FIȘĂ DE POST CUSATOR ARTICOLE MAROCHINARIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUSATOR ARTICOLE MAROCHINARIE

1.2. Cod C.O.R.:731834

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru respectarea planului de producție, cu depozitarii pentru asigurarea materialelor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor și cu ceilalți cusători pentru schimb de experiență și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, dacă este cazul, pentru clarificări privind specificațiile și cu departamentul de control calitate pentru validarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Cusător articole marochinărie este responsabil pentru realizarea cusăturilor la diverse produse din piele, precum genți, portofele, curele și alte accesorii. Asigură calitatea cusăturilor, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și modelele stabilite. Utilizează utilaje de cusut industriale, verifică materialele și finisajele, contribuind la obținerea unui produs finit de înaltă calitate. Este necesară atenție sporită la detalii, îndemânare și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Execută operațiuni de tăiere și pregătire a materialelor din piele, conform schițelor și specificațiilor tehnice.
Realizează cusături drepte, curbe, încrucișate și decorative, utilizând mașini de cusut industriale, speciale și manuale.
Aplică tehnici de cusut diverse, precum cusături la distanță, cusături ascunse și cusături decorative.
Asamblează componentele din piele, respectând secvența de operații și toleranțele stabilite.
Verifică calitatea cusăturilor, asigurându-se de rezistența și aspectul estetic al produsului.
Utilizează diverse tipuri de fire și ace, adaptate tipului de piele și grosimii materialului.
Aplică finisaje, precum tratamente protectoare, vopsire și aplicare de lacuri.
Efectuează operațiuni de curățare și întreținere a utilajelor de cusut.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului și utilizează echipament de protecție adecvat.
Verifică aspectul general al produsului finit, identificând eventuale defecte.
Realizează ajustări minore ale produsului, conform instrucțiunilor.
Interpretează documentația tehnică și schițele.
Colaborează cu alți membri ai echipei pentru a asigura un flux de producție eficient.
Efectuează controlul calității produselor finite, conform standardelor interne.
Raportează eventualele probleme tehnice sau defecte de material superiorului ierarhic.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică în domeniul pielăriei sau textilelor.
Calificare profesională de tip CUSITOR ARTICOLE MAROCHINARIE, obținută în urma unei forme de calificare relevantă (școală profesională, curs de calificare).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a utilajelor de cusut industriale (avantaj).
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a schițelor.
Cunoștințe despre tipurile de piele, fire și ace utilizate în industria marochinăriei (avantaj).
Cunoștințe despre normele de siguranță a muncii specifice atelierelor de marochinărie.
Certificat de calificare în domeniul protecției muncii (avantaj).
Experiență practică în atelier de marochinărie (minim 1 an, preferabil).
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru gestionarea documentelor tehnice).
Atestat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în cusut articole din piele, preferabil în industria marochinăriei.
Experiență în operarea utilajelor de cusut industriale, speciale și manuale.
Experiență în realizarea de cusături diverse (drepte, curbe, încrucișate, decorative).
Experiență în asamblarea componentelor din piele, respectând secvența de operații.
Experiență în utilizarea diverselor tipuri de fire și ace, adaptate tipului de piele.
Experiență în controlul calității cusăturilor și a produselor finite.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a documentației de producție.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de cusături și materiale.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piele (piele netezită, piele intoarsă, piele nubuc).
Experiență în aplicarea tehnicilor de finisare a produselor din piele (vopsire, lacuire).
Cunoștințe despre procesul de fabricație a articolelor din piele (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare și control (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de cusut industriale (mașini drepte, mașini speciale, mașini decorative).
Utilizarea corectă a materialelor consumabile (fire, ace, ațe).
Interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Realizarea de cusături diverse (drepte, curbe, încrucișate, ascunse, decorative).
Asamblarea componentelor din piele, respectând secvența de operații.
Controlul calității cusăturilor și a produselor finite, identificarea defectelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură (rigle, echer, compas).
Cunoașterea tipurilor de piele și a caracteristicilor acestora.
Cunoașterea tipurilor de fire și a compatibilității cu pielea.
Utilizarea corectă a mașinilor de tăiat piele (manuale sau automate).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță a muncii în atelier.
Utilizarea software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru interpretarea schițelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de întreținere și lubrifiere a utilajelor de cusut (avantaj).
Utilizarea de sisteme de management al calității (ex: control statistic al procesului) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de ergonomie în atelier (avantaj).
Utilizarea de instrumente de diagnosticare a defectelor de cusut (avantaj).
Cunoașterea procesului de finisare a articolelor din piele (vopsire, apretare) (avantaj).
Utilizarea de software pentru gestionarea producției (ERP) (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate în industria marochinăriei (avantaj).
Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilități de coordonare ochi-mână și motricitate fină.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse tipuri de materiale.
Lucru în echipă și comunicare eficientă.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gândire analitică și capacitate de diagnosticare a defectelor.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de gestionare a situațiilor neprevăzute.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații de presiune.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi.
Respectarea regulilor de igienă și securitate a muncii.
Etică profesională și confidențialitate.
Spirit de observație și identificarea oportunităților de optimizare.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru muncă.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole cusute pe schimb, procentul de rebuturi/defecte, timpul de realizare a unei cusături complexe, respectarea specificațiilor tehnice, numărul de solicitări de reparații/corecturi, gradul de utilizare a utilajelor, respectarea termenelor de producție, numărul de articole cusute fără intervenții, numărul de erori de interpretare a schițelor, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, numărul de articole cusute conform standardelor de calitate, timpul de răspuns la solicitări, numărul de articole returnate de clienți, gradul de utilizare a materialelor, numărul de articole cusute cu materiale alternative, numărul de solicitări de ajutor din partea colegilor, numărul de articole cusute în regim de urgență, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de articole produse cu consum redus de energie.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea cusăturilor, respectarea designului, acuratețea finisajelor, coerența culorilor, conformitatea cu specificațiile, aspectul vizual al produsului, durabilitatea cusăturilor, rezistența la tracțiune, uniformitatea finisajelor, gradul de satisfacție al echipei, respectarea termenelor, colaborarea cu colegii, adaptabilitatea la materiale diverse, inițiativa în rezolvarea problemelor, respectarea normelor de siguranță, gradul de atenție la detalii, acuratețea în interpretarea schițelor, coerența cu standardele de calitate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea instrucțiunilor de lucru, aspectul general al produsului finit.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, capacitatea de concentrare, rezistența la oboseală vizuală, acuratețe în interpretarea schițelor, adaptabilitate la materiale diverse, inițiativă în rezolvarea problemelor, respectarea termenelor, colaborare cu colegii, responsabilitate, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, gestionarea stresului, flexibilitate, etică profesională, comunicare eficientă, spirit de observație, organizare, gândire analitică, capacitate de rezolvare a conflictelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, foarfece profesionale, ace de cusut de diferite grosimi, ațe de cusut de diferite culori și grosimi, dispozitive de tensionare a aței, pichet, ruletă, creioane speciale pentru marcat materiale, șablon de cusături, dispozitiv de îndepărtare a aței, dispozitiv de fixare a materialelor, aspirator industrial, lampă de lucru, mănuși de protecție, ochelari de protecție, mască de protecție, cârlige de cusut, dispozitive de marcat și perforat pielea, instrumente pentru finisarea cusăturilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.