FIȘĂ DE POST CONFECTIONER PROTEZE ORTOPEDICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER PROTEZE ORTOPEDICE

1.2. Cod C.O.R.:731903

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ortotistul/protetistul pentru interpretarea planurilor, realizarea protezelor și ajustările finale. Lucrează cu tehnicienii din atelier pentru optimizarea proceselor și partajarea cunoștințelor. Se coordonează cu șeful atelierului pentru alocarea sarcinilor și respectarea termenelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și disponibilității acestora. Poate interacționa cu departamentul de vânzări pentru clarificarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul proteze ortopedice este responsabil cu realizarea de proteze ortopedice personalizate, respectând cu strictețe indicațiile medicului și asigurând confortul și funcționalitatea dispozitivului. Activitatea implică prelucrarea materialelor (lemn, metal, plastic), modelarea, ajustarea și finisarea protezelor, utilizând uneltele și tehnicile specifice. Se asigură respectarea normelor de igienă și siguranță în timpul procesului de fabricație, contribuind la îmbunătățirea calității vieții pacienților cu deficiențe ortopedice. Se documentează minuțios etapele de confecționare și se efectuează verificări de control a calității."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de proteze ortopedice personalizate, conform prescripțiilor medicale și tehnicilor de orteză-proteză.
Modelarea și tăierea materialelor de bază (lemn, rășini, spume) pentru trunchiuri de proteze.
Aplicarea stratelor de laminare (rășină, fibră de sticlă, carbon) conform protocoalelor tehnice.
Tăierea și modelarea componentelor prefabricate (genunchi, glezne, picioare) utilizând mașini de tăiat și unelte manuale.
Ajustarea și finisarea protezelor, inclusiv șlefuire, lustruire și aplicare de finisaje estetice.
Montarea componentelor mecanice (articulații, sisteme de blocare) conform specificațiilor tehnice.
Verificarea dimensională și funcțională a protezelor, utilizând instrumente de măsurare precise.
Adaptarea și modificarea protezelor pentru a asigura confortul și funcționalitatea optimă a pacientului.
Documentarea detaliată a procesului de fabricație, inclusiv materialele utilizate, măsurătorile și modificările efectuate.
Asigurarea conformității cu standardele de calitate și reglementările în vigoare.
Curățarea și întreținerea echipamentelor și uneltelor de lucru.
Lucrul cu software specializat pentru proiectarea și simularea protezelor.
Colaborarea cu ortopedul și tehnicianul de orteză-proteză pentru a optimiza designul și funcționalitatea protezei.
Gestionarea materialelor și a stocului de componente.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a fi la curent cu noile tehnologii și materiale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică (ex: prelucrarea lemnului, metalurgie, chimie).
Calificare profesională de tehnician ortezist-protezist, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul ortezist-protezist.
Cunoștințe solide de anatomie, fiziologie și biomecanică.
Cunoștințe despre materialele utilizate în confecționarea protezelor (lemn, metal, rășini, fibre).
Cunoștințe despre tehnicile de laminare, tăiere, șlefuire și finisare a protezelor.
Abilități de utilizare a echipamentelor și uneltelor specifice (mașini de tăiat, polizoare, șmirgheluri).
Cunoștințe despre software-ul utilizat pentru proiectarea și simularea protezelor (dacă este cazul).
Atestat de sănătate conform cerințelor specifice postului (examinare medicală).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de atestare a cunoștințelor privind prevenirea și combaterea incendiilor.
Experiență practică în domeniul ortezist-protezist, de preferință sub supravegherea unui tehnician experimentat.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru interpretarea documentației tehnice).
Participarea la cursuri de perfecționare profesională în domeniul ortezist-protezist (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea protezelor ortopedice, sub supravegherea unui tehnician experimentat.
Experiență în prelucrarea lemnului, metalului și a materialelor plastice utilizate în confecționarea protezelor.
Experiență în aplicarea tehnicilor de laminare și în lucrul cu rășini și fibre de sticlă/carbon.
Experiență în utilizarea echipamentelor și uneltelor specifice (mașini de tăiat, polizoare, șmirgheluri).
Experiență în ajustarea și finisarea protezelor, conform specificațiilor medicale.
Experiență în montarea componentelor mecanice (articulații, sisteme de blocare).
Experiență în verificarea dimensională și funcțională a protezelor.
Experiență în lucrul cu software specializat pentru proiectarea și simularea protezelor (dacă este cazul).
Experiență în documentarea procesului de fabricație și în respectarea standardelor de calitate.
Experiență în colaborarea cu ortopedul și tehnicianul de orteză-proteză pentru optimizarea designului și funcționalității protezei.
Experiență în gestionarea materialelor și a stocului de componente (avantaj).
Experiență în lucrul într-un laborator de orteză-proteză, respectând normele de igienă și siguranță (avantaj).
Experiență în adaptarea protezelor la nevoile specifice ale pacienților (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de anatomie, fiziologie și biomecanică.
Cunoștințe despre materialele utilizate în confecționarea protezelor (lemn, metal, rășini, fibre).
Cunoștințe despre tehnicile de laminare, tăiere, șlefuire și finisare a protezelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente și unelte specifice (mașini de tăiat, polizoare, șmirgheluri).
Cunoștințe despre software CAD/CAM pentru proiectarea protezelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre software de simulare a protezelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a citi și interpreta planuri tehnice și specificații medicale.
Cunoștințe despre standardele de calitate și normele de siguranță în producția de proteze.
Abilitatea de a efectua măsurători precise cu instrumente specifice (calibre, micrometre).
Abilitatea de a identifica și remedia defecte minore ale protezelor.
Cunoștințe despre tehnicile de fixare a componentelor protezelor (șuruburi, adezivi).
Abilitatea de a lucra cu materiale abrazive și substanțe chimice în condiții de siguranță.
Cunoștințe despre tehnicile de sterilizare a protezelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre principiile de ergonomie în proiectarea protezelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a echipamentelor de producție (avantaj).
Abilitatea de a utiliza un microscop pentru inspecția materialelor (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de management al calității (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de documentare a proceselor de producție (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta toleranțe stricte.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a colabora eficient cu alți membri ai echipei.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile pacienților (prin intermediul ortotistului/protetistului).
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Responsabilitate și conștiinciozitate în execuția sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Empatie și respect față de pacienți.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Inițiativă și proactivitate în identificarea îmbunătățirilor proceselor.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
Orientare către rezultate și dorință de a excela.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu despre noile materiale și tehnici.
Abilitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proteze confecționate pe săptămână, Numărul de proteze confecționate cu respectarea specificațiilor, Numărul de proteze care necesită retușuri/reparații, Timpul mediu de confecționare a unei proteze, Procentul de proteze confecționate în limita bugetului alocat, Gradul de respectare a termenelor de livrare, Nivelul de satisfacție al ortotistului/protetistului cu calitatea protezelor, Procentul de rebuturi/pierderi de materiale, Eficiența utilizării materialelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Procentul de reduceri de costuri obținute prin optimizarea proceselor, Gradul de respectare a normelor de siguranță în atelier, Numărul de accidente de muncă, Procentul de conformitate cu standardele de calitate (ISO), Numărul de reclamații legate de calitatea protezelor, Timpul mediu de rezolvare a problemelor legate de proteze, Procentul de proteze returnate pentru defecte, Eficiența utilizării echipamentelor, Nivelul de utilizare a timpului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea finisajului suprafeței, Acuratețea execuției detaliilor, Conformitatea cu planurile tehnice, Integritatea structurală a protezei, Estetica protezei, Durabilitatea protezei, Aderenta materialelor, Lipsa imperfecțiunilor vizuale, Respectarea specificațiilor privind materialele, Calitatea laminării, Acuratețea tăierilor, Precizia șlefuirii, Uniformitatea finisajului, Absența defectelor de fabricație, Gradul de satisfacție al ortotistului/protetistului cu precizia execuției, Calitatea documentării procesului de fabricație, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Gradul de conformitate cu standardele de siguranță, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Calitatea comunicării cu ortotistul/protetistul, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Gradul de organizare a spațiului de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii, Responsabilitate, Conștiinciozitate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea termenelor limită, Colaborare eficientă, Comunicare clară, Flexibilitate, Rezistență la stres, Capacitatea de a învăța continuu, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lucra independent, Gândire analitică, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a menține un mediu de lucru ordonat, Proactivitate în identificarea îmbunătățirilor, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Respectarea confidențialității datelor pacientului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat, Mașină de șlefuit, Mașină de laminat, Presă pneumatică, Fier de călcat pentru proteze, Aparat de polizare, Abrazivi (hârtie abrazivă, pastă abrazivă), Unelte manuale (dălți, pile, șurubelnițe), Aparat de sudură (dacă este cazul), Stație de lucru cu aspirare, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor), Instrumente de marcat, Sistem de ventilație localizată, Echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari de protecție, mască de protecție respiratorie)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.