FIȘĂ DE POST GRAVOR PLACI LITOGRAFICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:GRAVOR PLACI LITOGRAFICE
1.2. Cod C.O.R.:732114
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu proiectanții, inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, controlul calității, personalul de producție, pentru optimizarea procesului de gravare și asigurarea conformității cu specificațiile. Externe: Colaborează cu furnizorii de plăci, lacuri și vernisuri, consultanții tehnici, departamentul vânzări (pentru cerințe specifice ale clienților), firmele de transport (pentru livrarea plăcilor gravate).
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Responsabilitatea principală a gravorului de plăci litografice constă în realizarea gravurilor pe plăci de metal, utilizând tehnici de gravare manuală sau asistată de calculator. Această activitate presupune pregătirea plăcilor, aplicarea desenelor și gravarea acestora cu precizie, respectând specificațiile tehnice și artistice. Gravorul va contribui la crearea de plăci de înaltă calitate, utilizate în procesul de imprimare, asigurând reproducerea fidelă a imaginilor și textelor. Este necesară atenție deosebită la detalii, cunoștințe solide despre tehnici de gravare și o bună coordonare ochi-mână."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea plăcilor de metal (oțel, zinc, cupru) prin curățare, degresare și aplicare de straturi protectoare.
Realizarea desenelor de gravare direct pe plăcile de metal sau transferul acestora prin metode fotografice.
Utilizarea echipamentelor de gravare manuală (burin, gravor mecanic) și asistată de calculator (mașină de gravat CNC) pentru a crea imagini și text.
Controlul adâncimii și a grosimii liniilor gravate, asigurând o reproducere fidelă a imaginii.
Aplicarea de substanțe de protecție (lacuri, vernisuri) pentru a preveni coroziunea și a delimita zonele gravate.
Verificarea vizuală a plăcilor gravate pentru a detecta defecte și a asigura calitatea.
Întreținerea echipamentelor de gravare și a atelierului de lucru.
Respectarea specificațiilor tehnice și a desenelor de lucru.
Colaborarea cu desenatorii și cu personalul din departamentul de producție.
Realizarea de probe de gravare pentru aprobare.
Ajustarea parametrilor de gravare în funcție de materialul și de complexitatea imaginii.
Monitorizarea consumului de materiale (lacuri, vernisuri, substanțe de curățare).
Documentarea procesului de gravare și a eventualelor modificări.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil cu specializarea în arte plastice sau desen tehnic.
Calificare profesională de gravor, obținută prin absolvirea unui curs de calificare recunoscut.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul gravării.
Cunoștințe de desen tehnic și de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe teoretice și practice privind tehnologiile de gravare manuală și asistată de calculator.
Cunoștințe despre materiale utilizate în gravare (oțel, zinc, cupru, lacuri, vernisuri).
Abilitatea de a interpreta planșe de gravare și specificații tehnice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de grafică asistată de calculator (CAD/CAM), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de gravare manuală și asistată de calculator, constituie un avantaj.
Certificat de competențe profesionale, emis de o instituție acreditată, constituie un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în gravare manuală pe plăci de metal.
Experiență în utilizarea burinelor și a altor instrumente de gravare manuală.
Experiență în lucrul cu plăci de oțel, zinc și cupru, pentru gravare litografică.
Experiență în aplicarea și îndepărtarea lacurilor și vernisurilor utilizate în procesul de gravare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de gravare asistată de calculator (mașini CNC), constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea planșelor de gravare și a specificațiilor tehnice.
Experiență în controlul calității plăcilor gravate și în identificarea defectelor.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control, pentru verificarea dimensiunilor și a adâncimii gravurii.
Experiență în colaborarea cu personalul din departamentul de producție și cu desenatorii, constituie un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide de desen tehnic și geometrie descriptivă.
Abilitatea de a utiliza burinul și alte instrumente de gravare manuală cu precizie.
Cunoștințe despre materiale utilizate în gravare (oțel, zinc, cupru, lacuri, vernisuri) și proprietățile lor.
Cunoștințe despre procesul de gravare litografică și despre tehnicile de protecție a plăcii.
Abilitatea de a interpreta planșe de gravare și specificații tehnice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de gravare asistată de calculator (mașini CNC), dacă este cazul.
Cunoștințe de utilizare a programelor de grafică asistată de calculator (CAD/CAM), constituie un avantaj.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șublimare, micrometru, etc.).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile procesului de gravare.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele plăcilor gravate.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere a echipamentelor de gravare.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de lacuri și vernisuri.
Cunoștințe despre metodele de curățare și pregătire a plăcilor.
Abilitatea de a ajusta parametrii de gravare pentru a obține rezultatul dorit.
Cunoștințe despre tehnicile de protecție a plăcilor împotriva coroziunii.
Abilitatea de a utiliza software de simulare a procesului de gravare, dacă este disponibil.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de gravare laser, dacă este cazul.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a echipamentelor de gravare.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de tratament termic, dacă este cazul.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și presiune.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Comunicare eficientă și relaționare interpersonală bună.
Adaptabilitate la schimbări și dispoziția de a învăța lucruri noi.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Organizare și planificare a activităților.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra în condiții de iluminare și temperatură variabile.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Disponibilitatea de a colabora cu alte departamente.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele de calitate.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Spirit de echipă și cooperare.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plăci gravate corect pe schimb, procent de plăci gravate fără defecte, număr de plăci gravate respectând specificațiile de adâncime, timpul mediu de realizare a unei plăci, număr de rebuturi/plăci refuzate, respectarea termenelor de producție, consum de materiale (lacuri, vernisuri), număr de solicitări de re-gravare, eficiența utilizării echipamentelor de gravare, număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, număr de accidente de muncă, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de erori raportate de controlul calității, număr de plăci gravate cu utilizarea de tehnici speciale, gradul de satisfacție al clienților (în cazul gravării de plăci la comandă), număr de inovații implementate în procesul de gravare, reducerea costurilor de producție pe placă, număr de ore de întrerupere a producției din cauza defecțiunilor echipamentelor, gradul de utilizare a software-ului de simulare a gravării.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor tehnice, acuratețea adâncimii gravurii, uniformitatea distribuției adâncimii, lipsa defectelor vizibile (zgârieturi, pete, imperfecțiuni), conformitatea plăcilor cu standardele de calitate, lizibilitatea imaginii gravate, respectarea toleranțelor dimensionale, calitatea suprafeței gravate, aderența lacurilor și vernisurilor, rezistența chimică a plăcilor gravate, durabilitatea imaginii gravate, aspectul vizual al plăcilor, conformitatea cu cerințele clientului, reproductibilitatea procesului de gravare, respectarea documentației tehnice, calitatea documentării erorilor și a soluțiilor, respectarea procedurilor de siguranță, calitatea interacțiunii cu colegii, respectarea termenelor limită, calitatea lucrului în echipă, respectarea regulilor interne, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica problemele și de a propune soluții, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea comunicării cu superiorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii, atenție sporită la acuratețe, capacitate de concentrare, răbdare, perseverență, rezistență la stres, gândire analitică, rezolvare de probleme, adaptabilitate, inițiativă, organizare, responsabilitate, respectarea termenelor, comunicare eficientă, relaționare interpersonală, lucrul în echipă, gestionarea timpului, gestionarea situațiilor neprevăzute, respectarea normelor de siguranță, receptivitate la feedback, atitudine pozitivă, spirit de colaborare, flexibilitate, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța, proactivitate, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității, capacitatea de a lua decizii corecte, etică profesională, capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea eficientă a resurselor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat cu laser, mașină de gravat chimică, echipament de sablare, echipament de curățare cu ultrasunete, microscop optic, echipament de măsurare a adâncimii, echipament de control al calității, sistem de ventilație, calculator cu software de proiectare și simulare, echipament de manipulare a plăcilor (stocare, transport), echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), sistem de management al culorilor, echipament de uscare, echipament de control al temperaturii, echipament de dozare a substanțelor chimice, echipament de monitorizare a parametrilor de proces (temperatură, umiditate, presiune), sistem de aspirație a gazelor, echipament de ambalare, cântar de precizie, echipament de testare a rezistenței chimice..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.