FIȘĂ DE POST SLEFUITOR-GRANULATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SLEFUITOR-GRANULATOR

1.2. Cod C.O.R.:732112

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de linie, inginerii de proces, personalul de control calitate, tehnicienii de întreținere și șefii de echipă pentru optimizarea procesului de granulare și slefuire, asigurând fluxul continuu al producției și respectarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru a asigura calitatea materialelor și cu firmele de service pentru întreținerea echipamentelor, contribuind la eficiența generală a operațiunilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Slefuitor-Granulator presupune realizarea operațiunilor de măcinare, cernere și granulare a materiei prime sau a produselor intermediare, conform specificațiilor tehnice. Angajatul este responsabil de monitorizarea procesului, asigurând calitatea produsului final și respectarea normelor de siguranță. Se efectuează curățenia utilajelor și a zonei de lucru, contribuind la menținerea unui mediu de producție eficient și sigur. Se înregistrează datele relevante privind cantitățile procesate și observațiile legate de funcționarea echipamentelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiilor de măcinare prin metode umede sau uscate, utilizând mori cu ciocane, mori cu bile sau alte echipamente similare.
Granularea produselor prin metode umede sau uscate, utilizând granulatoare cu tambur, granulatoare cu plăci sau alte echipamente similare.
Monitorizarea parametrilor procesului de măcinare și granulare (dimensiunea particulelor, umiditate, temperatură) conform instrucțiunilor.
Efectuarea de reglaje ale echipamentelor de măcinare și granulare pentru a obține dimensiunea dorită a particulelor.
Verificarea vizuală a produsului rezultat, identificarea eventualelor impurități sau defecte.
Efectuarea de teste de dimensionare a particulelor prin sitare, utilizând site cu ochiuri de diferite dimensiuni.
Curățarea și întreținerea de bază a echipamentelor de măcinare și granulare (mori, granulatoare, site).
Înregistrarea datelor privind cantitățile de materie primă procesată și a rezultatelor obținute în rapoartele de producție.
Verificarea conformității produsului finit cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Participarea la activități de depozitare a materiei prime și a produselor finite.
Efectuarea de ajustări ale concentrației soluțiilor utilizate în procesul de granulare umedă.
Monitorizarea consumului de energie electrică al echipamentelor și raportarea anomaliilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
Participarea la instruiri privind siguranța muncii și la perfecționarea continuă a abilităților.
Raportarea imediată a oricăror defecțiuni sau anomalii constatate la superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul chimic, farmaceutic sau alimentar, seria C, specializarea operator macinăre chimice/farmaceutice/alimentare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, recunoscut de Ministerul Educației și Cercetării.
Cunoștințe de bază privind funcționarea utilajelor de măcinare și granulare.
Cunoștințe minime de chimie, referitoare la proprietățile materiei prime și ale produsului finit.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bune practici de fabricație (GMP), dacă este cazul.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază (pentru înregistrarea datelor).
Experiență anterioară pe o poziție similară reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni pe o poziție similară, în industria chimică, farmaceutică sau alimentară.
Experiență în operarea utilajelor de măcinare (mori cu ciocane, mori cu bile) și granulare (granulatoare cu tambur, granulatoare cu plăci).
Experiență în monitorizarea parametrilor procesului de măcinare și granulare (dimensiunea particulelor, umiditate, temperatură).
Experiență în efectuarea de reglaje ale echipamentelor pentru a obține dimensiunea dorită a particulelor.
Experiență în efectuarea de teste de dimensionare a particulelor prin sitare.
Experiență în curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de măcinare și granulare.
Experiență în înregistrarea datelor privind cantitățile de materie primă procesată și a rezultatelor obținute.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în conformitate cu bunele practici de fabricație (GMP), dacă este cazul.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor constatate în timpul procesului de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide privind funcționarea și întreținerea utilajelor de măcinare și granulare.
Abilitatea de a interpreta și respecta specificațiile tehnice ale produselor.
Cunoștințe de termologie specifică procesului de măcinare și granulare.
Abilitatea de a regla parametrii procesului pentru a obține calitatea dorită a produsului.
Cunoștințe de bune practici de fabricație (GMP) și HACCP, dacă este cazul.
Capacitatea de a utiliza echipamente de măsurare și control (termometre, higrometre, sită de granulometrie).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru ajustarea parametrilor procesului.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de operare a sistemelor SCADA sau PLC, dacă este cazul.
Capacitatea de a utiliza software specific pentru controlul procesului de producție, dacă este cazul.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a utilajelor.
Capacitatea de a identifica și remedia probleme minore ale utilajelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Cunoștințe de baze de date pentru înregistrarea datelor, dacă este cazul.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a producției (MES), dacă este cazul.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză statistică, dacă este cazul.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a proceselor, dacă este cazul.
Abilitatea de a utiliza software de vizualizare a datelor, dacă este cazul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți colegi.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atenție sporită la detalii și capacitate de a observa și raporta anomalii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații neprevăzute.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții speciale.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și adaptabilitate la diferite sarcini și situații.
Abilitatea de a lucra eficient cu persoane cu diferite background-uri.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Cantitatea de materie primă procesată pe oră, Randamentul procesului de granulare, Dimensiunea medie a particulelor obținute, Consumul de energie pe tonă de produs, Nivelul de rebuturi generat, Timpul de inactivitate al utilajului, Numărul de defecțiuni/avarii minore remediate, Respectarea specificațiilor de calitate a produsului, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Eficiența curățeniei utilajului, Timpul de răspuns la alerte, Costul de întreținere preventivă, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților, Gradul de utilizare a resurselor, Reducerea timpului de procesare, Creșterea producției pe unitate de timp, Diminuarea consumului de materiale auxiliare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard (SOP), Calitatea documentației de producție, Acuratețea în înregistrarea datelor, Observarea și raportarea promptă a abaterilor, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Colaborarea eficientă cu echipa de producție, Capacitatea de a optimiza parametrii procesului, Abilitatea de a identifica și remedia probleme minore, Respectarea termenelor de execuție a sarcinilor, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lua decizii corecte, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a prioritiza sarcinile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Inițiativă, Responsabilitate, Colaborare, Comunicare, Flexibilitate, Adaptabilitate, Orientare către calitate, Capacitate de a lucra sub presiune, Capacitate de a rezolva probleme, Abilitatea de a învăța, Respectarea termenelor, Gestionarea timpului, Capacitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback, Abilitatea de a primi feedback, Orientare către rezultate, Capacitatea de a lua decizii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de slefuit, Granulator, Ciocanul de granulare, Sită vibratoare, Mixer, Cuva de amestecare, Echipamente de curățare, Dispozitive de măsură, Balanță analitică, Microscopic, Echipament de protecție personală (EPP), Sistem de aspirație a prafului, Compușter, Software de control al procesului, Sistem de dozare, Cilindru de granulare, Pompe de transfer, Echipamente de testare a materialelor, Monitor de temperatură, Senzori de umiditate, Instrumente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.