FIȘĂ DE POST DESENATOR CROMOLITOGRAF
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:DESENATOR CROMOLITOGRAF
1.2. Cod C.O.R.:732111
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea desenelor, cu tehnicienii de laborator pentru validarea culorilor, cu echipa de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților, cu șeful de departament pentru stabilirea priorităților și cu alți desenatori pentru schimb de experiență. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale, cu agenții de imprimare, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor tehnice și cu consultanții în domeniul culorilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Desenează și realizează plăci cromolitografice, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și artistică ale proiectului. Efectuează trasarea, retușarea și pregătirea plăcilor pentru procesul de imprimare, asigurând acuratețea și calitatea desenelor. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul de realizare a cromolitografiilor, ținând cont de cerințele de culoare, detalii și reproductibilitate. Monitorizează calitatea desenelor și a plăcilor, identificând eventualele abateri și propunând soluții pentru remediere. Păstrează confidențialitatea informațiilor legate de proiectele la care lucrează."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează desenul preliminar și finisarea acestuia pe suportul de lucru, respectând fidel specificațiile clientului și standardele de calitate.
Transferă desenul în format cromolitografic, utilizând tehnici de trasare manuală sau asistată de calculator.
Efectuează retușuri și ajustări ale desenului, corectând imperfecțiuni și asigurând claritatea liniilor.
Pregătește plăcile cromolitografice, aplicând straturi de sensibilizare și protecție.
Realizează trasarea și gravarea elementelor grafice pe plăcile cromolitografice, utilizând instrumente adecvate (ex: gravură manuală, fotogravură).
Verifică acuratețea și calitatea plăcilor cromolitografice, identificând eventuale defecte (ex: zgârieturi, imperfecțiuni de gravură).
Efectuează corecții și retușuri ale plăcilor cromolitografice, utilizând tehnici de gravare și retușare.
Colaborează cu tehnicienii de imprimare pentru a asigura reproducerea fidelă a desenului cromolitografic.
Monitorizează procesul de imprimare, identificând eventualele probleme și propunând soluții pentru remediere.
Respectă cu strictețe instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță.
Utilizează software specializat pentru crearea și manipularea desenelor cromolitografice (ex: CorelDRAW, Adobe Illustrator).
Realizează documentația tehnică aferentă procesului de realizare a cromolitografiilor (ex: specificații, proceduri de lucru).
Verifică și actualizează periodic șabloanele și modelele utilizate în procesul de realizare a cromolitografiilor.
Asigură întreținerea și curățenia echipamentelor și uneltelor utilizate.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (ex: arte plastice, design vestimentar).
Calificare profesională de desenator tehnic, obținută prin absolvirea unui curs de calificare.
Cunoștințe solide de desen tehnic și geometrie descriptivă.
Cunoștințe de bază de cromolitografie și procesul de imprimare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare grafică (ex: CorelDRAW, Adobe Illustrator).
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și a desenelor de execuție.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de desen și gravare (ex: rigle, compas, burin).
Experiență în utilizarea echipamentelor de fotogravură (dacă este cazul).
Capacitate de a lucra cu precizie și atenție la detalii.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) reprezintă un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de bune practici în domeniul siguranței și sănătății în muncă (dacă este cazul).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (dacă este cazul).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în domeniul desenului tehnic.
Experiență în realizarea de desene pentru procesul de cromolitografie, constituie avantaj.
Experiență în utilizarea programelor de editare grafică (ex: CorelDRAW, Adobe Illustrator).
Experiență în lucrul cu echipamente de fotogravură (dacă este cazul).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor de execuție.
Experiență în lucrul cu plăci cromolitografice și în aplicarea tehnicilor de gravare și retușare.
Experiență în colaborarea cu tehnicieni de imprimare pentru asigurarea calității produsului final.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea instrumentelor de desen și gravare (ex: rigle, compas, burin).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială reprezintă un avantaj.
Experiență în documentarea proceselor de lucru și a specificațiilor tehnice.
Experiență în identificarea și remedierea imperfecțiunilor din desene și plăci cromolitografice.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (ex: aluminiu, cupru, zinc).
Experiență în aplicarea tehnicilor de protecție a plăcilor cromolitografice (ex: tratamente anticorozive).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare PC și sisteme de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de editare grafică vectoriale (ex: CorelDRAW, Adobe Illustrator).
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a imaginilor raster (ex: Adobe Photoshop).
Cunoștințe de operare a programelor de gestiune a culorilor (ex: Pantone, CMYK, RGB).
Utilizarea instrumentelor de desenare asistată pe calculator (CAD) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de fotogravură (dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității (ex: micrometru, microscop).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a procesului de imprimare.
Utilizarea echipamentelor de scanare și imprimare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de arhivare și gestionare a datelor.
Utilizarea software-ului de tip RIP (Raster Image Processor) pentru pregătirea imaginilor pentru imprimare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de gravare laser (dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor de imprimare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a proiectelor.
Utilizarea instrumentelor de colaborare online.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor de producție.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a rezistenței culorilor.
Utilizarea instrumentelor de verificare a conformității cu standardele de calitate.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a inventarului.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare și perseverență.
Abilitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Creativitate și simț estetic.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de colaborare și lucru în echipă.
Adaptabilitate la schimbări și noi tehnologii.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Organizare și planificare a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului.
Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și performanță.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la cerințe noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Spirit de echipă și cooperare.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de desene finalizate într-o perioadă stabilită, acuratețea desenelor (număr de erori/remediere), respectarea termenelor limită pentru proiecte, numărul de plăci cromolitografice pregătite și aprobate, reducerea numărului de rebuturi datorate erorilor de desen, optimizarea timpului de pregătire a desenelor, îmbunătățirea eficienței fluxului de lucru, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor finali, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de producție prin optimizarea desenelor, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de traininguri/workshop-uri participate pentru îmbunătățirea competențelor, numărul de inovații/soluții propuse pentru optimizarea procesului de desen, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de proiecte finalizate cu succes în cadrul bugetului alocat, numărul de erori detectate și corectate înainte de imprimare, timpul mediu de răspuns la solicitările de modificare a desenelor, gradul de utilizare a software-ului și tehnicilor moderne de desen, numărul de brevete/certificate de protecție a designului obținute.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea tehnică a desenelor, respectarea standardelor de calitate, gradul de complexitate a desenelor realizate, calitatea comunicării cu echipa de producție, gradul de inovare în soluțiile de desen, respectarea specificațiilor clientului, calitatea documentației tehnice, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea colaborării cu alți specialiști, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de responsabilitate în gestionarea proiectelor, calitatea rapoartelor de progres, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, calitatea soluțiilor de optimizare a costurilor, gradul de înțelegere a cerințelor tehnice, calitatea prezentării desenelor, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea feedback-ului primit și oferit, gradul de însușire a noilor tehnici de desen.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, perseverență, rezolvare de probleme, creativitate, comunicare, lucru în echipă, adaptabilitate, orientare către rezultate, flexibilitate, gestionarea stresului, capacitate de învățare, responsabilitate, etică profesională, spirit de colaborare, gestionarea timpului, capacitate de a primi feedback, orientare spre soluții, capacitate de a lucra independent, gestionarea conflictelor, abilități de organizare, capacitate de a prioritiza, abilități de negociere, capacitate de a influența, capacitate de a delega, abilități de leadership, capacitate de a motiva, reziliență, capacitate de a gestiona schimbările, capacitate de a anticipa probleme, capacitate de a lua decizii, capacitate de a lucra sub presiune, capacitate de a construi relații, capacitate de a oferi suport, capacitate de a coordona activități, capacitate de a reprezenta compania, capacitate de a gestiona proiecte.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Tableta grafică, software de desen vectorial (Adobe Illustrator, CorelDRAW), plotter de imprimantă, imprimantă laser, scaner, proiector, computer, monitor, mouse, tastatură, software de management al culorilor, calibrator de monitor, software de optimizare a imprimării, software de analiză a desenelor, instrumente de măsură (rigle, compas, raportor), instrumente de desen manual (pensule, creioane, markere), echipament de protecție (ochelari, măști), software de gestionare a proiectelor, server de stocare a datelor, plotter de tăiere, imprimantă 3D (opțional), software de simulare a imprimării, software de control al calității imaginii..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.