FIȘĂ DE POST CONFECTIONER MANUAL IN METALOPLASTIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER MANUAL IN METALOPLASTIE
1.2. Cod C.O.R.:731901
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Confectionerul manual în metaloplastie realizează operațiuni de tăiere, găurire, îndoire, șlefuit și sudură a tablelor de metal conform desenelor tehnice. Asigură respectarea normelor de calitate și siguranță. Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru clarificarea specificațiilor, cu șeful de echipă pentru planificarea activității, cu confecționerii din ture pentru schimbul de informații și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității acestora (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Confectionerul manual în metaloplastie este responsabil cu realizarea de produse din metal, prin operațiuni manuale, în conformitate cu specificațiile tehnice și desenele primite. Activitatea implică tăierea, modelarea, îndoirea, nituirea și asamblarea pieselor metalice, asigurând respectarea dimensiunilor și a calității cerute. De asemenea, se efectuează finisaje, precum curățarea și lustruirea suprafețelor, contribuind la obținerea unui produs final estetic și funcțional. Se solicită atenție deosebită la detalii, precizie și respectarea normelor de siguranță."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Realizarea de semifabricate din tablă, profiluri și alte materiale metalice, prin tăiere, decupare și conformare manuală.
- Modelarea manuală a metalului, utilizând diverse unelte și dispozitive, pentru a obține forma dorită.
- Îndoirea precisă a tablelor și a profilurilor metalice, conform gabaritului și a specificațiilor tehnice.
- Nituirea și/sau sudura manuală a elementelor componente, asigurând rezistența și integritatea structurii.
- Asamblarea manuală a subansamblelor și a produselor finite, respectând secvența de montaj și toleranțele prescrise.
- Verificarea dimensională a pieselor și a ansamblelor, utilizând instrumente de măsură precum șublere, micrometre și raportoare.
- Eliminarea bavurilor și a imperfecțiunilor de pe suprafața pieselor, prin șlefuire, curățare și degresare.
- Aplicarea de tratamente de protecție anticorozivă, precum vopsire, galvanizare sau fosfatare, conform instrucțiunilor.
- Citirea și interpretarea desenelor tehnice, a schemelor și a specificațiilor de fabricație.
- Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite.
- Utilizarea corectă și întreținerea echipamentelor și uneltelor de lucru.
- Identificarea și raportarea eventualelor defecte sau abateri de la specificații.
- Ajustarea fină a produselor, prin rectificare sau polizare, pentru a obține finisajul dorit.
- Pregătirea suprafețelor metalice pentru tratamente ulterioare (ex: vopsire, lacuire).
- Controlul calității produselor finite, conform standardelor interne și externe."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea învățământului gimnazial.
- Certificat de calificare profesională, seria C, clasa 15 - Operator în prelucrarea metalelor.
- Diplomă de calificare profesională, seria D, clasa 15 - Operator în prelucrarea metalelor.
- Certificat de specializare în meseria de confecționar-metalist.
- Diplomă de ucenicie în meseria de confecționar-metalist.
- Experiență profesională documentată în meseria de confecționar-metalist, de minim 1 an.
- Cunoștințe de desen tehnic și capacitatea de a interpreta planșe de execuție.
- Cunoștințe despre prelucrarea metalelor, inclusiv tăierea, îndoirea, nituirea și sudura.
- Capacitatea de a utiliza corect uneltele și echipamentele specifice meseriei.
- Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice activității de confecționat metal.
- Abilități de calcul tehnic și de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
- Competențe de comunicare eficiente și capacitatea de a raporta problemele întâmpinate.
- Aptitudini fizice adecvate pentru a executa activități repetitive și de lungă durată.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în confecționarea metalelor, demonstrabilă prin adeverințe de angajare sau contracte de muncă.
- Experiență în prelucrarea manuală a tablelor metalice, prin tăiere, decupare, îndoire și conformare.
- Experiență în utilizarea diverselor unelte și dispozitive manuale pentru prelucrarea metalelor (foarfeci, lopeți, prese, ștanțe).
- Experiență în nituire și/sau sudură manuală a elementelor metalice, respectând specificațiile tehnice.
- Experiență în asamblarea manuală a subansamblelor și a produselor finite din metal.
- Experiență în verificarea dimensională a pieselor și a ansamblelor, utilizând instrumente de măsură.
- Experiență în aplicarea tratamentelor de protecție anticorozivă (vopsire, galvanizare, fosfatare).
- Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de metale (oțel, aluminiu, inox).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activității de confecționat metal.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
- Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație.
- Experiență în optimizarea proceselor de lucru pentru a crește eficiența și a reduce costurile.
- Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a producției (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Interpretarea desenelor tehnice, schemelor și specificațiilor de fabricație.
- Utilizarea foarfecilor de metal, lopeților, dălților și altor unelte manuale de tăiere și conformare.
- Operarea preselor de îndoit și a altor echipamente manuale de conformare a metalelor.
- Aplicarea tehnicilor de nituire manuală, asigurând rezistența și integritatea îmbinărilor.
- Efectuarea sudurilor manuale, respectând procedurile și specificațiile tehnice.
- Utilizarea instrumentelor de măsură (șublimere, ruleti, raportoare) pentru verificarea dimensională.
- Aplicarea tratamentelor de protecție anticorozivă (vopsire, galvanizare, fosfatare) conform instrucțiunilor.
- Interpretarea simbolurilor și notărilor specifice desenelor tehnice.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în mod corect și constant.
- Identificarea și raportarea defectelor de fabricație.
- Aplicarea tehnicilor de debavurare și finisare a pieselor metalice.
- Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație și extracție a fumurilor.
- Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
- Interpretarea specificațiilor de material și a cerințelor de calitate.
- Aplicarea principiilor de ergonomie în timpul lucrului.
- Utilizarea corectă a sistemelor de gestiune a calității (dacă există).
- Interpretarea simbolurilor de pe etichetele materialelor.
- Aplicarea tehnicilor de depistare a erorilor de fabricație.
- Utilizarea corectă a echipamentelor de ridicare și transport a materialelor (dacă este cazul).
- Interpretarea documentației tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
- Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
- Abilitate de a lucra în condiții de repetitivitate.
- Rezistență fizică și capacitate de a suporta efort fizic susținut.
- Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiori.
- Capacitate de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
- Abilitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai departamentului.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de lucru.
- Capacitate de a identifica și raporta problemele sau defectele.
- Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Reziliență și capacitate de a gestiona stresul în situații de presiune.
- Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
- Abilitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitate de a menține un nivel ridicat de productivitate.
- Abilitatea de a respecta regulile de securitate și sănătate în muncă.
- Capacitatea de a se adapta la medii de lucru diferite.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra eficient sub supraveghere.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Capacitatea de a demonstra responsabilitate și implicare în activitate.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe oră, Număr de rebuturi/defecte pe oră, Timp de realizare a unei sarcini complexe, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de utilizare a materialelor (randament), Număr de accidente de muncă, Nivelul de respectare a normelor de calitate, Timp de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor echipamentelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este aplicabil), Numărul de ore lucrate suplimentare, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Timpul de răspuns la solicitările supervizorului, Numărul de instruiri finalizate, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Timpul de pregătire pentru o nouă sarcină, Numărul de probleme rezolvate independent, Nivelul de respectare a standardelor de mediu, Timpul de recuperare după o defecțiune, Numărul de erori corectate.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, Calitatea sudurilor, Precizia dimensională, Aspectul vizual al pieselor prelucrate, Respectarea procedurilor de lucru, Aplicarea corectă a tehnicilor de finisare, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, Capacitatea de a identifica și raporta defectele, Respectarea termenelor de livrare, Aplicarea corectă a tehnicilor de lucru, Nivelul de colaborare cu echipa, Respectarea instrucțiunilor, Aplicarea corectă a materialelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea standardelor de calitate, Aplicarea corectă a instrumentelor de măsură, Nivelul de profesionalism, Respectarea confidențialității, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție la detalii, Respectarea regulilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Orientare către rezultate, Responsabilitate, Proactivitate, Flexibilitate, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat metal, Presă de îndoit, Mașină de găurit, Mașină de șlefuit, Mașină de sudură, Clești, Ciocane, Șurubelnițe, Chei fixe, Chei reglabile, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruletă), Echipamente de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, protecție auditivă), Aparat de sudură, Pistol de lipit, Dispozitive de fixare (șape, menghine), Instrumente de trasat, Aparatură de control al calității..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.