FIȘĂ DE POST PREGATITOR ARTICOLE MAROCHINARIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR ARTICOLE MAROCHINARIE

1.2. Cod C.O.R.:731835

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de producție, controlul de calitate, depozitarii, personalul de întreținere și alți pregătitori pentru a asigura fluxul optim al materialelor și rezolvarea problemelor legate de pregătire. Externe: Colaborează cu furnizorii de piele/blănuri (în caz de probleme de calitate), consultanții tehnici (pentru îmbunătățirea proceselor) și eventual cu departamentul de vânzări (pentru înțelegerea cerințelor specifice).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul articole marochinarie asigură pregătirea materialelor și a semifabricatelor necesare procesului de fabricație a articolelor din piele. Activitatea include sortarea, tăierea, curățarea și pregătirea pieilor, a blănurilor și a altor materiale, conform specificațiilor tehnice. De asemenea, responsabilul verifică calitatea materialelor, identifică eventualele defecte și contribuie la menținerea ordinii și curățeniei în atelier. Scopul principal este de a facilita desfășurarea eficientă a procesului de producție, asigurând disponibilitatea materialelor pregătite pentru operațiile ulterioare.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea articolelor din piele, conform specificațiilor tehnice.
Sortarea pieilor brute, a blănurilor și a altor materiale, în funcție de tip, grosime și calitate.
Tăierea pieilor și a blănurilor, utilizând utilaje manuale și mecanizate (cutter, foarfeci, mașini de tăiat).
Curățarea pieilor de impurități, reziduuri de grăsime și alte contaminări.
Despărțirea pieilor în funcție de defecte, asigurând conformitatea cu standardele de calitate.
Pregătirea pieilor pentru procesul de tăbăcire, prin eliminarea parțială a părului și a țesăturilor epiteliale.
Aplicarea tratamentelor inițiale de conservare a pieilor, pentru a preveni alterarea acestora.
Verificarea grosimii și a greutății pieilor, utilizând instrumente de măsurare precise.
Marcarea pieilor pentru tăierea ulterioară, conform planșelor tehnice.
Depozitarea materialelor pregătite, în condiții optime de temperatură și umiditate.
Identificarea și raportarea defectelor de material, către superiorul direct.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Verificarea funcționării corecte a utilajelor utilizate.
Respectarea normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de pregătire a materialelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoală profesională.
Calificare profesională de tip: ajutor marochinar, pregătitor articole marochinarie sau echivalente.
Certificat de absolvire a cursului de calificare pentru ocuparea postului de pregătitor articole marochinarie.
Cunoștințe minime de desen tehnic.
Cunoștințe despre tipurile de piele, blănuri și alte materiale utilizate în industria marochinară.
Cunoștințe despre procesele de pregătire a pielelor și a blănurilor.
Abilități de utilizare a utilajelor manuale și mecanizate pentru tăiere și pregătire a materialelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă specifice atelierelor de marochinarie.
Experiență minimă în domeniul marochinariei, constituie un avantaj.
Aptitudini manuale dezvoltate și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul marochinariei, preferabil în activități de pregătire a materialelor.
Experiență în sortarea și identificarea defectelor la piei și blănuri.
Experiență în utilizarea utilajelor de tăiere manuale și mecanizate (cutter, foarfeci, mașini de tăiat).
Experiență în aplicarea tratamentelor inițiale de conservare a pielelor.
Cunoștințe practice privind tehnicile de curățare a pielelor și îndepărtarea impurităților.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă specifice atelierelor de marochinarie.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Experiență în depozitarea corectă a materialelor, conform specificațiilor.
Cunoștințe despre procesele de tăbăcire și impactul pregătirii asupra calității finale a produsului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare pentru verificarea grosimii și a greutății materialelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsurare (șubler, riglă, cântar).
Abilități de operare a utilajelor de tăiere manuale (cutter, foarfeci).
Cunoștințe privind tehnicile de curățare a pielelor și îndepărtarea impurităților.
Cunoștințe despre tipurile de piele și blănuri (piele de capră, vită, oaie, blană de iepure, vulpe etc.).
Cunoștințe despre caracteristicile materialelor utilizate (grosime, elasticitate, rezistență).
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și schițe.
Cunoștințe despre procesul de tăbăcire și influența pregătirii asupra calității produsului finit.
Abilitatea de a identifica defecte vizuale (zgârieturi, pete, perforări).
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă specifice atelierelor de marochinarie.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a lucra cu utilaje mecanizate de tăiere (după instruire și sub supraveghere).
Cunoștințe despre tehnicile de depozitare a materialelor, asigurând conservarea calității.
Abilitatea de a evalua calitatea materialelor primite și de a raporta discrepanțele.
Cunoștințe despre termeni specifici din industria marochinară.
Abilitatea de a folosi unelte simple de întreținere a utilajelor (curățare, ascuțire).
Cunoștințe despre sistemul de măsură și de greutate.
Abilitatea de a citi și interpreta simboluri și coduri de identificare a materialelor.
Cunoștințe despre procesele de conservare a materialelor (uscarea, aerisirea).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete – dacă este cazul).
Abilitatea de a folosi unelte de marcat materiale (creioane, markere speciale).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi proceduri de lucru.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a lucra repetitiv și cu atenție sporită.
Răbdare și perseverență în îndeplinirea sarcinilor dificile.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de materiale și sarcini.
Abilitatea de a lucra independent, dar și în colaborare cu echipa.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea defectelor.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține acuratețea.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a rămâne calm.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piei/blănuri pregătite pe oră, Numărul de defecte identificate corect, Procentajul de materiale refuzate din cauza pregătirii incorecte, Numărul de rebuturi generate de pregătire, Timpul mediu de pregătire pe piele/blană, Respectarea termenelor de livrare a materialelor pregătite, Procentajul de materiale pregătite conform specificațiilor, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de satisfacție al echipei, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Timpul mediu de rezolvare a problemelor întâmpinate, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Procentajul de materiale pregătite în prima încercare, Numărul de reclamații din partea departamentului de producție, Reducerea costurilor de producție prin îmbunătățirea pregătirii, Nivelul de utilizare a echipamentelor și uneltelor, Gradul de respectare a procedurilor de curățenie și întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea identificării defectelor, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea documentării defectelor, Respectarea procedurilor de curățare și pregătire, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența fluxului de lucru, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea normelor de siguranță, Adaptabilitatea la diverse tipuri de piele/blănuri, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Nivelul de cunoștințe despre materiale și procese, Capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Calitatea documentării și raportării, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a învăța și de a se adapta, Gradul de responsabilitate, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Colaborare eficientă cu echipa, Capacitatea de a respecta instrucțiunile, Orientare către detalii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Gestionarea stresului, Comunicare clară și concisă, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Orientare către rezultate, Abilitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a motiva echipa, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a delega sarcini, Abilitatea de a conduce o echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuțit de piele, Ascuțitoare pentru cuțit, Riglă metalică, Instrumente de marcat pielea, Mașină de tăiat piele (manuală sau electrică), Foarfece de piele, Pensule pentru aplicarea finisajelor, Pulverizator pentru aplicarea finisajelor, Instrumente de curățare a pielii, Aparat de uscare a pielii, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Sisteme de ventilație locală, Echipament de măsurare a grosimii pielii, Instrumente de control al defectelor (lampă de inspecție, lupă)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.