FIȘĂ DE POST CROITOR-STANTATOR ARTICOLE MAROCHINARIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CROITOR-STANTATOR ARTICOLE MAROCHINARIE
1.2. Cod C.O.R.:731833
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șef de atelier, proiectanți, croitori, stantatori, tehnicieni de întreținere, depozitari pentru asigurarea fluxului de materiale și respectarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, agenții de control calitate, firme de transport pentru livrarea produselor finite și rezolvarea eventualelor probleme legate de materiale sau transport.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Croitor-stantator articole marochinărie este responsabil pentru confecționarea și finisarea articolelor din piele și alte materiale similare, utilizând tehnici de croit, cusut și stantare. Activitatea implică interpretarea schițelor și a specificațiilor tehnice, asigurând respectarea standardelor de calitate și a termenelor de execuție. Persoana selectată va lucra atât manual, cât și cu utilaje specifice, contribuind la crearea de produse finite, precum genți, curele, portofele și alte articole din marochinărie, cu atenție deosebită acordată detaliilor și aspectului estetic."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Realizează operațiuni de croit, tăiere și asamblare a articolelor din piele, piele întoarsă, piele ecologică, textile și alte materiale utilizate în marochinărie.
- Interpretează planșe de croit și specificații tehnice, adaptând procesul de fabricație la modelul specific.
- Efectuează operațiuni de cusut manual și la mașină, utilizând diverse tipuri de fire și ace, asigurând rezistența și estetica cusăturilor.
- Aplică tehnici de stantare, embosare și gravare pe suprafața articolelor, utilizând matrițe și utilaje specializate.
- Efectuează finisaje, cum ar fi curățarea marginilor, aplicarea de lacuri, vopsele și alte tratamente protectoare.
- Verifică calitatea materialelor și a produselor finite, identificând eventualele defecte și imperfecțiuni.
- Asamblează componentele articolelor (fermoare, catarame, tocuri, etc.), respectând instrucțiunile de montaj.
- Efectuează operațiuni de pregătire a materialelor, cum ar fi dezlipirea, curățarea și întinderea.
- Utilizează instrumente și utilaje specifice marochinăriei (mașini de cusut industriale, prese termice, mașini de stantat, etc.).
- Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament de protecție adecvat.
- Efectuează ajustări și reparații minore ale articolelor.
- Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza fluxul de lucru.
- Asigură curățenia și întreținerea utilajelor și a spațiului de lucru.
- Ține evidența materialelor consumabile și a produselor finite.
- Realizează marcaje specifice (numerotare, etichetare) pe articolele finite.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în tehnica îmbrăcăminții sau a încălțămintei.
- Certificat de calificare profesională, seria C, nivel 3, ocupația "Croitor-stantator articole marochinărie" (sau echivalent).
- Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profil tehnic (textil, pielărie, chimie).
- Atestat de formare profesională în domeniul pielăriei și marochinăriei.
- Cursuri de specializare în tehnici de croit, cusut și stantare a articolelor din piele.
- Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul pielăriei.
- Diplomă de tehnician în domeniul pielăriei și marochinăriei (constituie un avantaj).
- Cursuri de perfecționare în utilizarea utilajelor și instrumentelor specifice domeniului.
- Cunoștințe de operare a programelor de gestiune a producției (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor de croit (constituie un avantaj).
- Experiență profesională în domeniul pielăriei și marochinăriei (constituie un avantaj).
- Certificat de sănătate profesională, specific pentru domeniul de activitate.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în confecționarea articolelor din piele, piele întoarsă sau piele ecologică.
- Experiență în utilizarea mașinilor de cusut industriale, inclusiv mașini speciale pentru piele (de ex., mașini cu punct gros, mașini de broderie).
- Experiență în aplicarea tehnicilor de stantare și embosare, utilizând matrițe și utilaje specifice.
- Experiență în interpretarea planșelor de croit și în adaptarea procesului de fabricație la modele specifice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor manuale specifice pielăriei (foarfece speciale, rigle, ace, ațe, etc.).
- Experiență în aplicarea tratamentelor de finisare a articolelor din piele (vopsire, lacuire, curățare).
- Experiență în asamblarea componentelor (fermoare, catarame, tocuri) și în verificarea calității produselor finite.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piele (piele integrală, piele nobilă, piele întoarsă, piele ecologică).
- Experiență în identificarea defectelor de material și în aplicarea tehnicilor de remediere.
- Experiență în respectarea standardelor de calitate și în asigurarea conformității produselor.
- Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită.
- Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Citirea și interpretarea planșelor de croit, a specificațiilor tehnice și a documentației de produs.
- Operarea eficientă a mașinilor de cusut industriale, inclusiv mașini speciale pentru piele (punct gros, broderie).
- Aplicarea tehnicilor de stantare și embosare cu matrițe și utilaje specifice.
- Utilizarea corectă a instrumentelor manuale din atelierul de pielărie (foarfece, rigle, ace, ațe, etc.).
- Aplicarea tratamentelor de finisare a articolelor din piele (vopsire, lacuire, curățare, impregnare).
- Asamblarea componentelor (fermoare, catarame, tocuri, captusele) conform specificațiilor.
- Verificarea calității produselor finite conform standardelor și specificațiilor.
- Cunoașterea tipurilor de piele și a proprietăților acestora (piele integrală, nobilă, întoarsă, ecologică).
- Identificarea defectelor de material și aplicarea tehnicilor de remediere.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de tăiere a pielii pentru minimizarea pierderilor.
- Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în atelierul de pielărie.
- Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
- Cunoașterea procesului de fabricație a articolelor din piele.
- Interpretarea simbolurilor de pe planșele de croit.
- Cunoașterea terminologiei specifice domeniului pielăriei.
- Utilizarea programelor de gestiune a producției (dacă este cazul).
- Cunoașterea și aplicarea principiilor ergonomiei în timpul lucrului.
- Cunoașterea și respectarea standardelor de calitate.
- Ajustarea parametrilor mașinilor de cusut pentru diferite tipuri de piele.
- Utilizarea corectă a sistemelor de măsurare și control a calității.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Capacitate de adaptare la schimbări și la diverse tipuri de materiale.
- Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
- Orientare către calitate și respectarea standardelor.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții rapide.
- Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Flexibilitate și disponibilitate de a învăța tehnici noi.
- Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
- Inițiativă și propunere de îmbunătățiri în procesul de producție.
- Respectarea confidențialității informațiilor.
- Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
- Organizare și planificare eficientă a activităților.
- Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
- Atenție sporită la siguranța proprie și a colegilor.
- Capacitatea de a anticipa eventualele probleme și de a preveni erorile.
- Abilitatea de a lucra cu meticulozitate și răbdare.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole cusute pe oră, Număr de articole stantate pe zi, Reducerea rebuturilor, Respectarea termenelor de producție, Productivitate per lucrator, Număr de defecte pe produs, Număr de articole realizate conform specificațiilor, Timp de realizare a unei comenzi, Nivelul de utilizare a materialelor, Numărul de comenzi finalizate la timp, Eficiența utilizării echipamentelor, Reducerea consumului de energie, Nivelul de satisfacție al clienților (prin sondaje), Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Respectarea normelor de siguranță a muncii, Reducerea timpului de pregătire a utilajelor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de articole realizate fără re-lucrări, Costul producției pe articol.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea cusăturilor, Precizia stantării, Aspectul vizual al produsului finit, Uniformitatea finisajelor, Respectarea culorilor și a nuanțelor, Calitatea materialelor folosite, Respectarea toleranțelor dimensionale, Acuitatea vizuală a operatorului, Abilitatea de a identifica defectele, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de igienă și securitate, Atenția la detalii, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a rezolva probleme, Respectarea confidențialității, Inițiativa și creativitatea.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Adaptabilitate la noile tehnologii, Capacitatea de a învăța rapid, Gestionarea eficientă a timpului, Orientare către rezultate, Capacitatea de a lucra sub presiune, Inițiativă în identificarea soluțiilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Comunicare clară și concisă, Colaborare eficientă în echipă, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Orientare către satisfacția clientului, Capacitatea de a se auto-motiva, Gestionarea stresului, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lua decizii, Flexibilitate și disponibilitate, Responsabilitate și implicare, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a anticipa probleme.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Mașină de cusut multiplă, Mașină de cusut cu tăietor automat, Mașină de brodat, Mașină de stantat, Presă pneumatică, Aparat de lipit, Aparat de curățat piele, Cuțit de croit, Foarfece profesionale, Instrumente de măsurare (rigle, echer, compas), Instrumente de marcat (creioane speciale, markere), Platformă de croit, Tehnica de vidare, Utilaj de uscare a pielii, Aparat de îndepărtare a capetelor, Mașină de găurit, Aparat de presare a marginilor, Tehnica de aplicare a adezivilor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.