FIȘĂ DE POST CULEGATOR MANUAL (ZETAR)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CULEGATOR MANUAL (ZETAR)

1.2. Cod C.O.R.:732104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru stabilirea obiectivelor zilnice, cu alți culegători pentru optimizarea fluxului de lucru, cu personalul de sortare pentru asigurarea calității produsului, cu tehnicienii agricoli pentru identificarea problemelor fitosanitare. Externe: Colaborează cu transportatorii pentru încărcarea și livrarea produselor, cu agenții de control (dacă este cazul) pentru respectarea normelor, cu furnizorii de echipamente pentru întreținere.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Culegătorul manual (zetar) are ca scop principal efectuarea recoltării selective a fructelor și legumelor din teren, asigurând maturitatea optimă a produselor și respectând standardele de calitate stabilite. Activitatea presupune deplasarea în câmp, identificarea și culegerea manuală a produselor agricole, transportul acestora în spațiile de depozitare și respectarea instrucțiunilor primite de la superiorul direct. Culegătorul contribuie la obținerea unui volum de producție de calitate, pregătită pentru comercializare, și la menținerea unui mediu de lucru curat și ordonat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea vizuală a stadiului de maturare a culturilor (fructe, legume) pe bază de criterii specifice.
Recoltarea manuală a produselor agricole, respectând indicații privind selectarea exemplarelor conforme.
Manipularea atentă a produselor pentru a evita deteriorarea sau contuziile.
Utilizarea corectă a uneltelor de recoltare (coșuri, tăietori, cuțite) pentru a minimiza pierderile.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în timpul activității.
Depistarea și raportarea eventualelor boli sau dăunători prezenți în cultură.
Sortarea preliminară a produselor recoltate, eliminarea celor neconforme.
Transportul manual al produselor recoltate către zonele de colectare/depozitare.
Respectarea volumelor de producție stabilite zilnic/pe ciclu.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru.
Colaborarea cu membrii echipei pentru optimizarea fluxului de lucru.
Monitorizarea condițiilor meteorologice și adaptarea ritmului de lucru.
Raportarea către superiorul direct a eventualelor probleme întâmpinate.
Participarea la instruiri privind tehnicile de recoltare și manipulare a produselor.
Asigurarea calității produselor recoltate, conform specificațiilor clientului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu există cerințe obligatorii de studii sau calificări pentru ocuparea postului de Culegător Manual (Zetar).
Se pot considera avantaje: absolvirea cursurilor de formare profesională în domeniul agricol.
Experiența anterioară în activități de recoltare și manipulare a produselor agricole este un factor decisiv.
Participarea la programe de instruire privind utilizarea corectă a echipamentelor și tehnicilor de recoltare.
Cunoștințe de bază privind identificarea bolilor și dăunătorilor specifici culturilor cultivate.
Aptitudini fizice adecvate pentru a suporta efortul fizic susținut necesar activității.
În anumite situații, pot fi solicitate cunoștințe elementare de limbi străine (în special limba germană sau engleză) pentru comunicarea cu personalul străin.

5.2. Experiență Profesională:

Experiența în activități de recoltare manuală a fructelor și legumelor reprezintă un avantaj semnificativ.
Cunoștințe practice privind manipularea corectă a produselor agricole pentru a minimiza pierderile și deteriorările.
Experiența în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile (căldură, umiditate, ploaie).
Abilități de lucru în echipă și respectarea instrucțiunilor primite de la superiorul direct.
Experiența în identificarea vizuală a bolilor și dăunătorilor specifici culturilor cultivate.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a uneltelor de recoltare (coșuri, tăietori, cuțite).
Experiența în sortarea produselor recoltate conform standardelor de calitate.
Cunoștințe privind tehnicile de transport manual al produselor recoltate.
Experiența în lucrul cu volume mari de producție.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Nu sunt necesare competențe tehnice specifice legate de operarea de calculatoare sau utilizarea de software.
Abilitatea de a utiliza uneltele de recoltare (coșuri, tăietori, cuțite) în mod eficient și sigur.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a produselor agricole pentru a evita deteriorarea.
Capacitatea de a evalua vizual stadiul de maturare al culturilor.
Cunoașterea tehnicilor de transport manual al produselor recoltate.
Abilitatea de a identifica bolile și dăunătorii specifici culturilor.
Cunoștințe de bază privind standardele de calitate pentru produsele agricole.
Capacitatea de a lucra eficient în condiții meteorologice dificile.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a accidentelor de muncă în domeniul agricol.
Abilitatea de a evalua și minimiza pierderile de produs în timpul recoltării.
Cunoștințe despre regulile de igienă și siguranță alimentară aplicabile în domeniul agricol.
Capacitatea de a lucra cu volume mari de producție într-un interval de timp limitat.
Cunoștințe despre tehnicile de sortare a produselor recoltate în funcție de calitate.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Cunoștințe despre tehnicile de conservare a produselor agricole recoltate.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele legate de calitatea produselor.
Cunoștințe despre tehnicile de ambalare a produselor agricole.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoștințe despre tehnicile de transport intern al produselor recoltate pe câmp.
Capacitatea de a utiliza echipament de protecție individuală (EPI) în mod corect.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și capacitate de efort susținut.
Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile.
Capacitate de a lucra în echipă și de a coopera cu ceilalți.
Respectarea instrucțiunilor primite de la superiorul direct.
Atitudine pozitivă și entuziasm în munca depusă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termene limită.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a face față stresului.
Disponibilitate de a lucra în program extins și în weekend.
Flexibilitate și capacitate de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Comunicare eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele legate de calitatea produselor.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Inițiativă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor de lucru.
Respectarea normelor de igienă și siguranță alimentară.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Atitudine proactivă și dorință de a depăși obstacolele.
Capacitate de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele atribuțiilor.
Răbdare și perseverență în fața dificultăților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Cantitatea de produs recoltat pe oră, Numărul de coșuri umplute pe zi, Productivitatea medie pe zi, Procentajul de produs pierdut în timpul recoltării, Rata de eroare în sortare, Numărul de coșuri/lăzi umplute corect, Numărul de unități de produs recoltate fără deteriorări, Procentajul de produs sortat conform standardelor de calitate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timpul mediu de recoltare pe unitate de suprafață, Numărul de rapoarte privind problemele de calitate, Eficiența utilizării echipamentului de recoltare, Numărul de coșuri/lăzi ambalate corect, Procentajul de produs recoltat în timpul alocat, Nivelul de respectare a programului de lucru, Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Numărul de unități de suprafață recoltate pe zi, Nivelul de satisfacție al echipei, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de recoltare, Procentajul de produs recoltat conform specificațiilor clientului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea instrucțiunilor de recoltare, Calitatea sortării produselor, Atenția la detalii în timpul recoltării, Respectarea normelor de igienă, Utilizarea corectă a echipamentului de protecție, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de implicare în activități, Adaptabilitatea la condiții meteo, Calitatea documentării eventualelor probleme, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de conștientizare privind siguranța, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), Respectarea procedurilor de raportare, Nivelul de profesionalism în activitate, Calitatea colaborării cu superiorii, Respectarea politicilor interne, Nivelul de responsabilitate față de produs, Calitatea prezentării aspectelor legate de recoltare, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor de calitate, Capacitate de a lucra autonom sub îndrumare, Rezistență la efort fizic susținut, Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile, Respectarea programului de lucru și a pauzelor, Capacitatea de a colabora eficient cu colegii, Atenție sporită la detalii în timpul recoltării, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, Capacitatea de a învăța rapid proceduri noi, Respectarea normelor de siguranță și igienă, Abilitatea de a lucra sub presiune și a respecta termene limită, Capacitatea de a comunica clar și concis cu superiorii și colegii, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Adaptabilitate la schimbări în procesul de recoltare, Inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței, Capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Atenție sporită la menținerea calității produsului, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Capacitatea de a demonstra perseverență în fața dificultăților, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în adaptarea la diferite sarcini.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Coș de recoltare, Lăzi de transport, Secera/Cuțit de recoltare, Mănuși de protecție, Bocanci de lucru, Pălărie/Șapcă de protecție, Echipament de protecție solară (ochelari, cremă), Sac de recoltare, Bandă de susținere pentru spate, Unelte de tăiere (în funcție de cultură), Sistem de irigare portabil (dacă este cazul), Echipament de măsurare a umidității (dacă este cazul), Dispozitive de ridicare/transport (în funcție de cultură și teren), Termometru (pentru monitorizarea temperaturii), Etichete de identificare a loturilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.