FIȘĂ DE POST ZINCOGRAF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ZINCOGRAF

1.2. Cod C.O.R.:732109

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de producție pentru planificarea comenzilor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de imprimare pentru optimizarea procesului, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor și cu echipa de aprovizionare pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de plăci și cerneală pentru asigurarea calității materialelor, cu clienții (rar) pentru clarificarea specificațiilor tehnice și cu firmele de consultanță (ocazional) pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Zinco­graful are rolul de a asigura funcționarea eficientă și corectă a sistemului de tipărire prin zincografie, respectând procedurile de operare standard și normele de siguranță. Responsabilitățile includ pregătirea plăcilor de zincografie, monitorizarea procesului de tipărire, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și întreținerea echipamentelor. De asemenea, asigură respectarea specificațiilor tehnice ale comenzilor, contribuind la menținerea calității produselor finite și la optimizarea costurilor de producție. Colaborează cu celelalte echipe din departament pentru a asigura un flux de lucru neîntrerupt."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea plăcilor de zincografie, prin aplicarea stratului fotosensibil și respectarea parametrilor de expunere.
Realizarea procesului de revelare a plăcilor, asigurând o reproducere fidelă a imaginii.
Controlul calității plăcilor de zincografie, prin verificarea aderenței stratului fotosensibil și a clarității imaginii.
Montarea plăcilor de zincografie pe cilindrii de tipar, respectând orientarea și poziționarea corectă.
Setarea parametrilor de imprimare, precum presiunea, viteza și temperatura, pentru a obține o calitate optimă a imaginii.
Monitorizarea continuă a procesului de tipărire, identificând și corectând eventualele defecte (pete, smucituri, variații de culoare).
Realizarea ajustărilor necesare pe cilindrii de tipar, pentru a compensa uzura și a menține calitatea imprimării.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de zincografie (cilindri, bazine, role), pentru a prelungi durata de viață a acestora.
Verificarea și completarea consumabilelor (soluții de curățare, emulsii, diluanți).
Interpretarea și respectarea specificațiilor tehnice ale comenzilor de tipar.
Colaborarea cu tehnicienii de pre-compresie pentru optimizarea parametrilor de imprimare.
Documentarea eventualelor probleme și a soluțiilor aplicate, în registrul de proces.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și a materialelor.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea tipografie.
Calificare profesională de tipograf, cu specializarea zincografie, obținută în urma unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul tiparului zincografic.
Cunoașterea proceselor de preparare a plăcilor de zincografie, inclusiv aplicarea fotosensibilului, expunerea și revelarea.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea echipamentelor de tipar zincografic.
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale comenzilor de tipar.
Cunoștințe minime de utilizare a programelor de gestiune a producției (avantaj).
Aptitudini de lucru în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul tiparului, preferabil zincografie.
Experiență în pregătirea și manipularea plăcilor de zincografie.
Experiență în operarea echipamentelor de tipar zincografic (cilindri, bazine, role).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de imprimare.
Experiență în monitorizarea calității produselor tipărite.
Experiență în respectarea specificațiilor tehnice ale comenzilor.
Experiență în lucrul cu soluții de curățare și emulsii.
Experiență în documentarea proceselor și a eventualelor probleme.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procesului de zincografie, de la pregătirea plăcii până la tipărire.
Abilitatea de a regla și monitoriza parametrii de expunere a plăcilor fotosensibile.
Cunoașterea tipurilor de fotosensibil și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a interpreta diagrame de culoare și specificații tehnice.
Cunoștințe despre sistemele de control al culorii (ex: CMYK, Pantone).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a densității de culoare.
Cunoașterea procedurilor de curățare și întreținere a echipamentelor de zincografie.
Abilitatea de a identifica și remedia problemele de imprimare (ex: pete, zgârieturi).
Cunoștințe despre materiale de imprimare (ex: hârtie, carton, folie).
Abilitatea de a utiliza software de management al producției (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale echipamentelor de zincografie.
Abilitatea de a regla și ajusta cilindrii de tipar.
Cunoștințe despre sistemele de răcire ale echipamentelor de zincografie.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a problemelor de imprimare.
Cunoștințe despre procedurile de control al calității produselor tipărite.
Abilitatea de a utiliza un micrometru pentru măsurarea grosimii plăcilor.
Cunoștințe despre sistemele de control al tensiunii în timpul procesului de imprimare.
Abilitatea de a utiliza un densitometru pentru măsurarea densității culorilor.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a procesului de zincografie (avantaj).
Abilitatea de a utiliza un program de editare a imaginilor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Capacitatea de a identifica și rezolva probleme rapid și eficient.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații dificile.
Disponibilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de coli tipărite corect pe oră, numărul de defecte pe mie de coli, timpul de răspuns la problemele de imprimare, respectarea termenelor de execuție a comenzilor, reducerea consumului de materiale (soluții, emulsii), eficiența utilizării echipamentelor, reducerea rebuturilor, timpul de pregătire a plăcilor, numărul de opriri neplanificate ale echipamentelor, gradul de satisfacție a clienților, respectarea standardelor de calitate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de producție, numărul de comenzi finalizate fără intervenție, timpul de învățare a unor noi procese, numărul de accidente de muncă, respectarea normelor de siguranță, gradul de utilizare a software-ului de management al producției, reducerea timpului de curățare a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de lucru, calitatea plăcilor zincografiate, acuratețea înregistrată a culorilor, respectarea specificațiilor tehnice ale comenzii, aspectul vizual al produselor tipărite, calitatea imaginii obținute, gradul de aderență al cernelei, uniformitatea acoperirii cu cerneală, aspectul suprafeței tipărite, lipsa defectelor vizibile, respectarea toleranțelor dimensionale, gradul de satisfacție al echipei, respectarea termenelor de livrare, comunicarea eficientă cu personalul din producție, inițiativa în rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitatea la schimbări, respectarea normelor de siguranță, gestionarea eficientă a timpului, inițierea de îmbunătățiri, capacitatea de a învăța continuu, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție la detalii, capacitatea de a lucra în echipă, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, responsabilitate, perseverență, organizare, proactivitate, flexibilitate, capacitatea de a învăța rapid, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, colaborare, respectarea confidențialității, gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină zincografică, unitate de expunere, sistem de degresare, unitate de uscare, sistem de răcire, sistem de control al culorilor, stație de lucru pentru pregătirea plăcilor, sistem de gestionare a cernelei, computer cu software de control al mașinii, sistem de aspirare a prafului, echipament de protecție individuală (EPI), instrumente de măsură și control (calibre, micrometre, etc.), sistem de monitorizare a parametrilor de proces, echipament de curățare a echipamentelor, stație de lucru pentru pregătirea soluțiilor chimice, sistem de dozare a soluțiilor chimice, software de management al producției..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.