FIȘĂ DE POST CONFECTIONER JALUZELE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER JALUZELE

1.2. Cod C.O.R.:731904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de atelier pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor tehnice, cu depozitarii pentru asigurarea materialelor, cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (textile, aluminiu) pentru asigurarea calității și respectarea termenelor de livrare, și cu echipa de livrare pentru ambalarea și pregătirea produselor pentru transport.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul Jaluzele este responsabil pentru realizarea de jaluzele de calitate superioară, respectând specificațiile tehnice și standardele de estetică. Activitatea implică manipularea materialelor (țesături, aluminiu, lemn), operarea utilajelor de croitorie și asamblare, precum și controlul calității produselor finite. Se așteaptă o atenție deosebită la detalii, precizie în măsurători și montaj, precum și respectarea termenelor de execuție. Persoana selectată va contribui la menținerea imaginii pozitive a companiei prin oferirea de produse impecabile și servicii de înaltă calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Realizează tăierea materialelor (țesături, aluminiu, lemn) conform schițelor și specificațiilor tehnice, utilizând mașini de tăiat manuale și automate.
2. Operarea mașinilor de găurit pentru realizarea orificilor necesare montării lamelelor și a mecanismelor de acționare.
3. Asamblează lamelele pe benți, respectând ordinea culorilor și tipul materialului, asigurând uniformitatea și calitatea produsului.
4. Montează mecanismele de acționare (snur, lanț, motorizare) pe jaluzele, verificând funcționarea corectă a acestora.
5. Realizează operațiuni de finisare (curățare, îndepărtarea imperfecțiunilor) pentru a asigura aspectul estetic al jaluzelei.
6. Verifică dimensiunile și toleranțele jaluzelei finite, utilizând instrumente de măsurare precise (ruletă, șubler).
7. Efectuează controlul calității produselor finite, identificând și corectând eventualele defecte.
8. Respectă instrucțiunile de operare ale utilajelor și echipamentelor de lucru, asigurând siguranța în timpul procesului de producție.
9. Realizează operațiuni de întreținere preventivă a utilajelor, raportând defecțiunile către superiorul direct.
10. Interpretează schițe tehnice și specificații de proiectare pentru a asigura conformitatea produselor.
11. Efectuează operațiuni de ambalare a jaluzelelor, pregătindu-le pentru livrare.
12. Colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea fluxului de lucru și creșterea eficienței.
13. Respectă standardele de calitate și normele de siguranță a muncii.
14. Poate executa operațiuni de montaj al jaluzelelor în șantier, în funcție de necesități.
15. Documentează eventualele probleme întâmpinate în timpul procesului de fabricație și propune soluții de îmbunătățire."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a învățământului gimnazial.
2. Certificat de calificare profesională – Tehnician în confecții.
3. Certificat de calificare profesională – Croitor-confecționar.
4. Certificat de calificare profesională – Operator în domeniul confecțiilor.
5. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Operator mașini de găurit și tăiat materiale textile.
6. Atestat de specializare – Montaj jaluzele (avantaj).
7. Curs de formare profesională – Utilizarea echipamentelor de protecție a muncii (obligatoriu).
8. Experiență profesională în domeniul confecțiilor (minim 1 an).
9. Cunoștințe de operare a utilajelor specifice domeniului confecțiilor (mașini de cusut, mașini de găurit, mașini de tăiat).
10. Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schițelor.
11. Abilități de calcul matematic de bază pentru dimensionare și tăiere a materialelor.
12. Capacitate de a citi și interpreta documentația tehnică a produselor.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în domeniul confecțiilor, preferabil în producția de jaluzele.
2. Experiență în operarea utilajelor de croitorie și confecționare (mașini de cusut industriale, mașini de găurit, mașini de tăiat).
3. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale (țesături, aluminiu, lemn) utilizate în producția de jaluzele.
4. Experiență în asamblarea și montarea componentelor jaluzelelor (lamele, benți, mecanisme de acționare).
5. Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
6. Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
7. Experiență în lucrul cu instrumente de măsurare precise (ruletă, șubler, raportor).
8. Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a instrucțiunilor de operare a utilajelor.
9. Experiență în ambalarea produselor finite și pregătirea lor pentru livrare (avantaj).
10. Experiență în montajul jaluzelelor la șantier (avantaj).
11. Experiență în lucru cu materiale compozite (PVC, aluminiu) – avantaj.
12. Experiență în optimizarea consumului de materiale și reducerea pierderilor – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea eficientă a mașinilor de cusut industriale (tip industrial, cu programator).
2. Operarea mașinilor de găurit cu coloană și cu banc.
3. Operarea mașinilor de tăiat textile (manuale și automate).
4. Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de tăiere a materialelor (tăiere pe bandă, tăiere după sablon).
5. Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare (ruletă, șubler, raportor, micrometru).
6. Interpretarea schițelor tehnice și a documentației de producție.
7. Cunoașterea tipurilor de materiale utilizate în producția de jaluzele (PVC, aluminiu, lemn, textile).
8. Cunoașterea caracteristicilor și proprietăților materialelor (rezistență la tracțiune, elasticitate, durabilitate).
9. Cunoașterea sistemelor de măsurare a materialelor (metri, centimetri, inch).
10. Aplicarea corectă a tehnicilor de asamblare a componentelor jaluzelelor (lamele, benți, mecanisme de acționare).
11. Cunoașterea tipurilor de mecanisme de acționare (manuale, electrice, cu telecomandă).
12. Aplicarea tehnicilor de control al calității produselor finite (verificare dimensiuni, aspect, funcționalitate).
13. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor de profil (dacă există).
14. Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
15. Aplicarea normelor de siguranță a muncii în timpul operațiunilor de producție.
16. Cunoașterea procedurilor de întreținere de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere).
17. Utilizarea programelor de gestiune a producției (dacă există).
18. Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru prelucrarea materialelor (avantaj).
19. Cunoștințe de bază despre programarea mașinilor automate (avantaj).
20. Utilizarea sistemelor de urmărire a producției (dacă există).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
2. Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
3. Atitudine proactivă și orientare către soluții.
4. Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
5. Precizie și atenție la detalii.
6. Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
7. Comunicare eficientă și clară.
8. Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
9. Responsabilitate și conștiinciozitate.
10. Capacitatea de a lucra sub presiune.
11. Organizare și planificare.
12. Flexibilitate și disponibilitate de a învăța noi tehnici.
13. Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
14. Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri.
15. Respectarea regulilor și procedurilor de lucru.
16. Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
17. Atitudine pozitivă și entuziasm.
18. Capacitatea de a menține un mediu de lucru curat și ordonat.
19. Abilitatea de a lucra independent, cu minimă supervizare.
20. Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine calmă în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de jaluzele confecționate pe oră, Număr de defecte/jaluze produse, Timp de răspuns la solicitările de reparații, Respectarea termenelor de producție, Productivitate (jaluzele/schimb), Reducerea rebuturilor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Timp de inactivitate al utilajelor (minimizare), Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Gradul de utilizare a materialelor (optimizare), Costul mediu de producție/jaluze, Număr de solicitări de îmbunătățire a procesului, Nivelul de satisfacție a clienților (indirect măsurat prin reclamații), Timpul de învățare a noilor tehnici/proceduri, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Gradul de implicare în propuneri de optimizare, Nivelul de respectare a procedurilor de întreținere a utilajelor, Numărul de accidente de muncă (zero țintă), Timpul de răspuns la urgențe, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea asamblării (aspect vizual, funcționalitate), Acuratețea măsurătorilor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Uniformitatea finisajului, Corectitudinea etichetării, Calitatea ambalării, Respectarea instrucțiunilor de montaj, Claritatea documentației, Aspectul general al produsului finit, Funcționalitatea optimă a mecanismelor, Absența defectelor estetice, Conformitatea cu standardele de calitate, Calitatea interacțiunii cu echipa, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a rezolva problemele de producție, Aplicarea corectă a tehnicilor de asamblare, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a identifica și raporta abaterile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii, Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la schimbări, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și conștiinciozitate, Capacitatea de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a respecta instrucțiunile, Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat, Inițiativă în propunerea de soluții, Respectarea regulilor de etică profesională, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a se adapta la noile tehnologii, Capacitatea de a demonstra empatie față de colegi.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat textile, Mașină de tăiat aluminiu, Mașină de perforare, Mașină de asamblare, Mașină de sudură (dacă este cazul), Instrumente de măsură (ruletă, șubler, raportor), Foarfece industriale, Clești speciali, Chei fixe și reglabile, Pistol de lipit (dacă este cazul), Aspirator industrial, Scule de fixare (șurubelnițe, bormașină), Dispozitiv de tensionare a materialelor, Instrumente de verificare a funcționalității (cârlig de testare), Echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari, mască), Sistem de ventilație locală, Stand de lucru reglabil..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.