FIȘĂ DE POST IMPLETITOR FIBRE PLASTICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:IMPLETITOR FIBRE PLASTICE
1.2. Cod C.O.R.:731905
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, operatorii de pe alte stații de lucru pentru sincronizarea fluxului de materiale, personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite, și cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de ațe plastice pentru rezolvarea problemelor legate de calitate și cu personalul de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Împletitorul de fibre plastice are ca scop principal realizarea de produse finite prin împletirea mecanică sau manuală a fibrelor plastice. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor, operarea utilajelor de împletit, controlul calității produselor finite, identificarea și remedierea eventualelor defecte, precum și întreținerea de bază a echipamentelor. Postul necesită atenție la detalii, îndemânare și respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite, contribuind la atingerea obiectivelor de producție ale companiei."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea materialelor prime (fibre plastice, adezivi, agenți de legătură) conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală a fibrelor plastice pentru a depista eventuale impurități, decolorări sau discontinuități.
Setarea parametrilor mașinii de împletit (tensiune, viteză, temperatură) în funcție de tipul de fibră și de produsul final.
Monitorizarea procesului de împletire pentru a asigura uniformitatea și calitatea produsului.
Realizarea împletiturilor conform desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Ajustarea fină a parametrilor de împletire pentru a optimiza aspectul și rezistența produsului.
Controlul dimensional al produselor finite utilizând instrumente de măsură adecvate (șubler, micrometru).
Identificarea și corectarea defectelor de împletire (noduri, rupturi, variații de grosime).
Asigurarea conformității produselor finite cu standardele de calitate impuse.
Întreținerea de bază a utilajelor de împletit (curățare, lubrifiere).
Raportarea defectelor majore ale utilajelor către superiorul direct.
Gestionarea materialelor reziduale și a deșeurilor de producție.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție.
Documentarea rezultatelor controalelor de calitate și a eventualelor abateri.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvirea învățământului mediu (minim)
Certificat de calificare – Ocupația „Împletitor fibre plastice” (nivel 3 sau 4)
Cursuri de specializare în domeniul prelucrării materialelor plastice (avantaj)
Cunoștințe de bază despre tehnologia materialelor plastice și a proceselor de fabricație.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul tehnologiei materialelor plastice (avantaj).
Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator) - pentru introducerea datelor și utilizarea software-ului specific (dacă este cazul).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de verificare a aptitudinii pentru lucrul cu utilaje și echipamente specifice (dacă este cazul).
Cunoștințe de desen tehnic (citire și interpretare) – avantajează înțelegerea specificațiilor de fabricație.
Experiență anterioară în prelucrarea materialelor plastice (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de împletit fibre plastice.
Experiență în prelucrarea materialelor plastice, inclusiv identificarea și corectarea defectelor de fabricație.
Cunoștințe practice privind reglarea parametrilor de împletire pentru a obține produsul final conform specificațiilor.
Experiență în controlul calității produselor finite, utilizând instrumente de măsură adecvate.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor utilajelor de împletit.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de fibre plastice (polipropilenă, polietilenă, etc.).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în optimizarea procesului de producție pentru a reduce pierderile de material.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru controlul procesului de producție (dacă este cazul).
Experiență în documentarea rezultatelor controalelor de calitate și a eventualelor abateri.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea utilajelor de împletit fibre plastice (manuale și/sau automate).
Reglarea parametrilor de procesare (tensiune, viteză, temperatură).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șublimetru, micrometru, etc.).
Identificarea și corectarea defectelor de fabricație (fisuri, deformări, etc.).
Cunoașterea proprietăților materialelor plastice utilizate.
Cunoașterea proceselor de reciclare a materialelor plastice (avantaj).
Utilizarea calculatorului la nivel de operare (introducere date, acces fișiere).
Utilizarea software-ului specific pentru controlul procesului de producție (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre sistemele pneumatice și hidraulice utilizate în utilaje (avantaj).
Citirea și interpretarea schemelor electrice (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale senzorilor utilizați în procesul de fabricație (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice domeniului prelucrării materialelor plastice.
Diagnosticarea preliminară a defecțiunilor minore ale utilajelor.
Abilitatea de a efectua ajustări minore ale utilajelor sub supraveghere.
Cunoștințe despre principiile de bază ale controlului statistic al procesului (SPC) – avantajează.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de fibre plastice și de a identifica eventualele probleme legate de material.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a problemelor legate de calitatea produsului finit.
Cunoștințe despre principiile de bază ale mentenanței preventive a utilajelor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă.
Respectarea instrucțiunilor.
Atitudine pozitivă.
Adaptabilitate la schimbări.
Orientare către detalii.
Responsabilitate.
Capacitate de concentrare.
Gestionarea stresului.
Abilitatea de a prioritiza sarcini.
Inițiativă.
Rezolvarea problemelor.
Flexibilitate.
Perseverență.
Disponibilitate pentru învățare continuă.
Respectarea normelor de siguranță.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Gândire analitică.
Gestionarea timpului.
Rigoare.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse fabricate pe schimb, rata de rebuturi, consumul de material pe produs, timpul de nefuncționare al utilajului, numărul de opriri neprogramate ale utilajului, respectarea specificațiilor de calitate, numărul de accidente de muncă, numărul de abateri de la procedurile de lucru, gradul de respectare a termenelor de producție, eficiența utilizării materialelor, costul rebuturilor pe produs, gradul de satisfacție a clienților (în cazul produselor finite), numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de respectare a normelor de siguranță, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de sesizări legate de calitatea produsului, gradul de respectare a planului de producție, consumul de energie pe produs, gradul de utilizare a capacității utilajului, numărul de accidente ușoare.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, respectarea specificațiilor de calitate, acuratețea în introducerea datelor, gradul de atenție la detalii, corectitudinea în raportarea incidentelor, respectarea normelor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica problemele de calitate, abilitatea de a comunica eficient cu echipa, gradul de respect față de colegi și superiori, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, acuratețea în identificarea cauzelor rebuturilor, gradul de respectare a planului de mentenanță, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de implicare în instruirea noilor angajați, acuratețea în completarea documentelor tehnice, capacitatea de a propune soluții inovatoare, gradul de respectare a termenelor limită, acuratețea în interpretarea diagramelor și schemelor, capacitatea de a lucra autonom.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, adaptabilitate la schimbări în procesele de producție, perseverență în atingerea obiectivelor de producție, capacitatea de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, respectarea instrucțiunilor și procedurilor de lucru, orientare către detalii și acuratețe, responsabilitate pentru calitatea produselor, gestionarea stresului și a situațiilor neprevăzute, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, flexibilitate în a răspunde la cerințele variabile ale producției, rezolvarea conflictelor în mod constructiv, asumarea responsabilității pentru greșeli, atitudine pozitivă și proactivă, gestionarea timpului eficient, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității informațiilor, demonstrarea eticii profesionale, atitudine colaborativă, capacitatea de a oferi și primi feedback.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de împletit cu ațe plastice, utilaje de tăiere a ațelor, sisteme de tensionare a ațelor, sisteme de control al temperaturii, echipamente de măsurare a grosimii materialului, dispozitive de verificare a calității produselor, sisteme de transport intern al materialelor, echipamente de curățare a utilajelor, dispozitive de marcat produsul finit, sisteme de aspirare a prafului, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), instrumente de tăiere manuală, instrumente de măsurare manuală, sisteme de control al procesului, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.