentru verificarea plăcilor, cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de plăci și chimicale, cu specialiști în printare pentru optimizarea procesului, cu consultanți tehnici pentru implementarea noilor tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Fotogravorul este responsabil pentru realizarea de reproduceri fotografice de înaltă calitate, utilizând tehnici de gravură și imprimare. El/Ea pregătește imagini pentru producție, efectuează retușuri și ajustări, asigurând acuratețea și fidelitatea culorilor. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul de imprimare și a respecta specificațiile clientului. Cunoștințe solide de grafică, operare a echipamentelor de gravură și imprimare, precum și atenție la detalii sunt esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor fotografice pentru gravură, inclusiv scanare și retuș digital.
Realizarea de separări cromatici pentru tipărire.
Crearea de plăci de gravură, utilizând metode chimice sau digitale (CTP).
Verificarea plăcilor de gravură pentru defecte și ajustarea parametrilor.
Monitorizarea procesului de gravură pentru a asigura aderența la specificații.
Calibrarea echipamentelor de gravură și imprimare.
Controlul densității culorilor și al contrastului.
Realizarea de teste de tipar pentru a optimiza calitatea imaginii.
Corectarea abaterilor cromatice și a problemelor de densitate.
Verificarea și ajustarea presiunii de imprimare.
Asigurarea respectării standardelor de calitate a produsului finit.
Colaborarea cu echipa de producție pentru rezolvarea problemelor.
Gestionarea materialelor și a consumabilelor.
Documentarea procesului de producție și a rezultatelor obținute.
Întreținerea de bază a echipamentelor de gravură și imprimare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea în arte plastice sau fotografie.
Calificare profesională de fotogravor, obținută prin absolvirea unui curs de specializare acreditat.
Certificat de operator pentru echipamentele de gravură și imprimare utilizate (CTP, CTP, imprimante offset).
Cunoștințe de operare a programelor de editare foto-grafică (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator).
Cunoștințe de operare a programelor de RIP (Raster Image Processor) pentru gravură.
Cunoștințe de colorimetrie și managementul culorilor.
Cunoștințe de chimie fotografică și procesul de gravură.
Atestat de sănătate pentru lucrul cu substanțe chimice periculoase (dacă este cazul).
Cursuri de formare continuă în domeniul gravurii și imprimării (avantaj).
Certificare în domeniul managementului calității (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul gravurii, preferabil în industria tipăririi offset.
Experiență în pregătirea materialelor fotografice pentru gravură, inclusiv scanare și retuș digital.
Experiență în operarea echipamentelor CTP (Computer-to-Plate) și imprimantelor offset.
Experiență în realizarea separărilor cromatice și ajustarea curbelor de transfer.
Experiență în controlul calității plăcilor de gravură și a tipăriturilor.
Experiență în lucrul cu programe RIP (Raster Image Processor) și software de management al culorilor.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de gravură și imprimare.
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de materiale (hârtie, carton, folie).
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a normelor de siguranță.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea procesului de tipărire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows.
Cunoștințe avansate de operare a programelor Adobe Photoshop și Adobe Illustrator.
Cunoștințe solide de operare a programelor RIP (Raster Image Processor) specifice echipamentelor CTP.
Cunoștințe de operare a echipamentelor CTP (Computer-to-Plate) și imprimantelor offset.
Cunoștințe de colorimetrie și managementul culorilor (ICC profiles, separare CMYK).
Cunoștințe de chimie fotografică și procesul de gravură.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a densității culorilor (densitometre).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de scanare și digitalizare.
Cunoștințe de operare a programelor de editare vectorială.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de retuș digital.
Cunoștințe de operare a programelor de management al fluxului de lucru (Workflow Management).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de calibrare a culorilor (spectrofotometre).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de curățare a plăcilor de gravură.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de uscare a plăcilor de gravură.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de control al tensiunii hârtiei.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare a datelor de producție.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de control al umidității.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de control al temperaturii.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de alimentare cu cerneală.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de control al înregistrării culorilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a gestiona prioritățile.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Capacitatea de a analiza și interpreta date tehnice.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme în mod eficient.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Atitudine de responsabilitate și implicare în activitatea echipei.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a organiza și de a gestiona eficient resursele.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și solicitant.
Abilitatea de a respecta normele de siguranță și de mediu.
Capacitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
Abilitatea de a construi și de a menține relații de lucru pozitive.
Abilitatea de a gestiona conflicte în mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plăci gravate/oră, Rata de rebut a plăcilor gravate, Nivelul de conformitate cu standardele de culoare, Timp de răspuns la problemele de producție, Nivelul de utilizare a echipamentelor CTP, Reducerea consumului de materiale (cerneală, substanțe chimice), Timp mediu de rezolvare a problemelor de calitate, Numărul de erori de înregistrare a culorilor, Reducerea numărului de reclamații din partea clienților, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Nivelul de utilizare a software-ului de management al producției, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea consumului de energie, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de ore de instruire suplimentară, Nivelul de satisfacție a clienților interni, Reducerea costurilor de producție, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea plăcilor gravate (rezoluție, contrast, aderență), Respectarea specificațiilor de culoare (densitate, tonuri), Nivelul de conformitate cu standardele de printare, Aspectul vizual al plăcilor gravate (lipsa defectelor), Precizia înregistării culorilor, Calitatea separărilor CMYK, Respectarea toleranțelor dimensionale, Nivelul de expertiză în utilizarea echipamentelor CTP, Capacitatea de a diagnostica și remedia problemele de gravură, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de atenție la detalii în procesul de gravură, Capacitatea de a optimiza setările de gravură pentru diferite tipuri de materiale, Respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, Capacitatea de a colabora eficient cu celelalte departamente, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții interni, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru problemele de producție, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de producție, Adaptabilitate la schimbările din fluxul de lucru și tehnologii, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Atenție la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor, Comunicare eficientă cu echipa și supervizori, Colaborare constructivă cu celelalte departamente, Responsabilitate în gestionarea echipamentelor și materialelor, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, Respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea producției, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Atitudine pozitivă și orientare către rezultate, Flexibilitate în gestionarea priorităților, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a se adapta la schimbări de program.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravură CTP (Computer-to-Plate), Software de RIP (Raster Image Processor), Sisteme de management al plăcilor, Scanner de plăci, Microscop optic, Aparatură de măsurare a densității, Sisteme de ventilație localizată, Monitoare calibrate pentru reproducerea culorilor, Imprimantă de testare a plăcilor, Software de editare a imaginilor, Unități de curățare a plăcilor, Instrumente de măsurare a grosimii plăcilor, Sistem de control al umidității, Aparatură de testare a aderenței, Sisteme de arhivare digitală a plăcilor, Instrumente de calibrare a echipamentelor, Software de diagnosticare a echipamentelor, Sisteme de control al temperaturii, Unități de tratare chimică a plăcilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.