FIȘĂ DE POST CONFECTIONER FLORI ARTIFICIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER FLORI ARTIFICIALE

1.2. Cod C.O.R.:731906

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu designerul floral pentru interpretarea schițelor, cu tehnicienii pentru întreținerea utilajelor, cu șeful de echipă pentru optimizarea fluxului de producție și cu personalul de depozit pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru a asigura calitatea și disponibilitatea resurselor, cu transportatorii pentru livrarea produselor finite și cu eventualii colaboratori externi pentru proiecte speciale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de flori artificiale este responsabil pentru crearea de flori decorative din diverse materiale, respectând schițe și specificații. Activitatea implică modelarea, asamblarea și finisarea florilor, asigurând un aspect estetic de calitate și o execuție impecabilă. Se solicită cunoștințe de bază în utilizarea sculelor și materialelor specifice, precum și atenție la detalii, creativitate și capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă. Scopul principal este de a produce flori artificiale de înaltă calitate, destinate comercializării sau utilizării în diverse proiecte decorative."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Modelarea petalelor din diverse materiale (mătase, hârtie, polimer, spumă)
Asamblarea florilor, utilizând tehnici de lipire, sârmă și alte materiale de fixare
Colorarea petalelor și a elementelor florale cu pigmenți, vopsele și alte substanțe colorante
Aplicarea de prafuri, sclipici și alte finisaje pentru a imita aspectul natural
Realizarea de aranjamente florale decorative, respectând designul stabilit
Lucrul cu uneltele specifice meseriei (foarfece, ace, pensete, ștanțe)
Interpretarea schițelor și a specificațiilor tehnice privind modelul florilor
Verificarea calității florilor realizate, conform standardelor impuse
Întreținerea și curățarea uneltelor și a spațiului de lucru
Gestionarea eficientă a materialelor de lucru, minimizând pierderile
Aplicarea tehnicilor de modelare a frunzelor și a tulpinilor
Crearea de texturi realiste prin diverse tehnici de modelare
Adaptarea modelelor florale în funcție de cerințele clientului
Documentarea procesului de producție și a materialelor utilizate
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională de arte decorative sau echivalent
Calificare profesională în domeniul confecționatului florilor artificiale (avantaj)
Cursuri de specializare în modelare și confecționare din materiale diverse (mătase, hârtie, polimer, spumă)
Certificat de absolvire a unui curs de floristică decorativă (avantaj)
Cunoștințe de bază în domeniul botanicii și al florilor naturale (avantaj)
Experiență în utilizarea programelor de design grafic (pentru interpretarea schițelor, dacă este cazul)
Atestat de sănătate profesională, specific domeniului (dacă este necesar, conform legislației)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție a muncii specifice atelierului de confecționat flori artificiale

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea florilor artificiale, preferabil în atelier de producție
Experiență în modelarea petalelor din diverse materiale (mătase, hârtie, polimer, spumă)
Experiență în asamblarea florilor utilizând diverse tehnici de fixare (lipire, sârmă, etc.)
Experiență în colorarea și finisarea florilor artificiale, utilizând diverse substanțe și tehnici
Experiență în lucrul cu unelte și echipamente specifice confecționării florilor artificiale
Experiență în interpretarea schițelor și a specificațiilor tehnice pentru realizarea florilor
Experiență în verificarea calității produselor finite conform standardelor stabilite
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție
Cunoștințe despre materialele utilizate și proprietățile lor (avantaj)
Experiență în adaptarea modelelor florale în funcție de cerințele clientului (avantaj)
Experiență în utilizarea programelor de design grafic (pentru interpretarea schițelor, dacă este cazul) (avantaj)

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Modelare a petalelor din hârtie, mătase, polimer, spumă și alte materiale
Asamblare a florilor utilizând tehnici de lipire, sârmă, fire decorative
Colorare și vopsire a petalelor și a elementelor florale cu diverse substanțe
Aplicare de finisaje (praf, sclipici, texturi) pentru realism
Lucru cu foarfece speciale pentru modelare, ace, pensete, ștanțe
Interpretarea schițelor și a specificațiilor tehnice de către confecționar
Utilizarea echipamentelor de protecție a muncii specifice atelierului
Cunoașterea materialelor folosite și a proprietăților lor
Aplicarea de vopsele și lacuri pentru protecția și finisarea florilor
Utilizarea de adezivi specifici pentru fixarea petalelor și a elementelor florale
Utilizarea de tehnici de texturare a petalelor pentru a imita aspectul natural
Cunoașterea tehnicilor de crearea de texturi și relief pe suprafața petalelor
Aplicarea de tehnici de imitație a venelor și a altor detalii anatomice ale florilor
Cunoașterea tehnicilor de creare a buchetelor și aranjamentelor florale
Utilizarea de programe de design grafic (dacă este necesar pentru interpretarea schițelor)
Cunoașterea tehnicilor de conservare a florilor artificiale
Abilitatea de a lucra cu instrumente de măsurare (rigle, compas)
Cunoașterea tehnicilor de curățare și întreținere a echipamentelor de lucru
Cunoașterea normelor de igienă și securitate în muncă specifice atelierului

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în execuție
Răbdare și perseverență în realizarea modelelor complexe
Gândire creativă și capacitate de a interpreta schițe
Abilitatea de a lucra independent și în echipă
Organizare și planificare a activităților
Capacitate de adaptare la cerințele clientului
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Orientare către calitate și respectarea standardelor
Abilitatea de a gestiona timpul eficient
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța lucruri noi
Spirit de observație și capacitate de a identifica probleme
Capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor
Atitudine pozitivă și proactivă
Abilități de rezolvare a problemelor
Respectarea confidențialității informațiilor
Gestionarea eficientă a stresului
Inițiativă și propunere de soluții inovatoare
Abilități de colaborare și cooperare
Adaptabilitate la schimbări

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de flori/aranjamente realizate într-o zi, rata de rebut, numărul de comenzi finalizate la timp, gradul de conformitate cu specificațiile clientului, numărul de reclamații privind calitatea produselor, eficiența utilizării materialelor, reducerea costurilor de producție, numărul de inovații implementate, respectarea normelor de securitate a muncii, reducerea timpului de execuție a unei comenzi, gradul de satisfacție a clientului, numărul de petale modelate corect pe oră, rata de utilizare a materialelor, numărul de erori de execuție, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, numărul de traininguri participate, respectarea standardelor de calitate, numărul de comenzi finalizate fără intervenții suplimentare, numărul de materiale refolosite.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea fidelă a schițelor și a specificațiilor, calitatea modelării petalelor (finețe, realism), acuratețea colorării și a finisajelor, gradul de simetrie și proporționalitate al florilor, aspectul general al aranjamentelor florale, satisfacția clientului privind aspectul produselor, conformitatea cu standardele de calitate, gradul de inovare în tehnicile de modelare, aspectul estetic al produselor finite, respectarea termenelor de execuție, calitatea materialelor utilizate, gradul de detaliu în realizarea petalelor, aspectul natural al florilor artificiale, conformitatea cu cerințele de durabilitate, aspectul general al aranjamentelor florale, gradul de apreciere a produselor de către clienți, calitatea execuției, respectarea specificațiilor clientului, gradul de satisfacție al echipei privind procesul de lucru, aspectul estetic general.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, atenție la detalii, capacitate de adaptare, inițiativă, perseverență, responsabilitate, respectarea termenelor, cooperare, comunicare, gestionarea stresului, rezolvarea problemelor, capacitate de învățare, orientare către calitate, flexibilitate, gestionarea timpului, capacitate de a lucra în echipă, adaptabilitate la schimbări, respectarea regulilor de securitate, capacitate de a primi feedback, gestionarea conflictelor, capacitate de a prioritiza sarcinile, abilitatea de a se concentra, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, foarfece speciale pentru florarie, pistol de lipit cu aer cald, pensule diverse, foarfece de modelaj, clești de prindere, instrumente de modelare a petalelor, șmirghel fin, cârlige de cusut, mașină de tăiat, aparat de lipit, suporturi pentru flori, etriere, rigle, teflon, pânză de protecție, mănuși de protecție, ochelari de protecție, sistem de ventilație, aparatură de măsurare a temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.