FIȘĂ DE POST FREZOR-MONTATOR CLISEE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:FREZOR-MONTATOR CLISEE
1.2. Cod C.O.R.:732105
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea desenelor tehnice, cu tehnicienii de metrologie pentru verificarea dimensională, cu operatorii de mașini-unelte pentru coordonarea fluxului de producție, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu șefii de echipă pentru optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și scule pentru asigurarea calității, cu consultanții tehnici pentru rezolvarea problemelor complexe, cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Responsabilitatea principală a frezorului-montator de clisee este realizarea operațiunilor de frezare, rectificare și montare a cliseelor utilizate în procesul de matrițare a produselor din metal și materiale plastice. Aceasta implică respectarea strictă a specificațiilor tehnice, asigurarea preciziei dimensională și a finisajului suprafeței, precum și efectuarea de teste de funcționalitate. Persoana care ocupă acest post trebuie să aibă cunoștințe solide de tehnică de frezare, utilizarea instrumentelor de măsură și interpretarea desenelor tehnice, contribuind la calitatea și eficiența producției."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează operațiuni de frezare, rectificare și finisare a cliseelor, respectând desenul tehnic și specificațiile de proiectare.
Interpretează desene tehnice și specificații de fabricație pentru clisee.
Utilizează mașini-unelte de frezare CNC și convenționale pentru realizarea formelor cliseelor.
Efectuează rectificarea cliseelor, asigurând precizia dimensională și rugozitatea superficială conform cerințelor.
Realizează montarea componentelor cliseelor, respectând secvența și toleranțele specificate.
Verifică dimensional și vizual clisele finite, utilizând instrumente de măsură precum micrometre, șubler, comparatoare.
Identifică și corectează defecte minore ale cliseelor, utilizând tehnici de retușare și finisare.
Asigură întreținerea și curățarea utilajelor și sculelor utilizate în procesul de fabricație.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierului de prelucrare a metalelor.
Documentează rezultatele controalelor și modificările efectuate asupra cliseelor.
Colaborează cu inginerii proiectanți pentru optimizarea procesului de fabricație a cliseelor.
Realizează asamblarea sistemelor de ghidare și fixare a cliseelor.
Efectuează reglaje fine ale cliseelor pentru a asigura funcționarea optimă în procesul de matrițare.
Verifică concentricitatea și echilibrul cliseelor.
Participă la rezolvarea problemelor tehnice apărute în procesul de fabricație a cliseelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică.
Calificare profesională de tip operator frezor, conform certificatului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC), constituie un avantaj.
Certificat de operator la rectificat, constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor tehnice.
Cunoștințe de geometrie industrială.
Cunoștințe de materiale utilizate în confecționarea cliseelor (oțel, fontă, etc.).
Cunoștințe de tehnologii de așchiere a metalelor.
Experiență practică în utilizarea mașinilor-unelte de frezare și rectificare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (micrometre, șubler, comparatoare, etc.).
Cunoștințe de programare CNC (avantaj).
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și de identificare a erorilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Aptitudini de învățare rapidă și adaptare la noile tehnologii.
Certificat de securitate și sănătate în muncă.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea așchietoare a metalelor, preferabil în domeniul confecționării uneltelor.
Experiență în utilizarea mașinilor-unelte de frezare CNC și convenționale, cu focus pe prelucrarea cliseelor.
Experiență în rectificarea cliseelor și asigurarea preciziei dimensionale.
Experiență în montarea și asamblarea componentelor cliseelor, respectând toleranțele specificate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensional al cliseelor.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în identificarea și corectarea defectelor minore ale cliseelor.
Experiență în lucrul cu materiale utilizate în confecționarea cliseelor (oțel, fontă, etc.).
Experiență în programarea CNC (avantaj).
Experiență în lucrul într-un atelier de matrițare sau matrițare prin injecție (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001, etc.) (avantaj).
Experiență în întreținerea și repararea utilajelor de prelucrare (avantaj).
Experiență în lucrul cu instrumente abrazive și tehnici de ascuțire (avantaj).
Experiență în optimizarea proceselor de fabricație (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a mașinilor-unelte de frezare CNC (Fanuc, Siemens, Heidenhain, etc.).
Utilizarea programelor de simulare a proceselor de așchiere (Mastercam, PowerMill, etc.).
Cunoștințe de programare CNC (cod ISO, G-code, M-code).
Utilizarea instrumentelor de măsură (micrometre, șubler, comparatoare, CMM).
Interpretarea desenelor tehnice (2D, 3D).
Utilizarea software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, etc.).
Cunoștințe de tehnologii de așchiere a metalelor (frezare, rectificare, găurire, filetare).
Cunoștințe despre materiale utilizate în confecționarea cliseelor (oțel, fontă, aluminiu, etc.).
Cunoștințe despre geometrii de muchie și proprietățile abrazive ale sculelor.
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
Cunoștințe despre tehnici de măsurare și control statistic al proceselor (SPC).
Interpretarea schemelor electrice ale mașinilor-unelte.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, etc.).
Utilizarea sistemelor de control al calității (SPC, Six Sigma).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a mașinilor-unelte.
Cunoștințe despre lubrifianți și agenți de răcire utilizați în prelucrarea metalelor.
Utilizarea sistemelor de vizualizare a proceselor de fabricație (camera de inspecție).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor pneumatice și hidraulice.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a consumului de energie.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a rezolva probleme tehnice și de a găsi soluții inovatoare.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Cooperare și respect față de colegi și superiori.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitatea de a lua decizii corecte în situații complexe.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de clisee prelucrate/montate pe schimb, Timp de nefuncționare al mașinii-unelte din cauza erorilor de operare, Procentaj de rebuturi din cauza erorilor de prelucrare, Abatere dimensională medie a cliseelor prelucrate, Respectarea termenelor limită de execuție a comenzilor, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de fabricație implementate, Costul materialelor consumabile pe unitate de producție, Număr de incidente de siguranță, Abatere față de specificațiile de calitate, Număr de comenzi finalizate fără observații, Nivelul de utilizare a capacității mașinii, Timp de răspuns la defecțiuni, Eficiența utilizării sculelor de tăiere, Productivitate pe oră, Costul unitar al produsului finit, Nivelul de satisfacție al clienților, Reducerea consumului de energie, Gradul de respectare a normelor de protecție a muncii, Numărul de accidente de muncă.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a documentației tehnice, Calitatea finisajului suprafeței cliseelor, Acuratețea poziționării elementelor montate, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentării procesului de fabricație, Corectitudinea interpretării desenelor tehnice, Capacitatea de a identifica și corecta erorile de prelucrare, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a optimiza procesul de fabricație, Abilitatea de a lucra cu toleranțe strânse, Capacitatea de a rezolva problemele tehnice, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a colabora cu echipa de mentenanță, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Capacitatea de a învăța și adapta la noile tehnologii, Respectarea normelor de protecție a muncii, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Abilități de comunicare, Flexibilitate, Adaptabilitate, Inițiativă, Responsabilitate, Lucru în echipă, Gestionarea stresului, Rezolvarea problemelor, Abilități de organizare, Gândire analitică, Abilitatea de a învăța, Proactivitate, Capacitatea de a prioritiza, Abilități de planificare, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a primi feedback, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a anticipa probleme.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de frezat universală, Mașină de frezat CNC, Mașină de găurit radial, Mașină de strunjit, Mașină de electroeroziune prin scânteie (EDM), Mașină de șlefuit, Microscopic, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, comparateur), Dispozitive de fixare (vice, menghină, clești), Sisteme CAD/CAM, Echipamente de protecție personală (E.P.P.), Compresor de aer, Sistem de aspirare a prafului, Pompe de răcire, Instrumente manuale (burghie, freze, șurubelnițe), Dispozitive de calibrare, Software de simulare a proceselor de fabricație, Stații de lucru ergonomice, Sisteme de iluminare adecvate..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.