FIȘĂ DE POST CROITOR MANUSI PIELE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CROITOR MANUSI PIELE

1.2. Cod C.O.R.:731831

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de atelier, tehnician de întreținere utilaje, depozitar materiale, alți croitori, pentru optimizarea fluxului de producție, rezolvarea problemelor tehnice și asigurarea calității. Colaborează cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor finite.
Externe: Colaborează cu furnizori de piele (în caz de probleme de calitate), eventual cu designeri (pentru clarificări privind modelele).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Croitorul de mănuși din piele este responsabil pentru confecționarea și repararea mănușilor din piele, respectând cu strictețe specificațiile de model și calitate. Activitatea implică tăierea materialului, coaserea componentelor, finisarea produsului și efectuarea controlului calității. Se așteaptă utilizarea eficientă a utilajelor de cusut, cunoașterea tehnicilor de lucru cu pielea și atenție sporită la detalii. Scopul principal este asigurarea unui produs final de înaltă calitate, conform standardelor impuse și cerințelor clienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea mănușilor din piele, respectând specificații tehnice și modele.
Tăierea precisă a blănurilor și a pielelor conform schițelor și patronelor.
Asamblarea componentelor mănușii (căptuşeală, palmă, dos) prin coasere manuală sau la mașină.
Aplicarea finisajelor (șpărgere, vopsire, modelare) pentru a obține aspectul dorit.
Verificarea calității cusăturilor, a finisajelor și a conformității cu standardele.
Utilizarea eficientă a utilajelor de cusut industriale și manuale.
Controlul materialelor de intrare pentru a asigura calitatea produsului.
Realizarea de prototipuri și mostre conform cerințelor designerului.
Repararea și modificarea mănușilor existente, respectând specificațiile.
Aplicarea tratamentelor de protecție a pielii (impregnare, hidrofobizare).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de model.
Asigurarea unui volum de producție conform normelor stabilite.
Gestionarea eficientă a consumului de materiale (piele, fire, căptușeală).
Curățarea și întreținerea utilajelor de lucru.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de protecție a muncii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în croitorie.
Calificare profesională de croitor/croitoare, cu specializarea în articole din piele.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul pielăriei și calăturăriei, constituie un avantaj.
Experiență profesională relevantă în confecționarea mănușilor din piele, minimum 1 an.
Cunoștințe solide privind proprietățile materialelor din piele și tehnicile de prelucrare.
Abilitatea de a utiliza utilaje de cusut industriale și manuale specifice pielăriei.
Cunoașterea tehnicilor de coasere a pielii, inclusiv coaserea manuală și la mașină.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a produselor din piele (vopsire, impregnare, modelare).
Capacitatea de a citi și interpreta desene tehnice și specificații de model.
Abilități de observație și atenție sporită la detalii.
Deținerea unui certificat de competențe în domeniul croitoriei, conform standardelor ISCal.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator, pentru gestionarea datelor de producție.
Participarea la cursuri de perfecționare profesională în domeniul pielăriei și calăturăriei, reprezintă un avantaj.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje, conform reglementărilor în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea mănușilor din piele, cu accent pe tehnici de coasere manuală și la mașină.
Experiență în tăierea precisă a blănurilor și a pielelor, conform schițelor și patronelor.
Experiență în asamblarea componentelor mănușii (căptuşeală, palmă, dos), respectând specificațiile tehnice.
Experiență în aplicarea finisajelor (vopsire, modelare) pentru a obține aspectul dorit și conformitatea cu standardele.
Experiență în utilizarea eficientă a utilajelor de cusut industriale și manuale specifice pielăriei.
Experiență în repararea și modificarea mănușilor existente, respectând specificațiile clientului sau ale modelului.
Experiență în controlul calității produselor finite, identificând defecte și asigurând conformitatea cu standardele.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piele (piele integrală, piele nobilă, piele întoarsă), cunoscând proprietățile fiecăreia.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de model, pentru a asigura o execuție corectă.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție, respectând termenele limită și volumul de producție stabilit.
Experiență în gestionarea eficientă a materialelor (piele, fire, căptușeală), minimizând pierderile și optimizând consumul.
Experiență în aplicarea tratamentelor de protecție a pielii (impregnare, hidrofobizare), pentru a prelungi durata de viață a produsului.
Experiență în lucrul cu utilaje de tăiere a pielii (cutter, foarfecă specială), asigurând precizie și siguranță în timpul utilizării.
Experiență în colaborarea cu designeri și tehnicieni pentru a crea prototipuri și mostre de mănuși.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță în muncă și utilizarea echipamentului de protecție individuală.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de coasere manuală a pielii, inclusiv tipuri de cusături și materiale de fixare.
Cunoașterea tehnicilor de coasere la mașină industrială pentru piele, inclusiv reglarea tensiunii firului și a acului.
Cunoașterea proprietăților materialelor din piele (piele integrală, piele nobilă, piele întoarsă) și a modului de prelucrare.
Abilitatea de a utiliza utilaje de cusut industriale și manuale specifice pielăriei (mașină de cusut cu punct gros, mașină de cusut cu tăietor, acul special).
Abilitatea de a utiliza utilaje de tăiere a pielii (cutter, foarfecă specială, mașină de tăiat) cu precizie și siguranță.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a pielii (vopsire, impregnare, hidrofobizare) și aplicarea corectă a materialelor.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de model, identificând dimensiuni, toleranțe și detalii constructive.
Cunoașterea standardelor de calitate pentru mănuși din piele și aplicarea acestora în procesul de producție.
Abilitatea de a regla utilajele de cusut și tăiat pentru a obține rezultate optime și a minimiza defectele.
Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare și remediere a problemelor legate de utilaje și materiale.
Cunoașterea regulilor de ergonomie și aplicarea lor în timpul lucrului pentru a preveni accidentele și a reduce oboseala.
Cunoașterea regulilor de igienă și curățenie în atelierul de piele.
Abilitatea de a utiliza un program simplu de gestionare a stocului de materiale.
Cunoștințe minime de operare PC (Microsoft Word, Excel) pentru documentare și raportare.
Cunoașterea regulilor de protecție a muncii și utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea tehnicilor de depistare a defectelor de fabricație și aplicarea măsurilor corective.
Cunoștințe despre software CAD simplu pentru interpretarea desenelor tehnice (avantaj).
Cunoașterea procesului de control al calității produselor finite (avantaj).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare (șubler, ruletă, telemă) pentru a verifica dimensiunile pieselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii, esențială pentru precizia execuției.
Răbdare și perseverență în fața sarcinilor repetitive și complexe.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele responsabilității.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând cu designeri și tehnicieni.
Comunicare eficientă, pentru a înțelege instrucțiunile și a raporta problemele.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în modele și specificații.
Gândire analitică, pentru a identifica și remedia problemele de fabricație.
Orientare către calitate, asigurând conformitatea produselor cu standardele.
Inițiativă în identificarea de îmbunătățiri ale procesului de producție.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține concentrarea în condiții de presiune.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa încontinuu.
Respectarea regulilor de igienă și securitate în atelier.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Organizare și ordine în spațiul de lucru.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitate de a anticipa problemele și de a găsi soluții proactive.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe și repetitive, menținând calitatea muncii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de perechi de mănuși confecționate pe schimb, Procentaj de rebuturi/defecte per pereche, Timp mediu de confecționare per pereche, Respectarea termenelor de livrare, Număr de solicitări de reparații/modificări, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Eficiența utilizării materialelor (pierderi minime), Respectarea normelor de siguranță, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de satisfacție al superiorului direct, Respectarea planului de producție zilnic/săptămânal, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a utilajelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Numărul de perechi de mănuși prelucrate fără intervenție suplimentară, Timp de răspuns la modificări ale modelului, Numărul de solicitări de ajutor din partea altor colegi, Respectarea bugetului de materiale, Nivelul de acuratețe a măsurătorilor, Gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea execuției cusăturilor, Calitatea finisajelor (tăieturi, curățare), Respectarea specificațiilor de model (dimensiuni, forme), Conformitatea cu standardele de calitate (ASQ, ISO), Calitatea materialelor utilizate (identificare, sortare), Aspectul general al produsului finit (uniformitate, simetrie), Respectarea tehnicilor de prelucrare a pielii (întindere, curbare), Calitatea documentării procesului (fișe tehnice, rapoarte), Respectarea instrucțiunilor de lucru (secvență, detalii), Calitatea colaborării cu echipa (comunicare, suport), Gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Capacitatea de a identifica și corecta defectele, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea tehnicilor de manipulare a materialelor, Capacitatea de a adapta tehnici de lucru la diferite tipuri de piele, Calitatea documentării eventualelor probleme întâmpinate, Respectarea normelor de igienă și securitate în atelier, Capacitatea de a oferi feedback constructiv privind procesul de producție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea calității produsului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru problemele de producție, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări în modele și specificații, Atenție sporită la detalii, Răbdare și perseverență în fața sarcinilor repetitive, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Comunicare eficientă cu echipa și superiori, Respectarea regulilor de igienă și securitate, Flexibilitate în gestionarea priorităților, Capacitatea de a învăța și de a se perfecționa, Orientare către calitate și conformitate, Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback, Gândire analitică pentru identificarea defectelor, Abilitatea de a gestiona stresul, Atitudine pozitivă și orientare către rezultate, Abilitatea de a anticipa problemele, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a demonstra inițiativă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Mașină de cusut specializată pentru piele, Foarfece de croit, Cuțit de croit, Rigle metalice, Instrumente de marcat pielea (puncte, liniari), Aparat de perforare, Aparat de tăiat pielea (manual sau electric), Mașină de găurit, Aparat de curățat pielea, Aparat de finisat margini, Banc de lucru, Sistem de iluminare adecvat, Aspirator industrial, Aparat de presat pielea, Instrumente de măsurare (șubler, ruletă), Dispozitive de fixare a pielii (clești, ace speciale)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.