FIȘĂ DE POST ASAMBLATOR-MONTATOR ARTICOLE MAROCHINARIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASAMBLATOR-MONTATOR ARTICOLE MAROCHINARIE

1.2. Cod C.O.R.:731836

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru optimizarea fluxului de producție, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu controlul de calitate pentru asigurarea conformității produselor și cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, în situații excepționale, pentru rezolvarea problemelor legate de aprovizionare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asamblatorul-montator articole marochinarie este responsabil cu ansamblarea și montarea componentelor, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și instrucțiunile de lucru. Activitatea implică utilizarea de scule și utilaje manuale, asigurând calitatea produselor finite, respectarea termenelor de execuție și contribuția la eficientizarea fluxului de producție. Se urmărește o execuție precisă, cu atenție sporită la detalii, pentru a garanta conformitatea cu standardele de calitate impuse și pentru a evita rebuturile. Este necesară o bună îndemânare și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea operațiilor de asamblare și montare a articolelor din piele, cauciuc și alte materiale aferente producției de încălțăminte, genți, curele, accesorii vestimentare și alte produse marochinarești.
Pregătirea componentelor, conform documentației tehnice, pentru asamblare.
Montarea manuală a talpilor pe încălțăminte, utilizând adezivi speciali și echipamente adecvate.
Aplicarea finisajelor, precum vopsire, lustruire, presare, conform specificațiilor.
Asamblarea componentelor superioare ale încălțămintei (partea de sus), respectând schemele de montaj.
Montarea căptușelilor interioare și a elementelor de confort.
Fixarea fermoarelor, a sistemelor de închidere (capse, velcro, etc.).
Introducerea și fixarea elementelor decorative (broșe, aplicații, etc.).
Verificarea vizuală a calității produselor, identificarea eventualelor defecte.
Utilizarea sculelor manuale (cutter, foarfece, ciocane, șurubelnițe, etc.).
Operarea utilajelor de fixare (mașini de cusut, presare, lipire).
Respectarea strictă a normelor de protecție a muncii și a instrucțiunilor de lucru.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Raportarea superiorilor cu privire la eventualele probleme întâmpinate în timpul procesului de producție.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru îmbunătățirea abilităților și cunoștințelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de Tehnician în prelucarea pielelor și a materialelor textile.
Certificat de calificare în meseria de Asamblator-Montator articole marochinarești.
Cursuri de formare profesională în domeniul pielăriei și al încălțămintei, constituie un avantaj.
Experiență anterioară în producție, preferabil în industria marochinară, reprezintă un avantaj.
Cunoașterea tehnicilor de lucru cu piele, cauciuc și alte materiale specifice.
Cunoașterea sculelor și utilajelor manuale și mecanizate utilizate în procesul de producție.
Abilități de citire a documentației tehnice și a schemelor de montaj.
Cunoștințe minime de operare a calculatorului, pentru introducerea datelor și accesarea informațiilor.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în asamblarea articolelor marochinarești, preferabil în producția de încălțăminte.
Experiență în montarea talpilor, utilizând adezivi și echipamente specifice, constituie un avantaj.
Cunoștințe practice în utilizarea sculelor manuale și a utilajelor de fixare (mașini de cusut, presare, lipire).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piele, cauciuc și alte materiale utilizate în producție.
Abilitate de a interpreta scheme de montaj și specificații tehnice.
Experiență în controlul calității produselor finite, identificarea defectelor și raportarea acestora.
Cunoștințe despre procesele de vopsire, lustruire și presare a articolelor marochinarești.
Experiență în asamblarea componentelor superioare ale încălțămintei (partea de sus).
Abilitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele de execuție.
Experiență în utilizarea adezivilor speciali și cunoașterea modului de aplicare corect.
Cunoștințe despre tehnicile de finisare a articolelor marochinarești, pentru a obține un aspect estetic plăcut.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore apărute în timpul procesului de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de asamblare a articolelor din piele, cauciuc și alte materiale.
Operarea utilajelor de lipire, presare și tăiere a pielelor.
Utilizarea mașinilor de cusut industriale, cu diverse tipuri de ace și ațe.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a adezivilor, asigurând o fixare optimă.
Interpretarea schemelor de montaj și a specificațiilor tehnice.
Utilizarea sculelor manuale (cutter, foarfece, ciocane) pentru tăiere și modelare.
Cunoașterea procesului de vopsire și colorare a pielelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în timpul procesului de lucru.
Cunoașterea tipurilor de piele și a caracteristicilor acestora (piele integrală, piele pieptănată, piele nobilă).
Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare (rigle, șublere, compas).
Cunoașterea procesului de finisare a articolelor (lustruire, curățare, aplicare de protectoare).
Operarea utilajelor de tăiere automată a pielelor (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de îndepărtare a defectelor minore de pe piele.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație locală.
Cunoașterea procesului de control al calității produselor finite.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de ațe și ace de cusut.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a accidentelor de muncă.
Utilizarea programelor de contorizare a materialelor (dacă este cazul).
Cunoașterea regulilor de igienă și ordine în atelierul de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă, respectând colegii și contribuind la un mediu de lucru pozitiv.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru stabilite.
Atitudine orientată spre calitate, cu atenție sporită la detalii.
Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor primite.
Disponibilitate de a lucra în condiții repetitive și solicitante fizic.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Proactivitate în identificarea și soluționarea problemelor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra independent, fără supervizare constantă.
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți performanța.
Respectarea regulilor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine pozitivă și optimism.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
Capacitatea de a menține concentrarea pe termen lung.
Abilitatea de a gestiona conflictele în mod constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a colabora cu persoane cu diferite nivele de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de perechi de încălțăminte asamblate pe schimb, Nivel de rebuturi/defecte pe schimb, Respectarea normelor de timp pe operație, Productivitate medie pe linie, Număr de operații corect executate, Nivel de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de rebuturi generate pe unitate de producție, Timp de inactivitate pe schimb, Respectarea procedurilor de lucru, Nivel de satisfacție a superiorilor, Număr de accidente de muncă, Respectarea termenelor de livrare, Număr de solicitări de ajutor din partea altor colegi, Nivel de respectare a normelor de igienă, Nivel de îmbunătățire a proceselor de lucru, Nivel de utilizare a materialelor, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Nivel de eroare în raportarea producției, Număr de propuneri de îmbunătățire, Nivel de respectare a standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor tehnice, Calitatea cusăturilor, Aspectul general al produsului finit, Aplicarea corectă a adezivilor, Montarea precisă a componentelor, Respectarea designului și a finisajelor, Aspectul vizual al produsului (uniformitate, simetrie), Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea protocoalelor de siguranță, Aplicarea corectă a materialelor auxiliare, Calitatea finisajelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea documentării operațiunilor, Respectarea normelor de igienă, Nivelul de profesionalism, Aplicarea corectă a tehnicilor de asamblare, Respectarea termenelor limită, Nivelul de atenție sporită la defecte.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Comunicare eficientă cu echipa, Colaborare constructivă, Gestionarea eficientă a timpului, Atenție sporită la detalii, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a învăța rapid, Respectarea regulilor de siguranță, Proactivitate în identificarea defectelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Disciplină în respectarea procedurilor, Capacitate de a primi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitate de a lucra independent, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Angajament față de calitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Presă pneumatică, Mașină de tăiat, Gheare pneumatică, Pistol de lipit, Mașină de aplicat adeziv, Foarfecă industrială, Trusou de scule manuale (ciocane, șurubelnițe, clești), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Aspirator industrial, Banc de lucru, Compresor de aer, Sistem de ventilație locală, Detector de metale, Aparat de măsură a grosimii materialelor, Instrumente de trasare și marcare, Aparat de lipit cu ultrasunete, Mașină de perforat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.